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員警和偵探第一線主管職位描述 / 任務和職責範本

正確的監視器和同步活動的人的員警部隊.

職業技能資格
  • 澄清給下屬做職業職責,説明這些員警行動.
  • 建議雇員福利的新鮮的或修訂的法律, 在修改政策和政策, 和員警職能的新戰略.
  • 管理和協調的情況下的法律研究, 向研究人員提供指導和知識, 並確保在法律、 法規進行工序,則.
  • 調查和解決收費和對工作人員不當行為的公司內人員困境.
  • 教育團隊在合適的員警工作程式.
  • 保留的日誌, 編寫的故事, 並立即零售記錄’ 準備, 控制, 和保養.
  • 檢查和評價下屬’ 職業功能, 並授權提供和移動.
  • 立即的品種, 規劃, 和控制私人及家庭的囚犯的事實.
  • 生成, 實施和修改進程和零售準則.
  • 突擊查認為和證人.
  • 使工作時間和確定下屬責任.
  • 紀律人員的侵權行為的條例和細則 》 司.
  • 與法庭工作人員和代表從其他法律執法業務合作,在為必要的法庭上作證.
  • 批判材料的創建要求,要確保遵守適當的需求.
  • 檢查設施, 工具,使某些符合要求, 汽車, 和用品.
  • 編寫資訊發佈和反應到當局的信件.
  • 申請,涉及的產品和產品.
  • 滿足與教育, 公民, 和社區團體討論員警主題, 也是要開發活動和地區包.
  • 直接啟動或移動的罪犯.
  • 準備費用及辦公室資金控制支出.

職業追求前提
  • 閱讀知識句子和組成的句子中有相關的工作底稿.
  • 主動傾聽到什麼其他人斷言給予全部的注意力, 用時間來認識到正在建設的專案, 作為理想的詢問問題, 和在不適當的場合永遠不會令人窒息.
  • 創建上紙作為適合觀眾的討論成功的要求,.
  • 與別人去分享事實有效溝通-發言.
  • 數學運用數學解決問題.
  • 技術利用醫療準則和解決方法來解決問題.
  • 是關鍵使用邏輯和推理來發現長處和缺點的備選答案的思維, 結論或麻煩的方法.
  • 主動學習瞭解關於每個即將和現在解決問題的決策的新鮮事實的後果和.
  • 學習方法-領料和運用 trainingANDinstructional 做法和程式權利情況時研究或教育有新的因素.
  • 監測 MonitoringANDEvaluating 功能的自己, 不同的人, 或者公司採取補救措施或創建的事態發展.
  • 社會洞察力被意識到的 othersI 反應和理解為什麼他們的反應都一樣.
  • 對於其他控制改變行動’ 行動.
  • 有效說服他人改善習慣或者他們的思想.
  • 提供調解的其他人在一起,尋找調和差異.
  • 指導培訓別人如何準確地採取行動.
  • 公司定位積極尋找援助個人辦法.
  • 先進的解決問題的能力-確定先進的麻煩和相連的批評事實考慮建立的可能性和實施的答案.
  • 程式分析研究想要和產品規格,以創建設計.
  • 技術設計工程,協助消費者和製作或更換設備要求.
  • 齒輪選擇確定執行職業所需的工具和設備的排序.
  • 安裝添加的計畫, 設備, 電線, 或以一般滿足規格的設備.
  • 關於眾多原因編碼生產電腦應用.
  • 操作監測看撥打評估, 或其他信號指標肯定有一台設備,目前運行正常.
  • 函數和手柄控制的設備或程式的程式.
  • 設備維修完成維修是設備和識別時,是什麼樣的維修所需的日常.
  • 背後管理問題和選擇怎麼辦關於它的任何故障診斷確定因素.
  • 恢復修補設備或設備利用所需的方法.
  • 品質控制評價做評估和檢查的貨物, 解決方案, 操作評估優秀或功能.
  • 判斷與決策-思考的好處和潛在的步驟比較費要找到一種最合適.
  • 分析確定如何改善環境, 程式, 問題可能影響以及如何系統必須工作.
  • 系統評價區分行動或性能的跡象,也對或步驟有需要增加功能, 相對於系統的目標.
  • 時間管理處理一個 ’ s 私人時刻和別人的時期.
  • 政府當局的財政資源決定基金如何用作投資,以獲得執行的工作, 和這些帳單記帳.
  • 管理內容資產發現和進入設施的正確使用, 設備, 產品有的需要做所選操作.
  • 管理的工作人員資源指人時,他們, 獲取, 並推動執行, 精確定位的最有效的鄉親,為你的職業生涯.
教育需求 知識的需要
  • 高中水準 (GED 或高中等價證書)
  • 連接 ’ s 文憑 (或其他兩年制學位)
  • 本科 ’ s 程度
  • 沒有一個
佔領命令技能前提
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • 毅力 – 94.81%
  • 努力 – 94.08%
  • 命令 – 94.92%
  • 合作 – 93.42%
  • 其他方面的關注 – 92.43%
  • 文化取向 – 94.00%
  • 自我控制 – 96.73%
  • 壓力閾值 – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • 一致性 – 95.63%
  • 對細節的認識 – 94.03%
  • 誠信為本 – 98.20%
  • 自由 – 93.47%
  • 地位 – 93.06%
  • 思考 – 94.52%

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