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火災調查人員職位描述 / 義務範本和函數

執行檢查,以找出背後芽和爆炸的因素.

職業技能要求
  • 處理積累的件例如行李等, 籠子裡, 或箱, 研究牢固密封容器中的, 守衛這些.
  • 檢查消防網站和積累事實例子玻璃, 查明火災的物質碎片 ’ s 原因和助燃劑仍然是用於.
  • 顯示壁爐關於危害的兒童.
  • 分析事實以及事實那是另一個確定火焰或電湧的可能原因.
  • 研究和圖像銷毀有關爆炸或火災到檔分析結論背後的因素.
  • 任命和傳喚證人和製作住戶獲得資料和宣誓的帳戶.
  • 維護可用辯解, 逮捕並處理涉嫌縱火犯.
  • 有關警報的法院案件確認, 與芽, 涉嫌的縱火.
  • 使,並繼續保持檔的認為和名縱火犯, 和研究成果報告.
  • 檢查以確定資訊的網站, 如示例昂貴點和燒傷設計的產品, 使用測試齒輪.
  • 污垢研究或部分關於隱藏指紋的火焰瞬間.
  • 同步,例如執法機構的努力, 使用不同的業務.
  • 進行內部研究,以確定梗塞和過失的法律、 法規部門員工.

佔領行動要求
  • 工作中閱讀知識知道創建的句子和段落相關文檔.
  • 積極聆聽到其他的斷言提出充分注意, 使用的時間和精力來實現正在生產的因素, 想知道作為適當的問題, 和永遠不會令人窒息的在不正確的實例.
  • 寫作 — — 談成功紙不一樣適合的人群想要.
  • 說話-別人交談來有效地共用資訊.
  • 數學運用數學解決問題.
  • 科學利用科學準則和方法來解決問題.
  • 思維是關鍵應用邏輯和理性點缺點和方法的益處, 調查結果或備用困難的解決辦法.
  • 主動學習瞭解事實是新鮮即將到來和當前問題解決決策的影響和.
  • 學習方法利用和選擇輔導教育技術和技術適合當學習或指示新鮮點的具體情況.
  • 檢查 CheckingORDiscovering 功能的自己, 不同的人, 或公司創建增強或採取糾正措施.
  • 社會洞察力被意識到為什麼他們反應,因為他們做的 othersA 傾向及知道.
  • 相對於他人而言靈巧修改操作’ 步驟.
  • 市場行銷說服別人改變他們的想法或行為.
  • 解決辦法-提供他人共同和想要調和差異.
  • 指導-指導別人究竟是如何採取行動.
  • 服務取向積極尋找方法來説明個人.
  • 先進的解決區分先進的問題和研究有關的資訊考慮和開發替代並應用選項.
  • 程式評價考慮欲望和產品要求來創建設計.
  • 技術設計建立設備或生成和工程提供人需要.
  • 工具選擇決定排序的工具和設備有需要執行的職業生涯.
  • 安裝添加佈線, 機器, 產品, 或程式以滿足規格.
  • 關於眾多用途的編碼寫作電腦包.
  • 運行監測看指標, 錶盤, 或其他指標,以確保裝置並妥善處理.
  • 功能和控制碼管理功能的設備或方法.
  • 設備維護執行維護是常規產品和確定何時和需要什麼樣的維護.
  • 故障排除查明原因的錯誤操作,選擇什麼方向去做.
  • 修復修補模型或利用設備所需的技術.
  • 品質控制分析完成的測試和評估專案, 供應商, 或程式來衡量性能或優秀.
  • 執政黨和決策考慮到利益和前瞻性的步驟,找到一種最適合一般收費.
  • 分析確定什麼樣的技術運作,必須的方式改變了在環境中, 操作, 和會影響利益的情況.
  • 系統分析鑒別措施或標誌的系統性能以及與該設備的目標, 需要提高行動或準確的性能.
  • 時間管理處理一個 ’ s 個人時間和還別人的時刻.
  • 業務的儲蓄確定如何將投資現金獲得做的工作, 和關於這些費用會計.
  • 監督的內容手段越來越發現資源的合理利用, 服務, 和做特定工作所需要的設備.
  • 監督的工作人員資源建立激勵, 他們指導個人時,他們起作用, 鑒別你的任務的最佳人.
教育需求 經驗需要
  • 連接 ’ s 期 (或不同 2 年水準)
  • 幾個學院課程
  • 更多 4 年, 高達和包括六年
工作控制技能要求
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • 持久性 – 93.89%
  • 專案 – 93.39%
  • 命令 – 91.86%
  • 合作 – 92.21%
  • 為別人的問題 – 92.64%
  • 社會的對齊方式 – 89.02%
  • 自我控制 – 91.59%
  • 壓力閾值 – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • 可靠性 – 95.66%
  • 深度關注 – 94.76%
  • 誠信 – 95.98%
  • 獨立 – 92.32%
  • 地位 – 91.57%
  • 分析性思維 – 92.43%

關於協作組

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