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內窺鏡技術人員職位描述 / 問責制範本和函數

維持一門學科,是無菌是內鏡檢查的過程中提供關於醫生和護士的説明. 準備和繼續維護工具和產品. 類型被通過五月.

工作技能需要
  • 明確, 消毒, 或調整作用域或其他內鏡設備根據公司的建議和中心規格.
  • 保持庫存的材料和內鏡設備.
  • 是完成調查以審查職能的適當工具的保護.
  • 準備包或區域根據對內鏡技術要求.
  • 維護或修復是內鏡的工具.
  • 按照指示從醫護人員的情況或移動患者.
  • 説明醫生或註冊護士的技術行為.
  • 參加在職搞活或指令確認基本專業能力.
  • 從患者利用是醫療的典型程式獲取標本.
  • 執行在職服務分享關於設備或產品的資訊.
  • 檢查是最新的文獻, 與熟人交談, 或參加會議或專家企業要與時俱進的創新在內窺鏡.
  • 定位設備, 如血壓袖口, 脈衝探測器, 鼻插管燒灼零件, 和心臟監護電極, 對個人監測關鍵信號.

任務常式資格
  • 閱讀理解理解寫短語和段落工作相關的文書工作.
  • 主動傾聽到什麼其他人斷言呈現全部的注意力,, 把時間和精力去承認正在製造的細節, 作為理想的詢問查詢, 和都是不可接受的情況永遠不會令人著迷.
  • 出版寫下來作為適合觀眾的討論有效需求,.
  • 與他人輕鬆共用資訊交流發言.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 研究使用的科學準則和解決方案,以解決問題.
  • Criticalthinking 利用理性和理性承認弱點和人才的替代解決方案, 想法或困境的方法.
  • 主動學習理解關於現有和未來的解決問題的決策是新鮮的資料的意義和.
  • 學習方法利用和選擇教學/教學實踐和方法適當問題指導或瞭解新鮮點時.
  • 監測-監測/檢測功能的自己, 除此之外,還有的人, 或組織考慮採取糾正行動或創建增強功能.
  • 社會洞察力是不是不知道別人的’ 為什麼他們反應,因為他們所做的反應和知識.
  • 相對於他人而言靈巧改變行動’ 措施.
  • 說服說服別人改變他們的想法或行為.
  • 調解-其他人在一起變得越來越試圖調和變化.
  • 協助指導別人如何做某事.
  • 服務取向積極尋求辦法,使個人.
  • 先進的解決問題的能力確定複雜困境和批評資訊,相關的建立和研究可行性和應用選項.
  • 企業研究分析需要和專案創建設計的先決條件.
  • 技術設計-技術服務消費者和更換工具或製作的欲望.
  • 設備選擇確定的設備和工具有需要執行的工作.
  • 安裝安裝套裝軟體, 設備, 纜線連接, 或產品,以滿足要求.
  • 用於各種編碼出版電腦套裝軟體.
  • 操作跟蹤觀察其他指標, 旋鈕, 或評估可以肯定的是當前正在執行正確的裝置.
  • 功能以及管理操作的工具或技術.
  • 是設備和確定何時和什麼樣的服務是必要的日常的維修完成維修.
  • 管理錯誤和選擇如何繼續關於它的任何故障診斷查明原因.
  • 修復-還原產品或方法利用所需的資源.
  • 品質控制研究執行測試和評估的貨物, 公司, 功能評價優秀或效率.
  • 視圖和決策-考慮費用比較和可能選擇一種最適當的活動的好處.
  • 系統分析確定的一種方法必須如何執行和情況的方式變化, 企業, 氣氛也可能會影響效果.
  • 系統評價確定程式或標誌根據系統的目標以及系統的性能, 準確或步驟有需要加強效力.
  • 時間管理控制一個 ’ s 私人前期與他人’ 期間.
  • 錢找出如何將用資金來完成這項工作的操作, 和這些費用的記帳.
  • 行動內容資源獲取和查看到設備的合理利用, 設施, 和所需材料做所選操作.
  • 操作的員工資源建立刺激, 和領導個人作為他們他們工作, 確定你的工作非常最好的人.
教育需求 經驗需要
  • 高中程度 (GED 或高中等價證書)
  • 一些學校程式
  • 結束 1 一年, 高達幾年,包括,
工作權威技能資格
  • AchievementsORAttempt – %
  • 測定 – %
  • 倡議 – %
  • 管理 – %
  • 合作 – %
  • 為別人的問題 – %
  • 文化定位 – %
  • 自我控制 – %
  • 應力門檻值 – %
  • CustomizationANDFreedom – %
  • 一致性 – %
  • 對細節的認識 – %
  • 誠信為本 – %
  • 自由 – %
  • 發明 – %
  • 分析性思維 – %

關於協作組

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