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森林消防員職位描述 / 工作樣本和角色

減少和管理在樹林裡或者是光禿禿的社區土地火.

職業技能資格
  • 保持與壁爐調度員,時刻提醒這些用品和進一步的消防員的要求的連接, 甚至到深度遇到的任何問題.
  • 恢復火科目, 並提供緊急醫療的説明.
  • 作為不同的消防員的消防乘員組的成員進行協作.
  • 消除和地方燒了發現可以重新開機火災的熱點.
  • 撲滅餘燼和減少火災的火焰, 用人勺或電機 – 手驅動的水或複合泵.
  • 首字下沉的樹, 剪切和明顯洗, 挖戰壕生產防火線, 使用軸, 鏈鋸或勺.
  • 保持最新消防常式知識通過參加演習和參加研討會, 事件, 和會議.
  • 工作發送,那就是高壓連接的軟管.
  • 參與實際的指導,堅定不移地保持了高程度的健康和健身.
  • 建立水產品, 連結軟管, 和強水在火上.
  • 保持爐消防站和設備住宅宿舍.
  • 宣傳和教育人們瞭解火災預防.
  • 法納入任何有害的化學物質能找到放電, 洩漏, 或火焰.
  • 管理火焰緩存, 定位齒輪是最有效的反應.
  • 運輸員工和貨運往返火災發生地點.
  • 參加火災預防和評估包.
  • 進行包括減少清潔的林地維護和增進工作, 越來越多的灌木叢, 構建路徑和標記木材.
  • 請確保維持降落傘, 產品, 反彈的專案, 和文書,以使滅火活動肯定願意.
  • 導航主頁的火焰, 利用圖表和指南針, 並收集用品和設備用降落傘下降.
  • 並收集用品和設備用降落傘下降.
  • 作為主管是 helispot 和訓練有素的鉛斬波器船員.
  • 即加權的文檔下降彩帶從飛機去找風 ’ s 速度和火焰地點方向.

職業生涯的追求要求
  • 閱讀理解組成段落和句子,在工作中的相關的文檔.
  • 主動傾聽對其他人說什麼提供完全的注意力, 使用你的時間來認識到正在創建的東西, 作為適當的請求問題, 和不中斷有時是不當.
  • 寫作上紙不一樣適合觀眾之間的有效通信的要求.
  • 與他人毫不費力地提及資訊溝通交談.
  • 利用數學數學解決問題.
  • 技術使用的方法和臨床的條例,以糾正問題.
  • 關鍵的用人思維邏輯和思維來識別缺陷和技能的方法, 結論或替代補救辦法的困難.
  • 主動學習理解的新鮮資訊 ’ s 所涉問題關於當前和潛在的解決問題的決策和.
  • 學習方法運用和領料 coachingORtutorial 戰略和適當的具體情況指導或學習新的點時的治療方法.
  • 檢查 MonitoringANDDetermining 公司的效率, 其他人, 或自己生成的進步或採取糾正措施.
  • 社會洞察力被意識到的 othersI 反應和理解為什麼他們回應而他們做.
  • 相對於他人而言控制改變行動’ 活動.
  • 推銷乞求他人改善行為或智慧.
  • 討論-其他聯合交付和想要調和變化.
  • 教育指導其他人如何採取行動.
  • 服務定位認真尋找途徑,説明人.
  • 先進的解決問題的能力-確定複雜麻煩和批評細節連接評價和制定選擇和執行的答案.
  • 程式分析評價欲望和產品的發展要求來創建設計.
  • 技術設計創建或建立設備和技術,提供使用者需要.
  • 工具選擇識別的工具和設備的類型執行所需認真的職業生涯.
  • 安裝安裝工具, 機器, 纜線連接, 或有何計畫應付一般的規格.
  • 關於各種應用程式編碼創建電腦應用.
  • 操作看到監測指標, 旋鈕, 或不同的徵兆可以肯定的一種裝置是正確地執行.
  • 函數和控制控制設備或系統的程式.
  • 設備維護執行例行服務上齒輪和決定何時和什麼樣的維護是需要.
  • 故障診斷確定錯誤產生的原因,經營並決定如何繼續呢.
  • 固定修復的機器或系統使用的基本設備.
  • 品質控制分析做考試及貨物的檢驗, 供應商, 或程式,以評估效率或品質.
  • 判斷與決策-思考福利和未來活動的一般價格,找到最佳的適合一個人.
  • 分析決定的只是如何在大氣中的調整, 企業, 隨著局勢將衝擊效應和什麼樣的方法必須工作嗎.
  • 系統分析識別程式或指標的性能,並根據系統適當的目標或行為需要增強功能.
  • 時間管理處理一個擁有期間以及其他’ 期間.
  • 錢確定如何收入有可能被用來獲得完成這項工作的管理, 和關於這些費用會計.
  • 政府當局獲取產品的方法和工具的適當使用體驗, 機構, 和用品有需要做所選的函數.
  • 同時他們的工人資源指導個人的操作, 建立, 和鼓舞人心的執行, 識別為這份工作的最佳人選.
教育資格 工作經驗要求
  • 高中文憑 (GED 或高中等價資格)
  • 本科 ’ s 程度
  • 沒有一個
工作管理技能資格
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • 堅韌 – 89.47%
  • 專案 – 89.50%
  • 控制 – 92.75%
  • 合作 – 96.42%
  • 會擔心其他人 – 93.55%
  • 社會取向 – 86.76%
  • 自我控制 – 92.53%
  • 應力門檻值 – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • 一致性 – 93.79%
  • 專注于細節 – 90.24%
  • 倫理 – 92.68%
  • 自由 – 92.88%
  • 創造力 – 89.95%
  • 分析性思維 – 90.54%

關於協作組

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