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電工職位描述 / 責任範本和工作分配

電信設備安裝及維修工, 除了線安裝職位描述 / 工作和問責制樣品

裝載, 安裝程式, 消除過渡, 提交, 在中央辦事處發現撥號設備, 和路由, 或重新排列. 服務或維修電話, 電纜, 網路, 以及其他電子郵件齒輪上的客戶’ 首頁. 可以在房子裡安裝通訊工具或通信系統的佈線.

職業技能需要
  • 觀察在電纜的區別和電線顏色以確保操作可以精確地進行.
  • 考試之旅和電信設備故障,找出發生故障的資源的不同部分, 用人的測試碼, 信號圖探頭.
  • 檢查修理, 剛裝上, 或更新的裝置,以確保它輪廓的規格, 有效利用檢查設備和評論功能.
  • .
  • 檢查齒輪在定期執行,以確保適當的操作.
  • 恢復或替換有缺陷的設備,如例如連接的設備, 佈線, 轉換過程部分, 和故障和傷害電話.
  • 刪除和重複改變世界範本, 以下功能訂單或藍圖.
  • 向用戶端顯示產品和解釋如何它 ’ s 被利用, 並對不滿或任何問題作出反應.
  • 電腦列印輸出評估檢查讀數, 困難問題審查,以找出預計的修復做法和工具還原要求.
  • 修改或變換設備回答消費者詢問或以提高齒輪性能.
  • 需求是技術位置時對網站技術的服務説明忽視修復安裝或維修的問題.
  • 其他污垢後完成工作以及刪除鬆散的電線.
  • 組裝和部署等改變工具和互動電話線傳輸設備, 纜線連接, 資料, 佈線結構, 能源小工具, 電腦系統, 和網路.
  • 談到基礎知識, 使用電話或雙向音響去指導或者是技術的指導, 或甚至可以記錄設備狀態.
  • 與不同工人適當,找到失敗的合作.
  • 評價供應商 ’ s 技術規格, 手冊, 指導方針, 創建許可證, 條例和條例,以確定方法和談話的產品要求.
  • 考試的連接以確保強度專案是令人滿意的哪些通信超連結操作.
  • 增加員額和步驟, 使用車輛安全繁榮, 輸入包括電纜金庫的地方和人孔檢查, 或安裝, 維護設備.
  • 與製造商協商’ 獲取有關特定故障的服務準則的說明.
  • 選擇佈線設計用於.
  • 管理電線部分之間和在戶外的電纜設備 , 將連結從地下線訪問或電話職位和這些電線.
  • 刪除和替換的外掛程式信號工具.
  • 方式和聯接的痕跡和纜線連接到是總機的工具, 更改, 和迴圈幀, 應用線包烙鐵或手槍去觸摸設備電纜.
  • 清潔和繼續維持汽車, 檢查設備, 和文書.
  • 方法高級變更要求屬性.
  • 準確和檢測問題是農村的地區, 利用特定的配電盤以獲取問題’ 來源的元素.
  • 維持與有關的設施和設備的電腦和資訊檔.
  • 套裝軟體提供所要求的特性例如期或保持本軟體, 並部署更新的應用程式-相關呼叫路由.
  • 輸入要求有準確數位開關過程編碼需要.
  • 執行存儲庫核查, 利用電腦.
  • 解決具體問題或困境, 包括案件的聲波或電氣的驚喜, 或非法或未經授權使用的工具.
  • 檢查電話傳播特點來確定品牌打新或添加電話供應商的要求.
  • 確定網站通過宣言的實用性, 並討論網站的地方和有消費者的施工要求.
  • 完成對齒輪的日常維護, 包括繪畫利用或顯示位置, 潤滑和修改元件.
  • 評價範圍從認識到關於設備的確切安裝網站的網站.
  • 明確的轉彎和替代連絡人項目, 手工具和機器管的應用.
  • 挖洞或所需的齒輪安裝和導納的戰壕.
  • 部署電話部分設備, 如交流設備, 接收器, 變送器, 繼電器, 和鈴聲, 和相關的設備, 例如現金戀人, 公用電話亭, 和轉換- 關鍵設備.
  • 給中作出的建議和工具,是新的風格.
  • 現場攔截生成終端處理中央辦公室安裝在空置的輪廓.

