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玻璃纖維覆膜機和製造商的工作描述 / 問責制樣品和角色

層壓板層的玻璃纖維上黴菌對表單體質有關高爾夫球車, 容器單元和殼, 車輛, 或不同的專案.

崗位技能要求
  • 很容易就和釋放氧氣氣泡的接頭, 應用輥.
  • 利用氣動噴死噴標記使用斬波器附件或短切的玻璃纖維, 樹脂, 和催化劑上組織模具.
  • 布拿預製的玻璃纖維墊, 和木材木材-支撐舉措正在建造所需的供應品.
  • 派特或按一下凝聚的墊或毛巾到投入的黴變級別的, 應用刷子或武器, 和減少皺紋和空氣的口袋,用雙手或刮刀.
  • 與組合結合飽和材料和墊, 應用畫筆, 和成樹脂催化劑.
  • 加強帶到單位和船隻的山寨建築的關係木材, 使用膠水飽和玻璃纖維.
  • 通過標定檢查成品的一致性以及對於缺陷的要求統治者或千分尺, 通過利用他們發現口袋或死目的地, 或通過直觀地驗證他們.
  • 減少不需要的產品,從模具, 應用手剪或修剪刀.
  • 修理或修改損壞或發生故障的玻璃纖維部件, 檢查厚度, 密度, 和形狀,以確保詳細的西裝售後維修.
  • 救濟用品,讓他們來安排在房間溫度, 插入這些熱的燈光下, 或在烤箱烹飪食物.
  • 採用多層便宜粘附到之前保持玻璃纖維墊防黴地板, 練習層,直到貨物擁有想要的厚度和口袋有凝結.
  • 偽裝模具位置不去夾層, 應用特定的氣溶膠, 臘紙, 隱藏記錄, 或包含表單放電元素的玻璃紙.
  • 使用漆防黴地板來説明去除和疊層區域組合.
  • 驗證範本, 都死光了, 和剪紙風格成為在製作過程中使用,以確保他們符合三維檔, 照片, 程式, 試驗, 或買方規格.
  • 檢查, 清洗, 和組裝的模具之前開始運作.
  • 通過削減這些調子彌補的材料 – 浸漬截止輪胎.

工作活動要求
  • 閱讀理解理解段落和組成的短語在工作相關檔.
  • 主動-聽-提供整個專注于其他人目前在說的什麼, 要抽時間來實現正在作出的因素, 作為理想的查詢問題, 和從未中斷是不可接受的情況.
  • 生產-成功地在紙上作為發言的觀眾的要求權.
  • 聊天-別人交談來有效地傳遞資料.
  • 演算法使用數學解決問題.
  • 研究利用技術和醫學的規則來解決問題.
  • 思維是關鍵使用推理和思想,找出缺點和其他補救辦法的好處, 調查結果或問題的方法.
  • 主動學習瞭解新鮮資訊最近和即將舉行的解決問題和決策的影響.
  • 學習技術運用和選擇 coachingANDtutorial 方法和正確治療問題時學習或教育都是新鮮的因素.
  • 跟蹤-CheckingORExamining 效力的自己, 除此之外,還有的人, 或公司創建的更改或考慮採取糾正措施.
  • OthersA 反應和理解為什麼他們回復,因為他們做社會洞察力是意識到.
  • OthersI 措施協調調整行動.
  • 說服說服他人改變他們的頭和行動.
  • 討論-提供他人集體和試圖調和差異.
  • 協助指導別人如何做某事.
  • 服務取向積極試圖找到辦法來説明人.
  • 複雜問題解決識別複雜麻煩和批評相關的資訊應用答案和評價,並產生的可能性.
  • 企業研究檢查要求和解決方案的要求,使設計.
  • 工程設計技術,可以提供消費者和生成或建立設備需求.
  • 設備選擇決定工具和設備 ’ s 種了需要執行的職業生涯.
  • 安裝安裝套裝軟體, 機器, 電線, 或以滿足了要求的齒輪.
  • 關於幾種用途構成程式設計電腦包.
  • 叫用作業監測觀察指標, 或其他跡象指標,以確保有一台機器運行適當.
  • 操作和控制碼處理常式的齒輪或技術.
  • 設備維護執行維修是設備,並確定何時和什麼樣的保護是必要的日常.
  • 故障排除決定因素背後所管理,選擇什麼方向去做的失誤.
  • 修復安裝的設備或技術利用所需的資源.
  • 品質控制評價做考試和檢查的產品, 服務, 或技術來評估效率或優秀.
  • 視圖和決策制定考慮的一般費用和優勢的行為,有可能找到一種最合適.
  • 技術必須如何運作,並只是分析決定如何改變周圍的環境, 功能, 隨著問題將影響結果.
  • 方法分析區分行動或指標的系統性能以及根據機器的目標, 正確或需提高效力的措施.
  • 時間管理控制別人’ 時刻,也是 ’ s 私人時刻.
  • 管理的財政資源確定如何無疑將花費資金來獲得任務已完成, 和銷售這些條例草案.
  • 監督的內容方法發現並獲得對服務設備的正確使用, 而材料產品有需要做選的工作.
  • 管理人員資源指導人作為他們的, 發展, 並鼓勵工作, 確定完成這一任務的最有效的人.
培訓要求 工作經驗要求
  • 高中文憑 (GED 或高中等效認證)
  • 不-比頂級學校學位
  • 許多學校培訓
  • 沒有一個
任務命令技能需要
  • 成就/努力 – 89.02%
  • 持久性 – 87.59%
  • 專案 – 86.41%
  • 領導 – 83.11%
  • 合作 – 90.49%
  • 會擔心其他人 – %
  • 社會的對齊方式 – 80.96%
  • 自我控制 – 85.95%
  • 應力門檻值 – 86.43%
  • VersatilityANDFreedom – 87.59%
  • 可靠性 – 92.23%
  • 對細節的認識 – 94.46%
  • 可靠性 – 85.06%
  • 獨立 – 83.46%
  • 發展 – 82.70%
  • 分析性思維 – 84.08%

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