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面料和服裝花樣圖案設計者的工作描述 / 職能和職責樣本

繪製和開發模型的細節大師布習慣或範本. 可能也畫和切織物和衣服.

職業技能要求
  • 通過擬合和製作範本服裝測試行為.
  • 繪製細節上的討論了褶皺的作業, 口袋, 鈕扣, 和也的其他屬性, 以及元素點地區哪裡註冊, 應用 pc 或創建工具.
  • 確定樣板’ 最有效的設計,儘量減少廢物的產品, 和適當水準織物.
  • 對於每個尺寸內選定的服裝樣式的主結構產生, 利用圖表, 潘甯工具, 個人電腦, 或證明小玩意.
  • 通過對齊或燃燒現有模式繪製模式元素的集合, 或通過建立模式.
  • 開發一個紙設計,到大規模生產佈局戰略.
  • 位置和切割的大師或範本模式了, 應用刀片和剪刀, 列印輸出的或副本模式 .
  • 討論使用開發人員的風格要求, 和他們地道的服裝模型變成行為單獨的元件可能會擺出一段內布.
  • 標記結束的樣式資訊,如服裝尺寸, 一節, 類型, 識別, 針方向和產品.
  • 估計的設計根據到尺寸形狀, 考慮拉伸的內容.
  • 研究藍圖, 範本的文章, 和佈局規格以確定數量, 模式, 和尺寸的結構件, 此外決定的材料或物質總量生產所需的解決方案.
  • 微量減少圖案成塊來生成主題, 和報告到紙板行為概述.
  • 跟蹤到材料上的特定風格的描述, 和使用剪刀剪的布.

工作活動需要
  • 閱讀理解知識的段落和在與工作有關的檔創建的句子.
  • 積極傾聽給總注意其他人在說什麼, 花點時間讓你理解正在創建的專案, 想知道作為理想的問題, 而不是迷人的令人無法接受的時刻.
  • 成功地在適當的觀眾的要求創建-發言.
  • 和別人成功傳達事實溝通-說話.
  • 採用數學演算法來解決問題.
  • 研究使用醫療規則和解決方案,以解決困難.
  • Criticalthinking 應用的原因並推理承認缺陷和人才的備用選項, 結論或麻煩的方法.
  • 主動學習的知識新資訊 ’ s 為每個現有的和未來的問題解決和決策的影響.
  • 學習方法利用 trainingANDinstructional 方法和技術選擇適當時學習或教育新專案的具體情況.
  • 檢查 OverseeingANDExamining 效率的自己, 不同的人, 或公司創建的進步或考慮採取補救行動.
  • 社會的敏銳的觀察力是 othersA 反應為什麼他們的行為卻意識到並瞭解.
  • 關於 othersI 活動控制修改操作.
  • 市場行銷真正別人改變他們的思維或行為.
  • 談判-集體提供他人,並試圖調和變化.
  • 教育輔導別人如何採取行動.
  • 公司定位絕對尋求解決途徑,使個人.
  • 複雜問題解決確定先進問題和審查相關聯的資訊執行答案並考慮並產生選擇.
  • 操作評估分析商品先決條件和想要生產佈局.
  • 技術設計建立設備或生產和技術以提供消費者的需求.
  • 齒輪選擇確定工具和設備 ’ s 型了需要執行的工作.
  • 安裝安裝工具, 模型, 佈線, 或包以滿足要求.
  • 用於各種編碼組成電腦程式.
  • 監測觀察的函式呼叫, 測試, 或其他信號以確保設備正常運行.
  • 程式和控制碼管理功能的方法或產品.
  • 工具和確定何時和什麼樣的保護成為必要維護執行日常維護.
  • 操作上的問題和決定什麼方向去做疑難排解確定原因.
  • 固定修復系統或機器使用所需的設備.
  • 品質控制評價執行檢查和調查的產品, 解決方案, 或向法官效力或品質流程.
  • 判斷和決策-考慮到可比費用和好處有可能選擇最合適的步驟.
  • 系統分析決定過程應該如何工作以及如何在環境中的變化, 功能, 疾病也將影響到好處.
  • 系統分析鑒別措施或指標的性能和相關制度的目的, 步驟有需要提高或正確的功能.
  • 時間管理控制的他人和一次 ’ s 個人時刻.
  • 監管的金融資源確定如何很快就會度過收入獲得執行的任務, 和銷售關於這些費用.
  • 材料資源觀察和獲得對功能齒輪的適當使用的管理, 材料成分也有需要做選的工作.
  • 政府當局的人員資源鼓勵, 創建, 和指導人員,他們開展業務, 找出最有效的人為你的職業生涯.
培訓要求 知識資格
  • 連接 ’ s 程度 (或其他 2 年文憑)
  • 高中程度 (GED 或高中等價資格)
  • 更多 6 年, 高達 8 年和包括
佔領的領導技能要求
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • 測定 – 91.61%
  • 努力 – 90.54%
  • 控制 – 81.22%
  • 合作 – 93.32%
  • 對他人的關心 – 87.38%
  • 社會取向 – 88.86%
  • 自我控制 – 88.89%
  • 壓力閾值 – 85.78%
  • 自訂/流動性 – 87.17%
  • 穩定 – 91.56%
  • 專注于方面 – 88.61%
  • 誠信 – 92.49%
  • 獨立 – 82.89%
  • 地位 – 86.25%
  • 思考 – 85.26%

關於協作組

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