工作常式要求
  • 閱讀理解知道組成段落和在工作檔中相關的行.
  • 主動-聽-提供的總認識的其他人在說什麼, 花時間去實現的論點, 要求是恰當的問題, 和不中斷在不正確的實例.
  • 有效的寫作作為適合市場的需求談寫作.
  • 與人有效地分享事實講-交談.
  • 數學運用數學解決問題.
  • 科學用人的科學原則和技術來解決問題.
  • 思維是關鍵雇用的邏輯和理性,現貨的優點和缺點的方法, 結論或選擇補救辦法問題.
  • 積極學習瞭解關於每個最近和潛在的問題解決和決策是新鮮的資料的好處.
  • 學習技術利用和採摘 instructionPEReducational 方法和適合問題的治療方法,掌握或指導新問題時.
  • 監測-監督/審查有效性的不同的人, 你自己, 或機構採取補救措施或出示的進步.
  • 社會洞察力被意識到為什麼他們回應而他們做的 othersI 傾向和理解.
  • OthersI 行為敏捷調整行動.
  • 說服說服他人修改他們的智力或習慣.
  • 討論-其他聯合交付和想要調和變化.
  • 協助教育別人如何做某事.
  • 服務取向積極努力尋找辦法,以使人.
  • 先進的問題解決識別複雜的問題,研究相關的細節應用選項和評估,要開發選項.
  • 企業研究考慮想要和商品規格,以創建設計.
  • 技術設計技術,可以提供使用者和生成或修改設備想.
  • 工具選擇確定的設備和工具執行職業所需的類型.
  • 安裝安裝佈線, 設備, 齒輪, 或應用程式以滿足要求.
  • 幾個應用程式的發展書寫電腦包.
  • 操作監視查看撥打測試, 或不同的標誌標誌以確保設備目前運轉正常.
  • 過程和方法或齒輪的手柄控制職能.
  • 維護做服務就是工具的日常和識別時,需要什麼樣的保養.
  • 故障排除決定原因的錯誤,是工作和決定該怎麼辦呢.
  • 修復-還原設備或利用設備所需的產品.
  • 品質控制研究執行檢查和貨物的檢查, 解決方案, 或技術來評估品質或性能.
  • 執政黨和決策制定思維一般費用和好處是前瞻性,找到最適合的步驟.
  • 系統分析確定如何在環境中的進行修改, 功能, 和條件也可能會影響結果,什麼樣的技術必須工作.
  • 系統評價鑒別措施或信號的系統性能以及相對於設備準確的目標或措施有必要加強功能.
  • 時間管理管理他人的時期,也是一個個人的場合.
  • 財政資源確定錢如何用作投資,以獲得完成這項工作的監督, 和關於這些費用會計.
  • 監督的物質來源查看和獲得綜合利用理想的場所工具, 和元件資源嚴重需要做選的工作.
  • -建立, 激勵, 並針對的人,雖然他們執行, 精確定位的最有效的人為你的職業生涯.
培訓要求 工作經驗要求
  • 代銷商 ’ s 文憑 (或額外的 2 年期)
  • 高中學歷 (GED 或高中等價證書)
  • 結束 2 年, 高達和包括 4 年
工作指揮技能的要求
  • SuccessANDEffort – 92.38%
  • 堅韌 – 90.87%
  • 動機 – 93.72%
  • 控制 – 93.83%
  • 合作 – 91.63%
  • 對他人的關心 – 93.93%
  • 文化取向 – 86.35%
  • 自我控制 – 92.42%
  • 抗逆性 – 90.93%
  • CustomizationANDFreedom – 92.89%
  • 一致性 – 95.50%
  • 注意方面 – 95.08%
  • 可靠性 – 92.86%
  • 自由 – 93.95%
  • 創新 – 91.57%
  • 思考 – 91.34%

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