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遊戲籠工人職位描述 / 問責制範本和工作分配

關於客戶是金融的結轉交易. 可團聚平衡教科書交易的摘要. Customeris 信用應用程式可能會被接受和確認信貸來源提供檢查兌現同意或甚至建立房子信用報告. 可能賣出籌碼, 通過對不同的個人轉售給顧客, 甚至到顧客, 或標記. 可以變換傳遞到貨幣對 consumeris 問嗎, 或者遊戲晶片, 權杖. 歷史交易向可能使用 pc 或簽出.

崗位技能要求
  • 遵循所有賭博法.
  • ShoppersA 訂單保密.
  • 數錢數和穩定教科書的對帳的交易摘要.
  • 更改賭博視察, 交易, 權杖, 或到遊戲人物的貨幣的硬幣.
  • 穩定性關在籠子裡的維護.
  • 確定資金先決條件 windows 並獲得所有重要貨幣, 錢.
  • 驗證報告的可靠性, 如授權排序, 交流對賬.
  • 現金流程簽帳卡改進關於客戶和調查.
  • 執行消除和轉子的晶片選擇, 或現金, 根據需要的硬幣.
  • 目前的貨幣, 現金, 晶片.
  • 給內方向的新的收銀員與教育援助.
  • 目前的買家有賭場業務有關的詳細資訊.
  • 使銀行組織, 控制指定的錢作為基本.
  • 準備點評, 包括節省的團隊利潤或公司現金任務.
  • 促進打晶片, 權杖, 或其他工人的門票轉售或甚至到顧客對人.
  • 檔賭場貿易採購, 申請撥款,註冊.
  • 建立新的電腦報告.

工作活動的前提條件
  • 閱讀理解理解相關的工作檔中寫的句子和句子.
  • 主動傾聽提供充分意識到其他人的斷言, 要抽時間來實現正在做的事情, 想知道作為適當的查詢, 和在不正確的實例永遠不會令人著迷.
  • 生產上紙不一樣適合講有效市場的需求.
  • 聊天-聊天-對他人成功共用資料.
  • 利用數學數學解決問題.
  • 利用科學技術和臨床指導方針來解決問題.
  • 思維是關鍵應用的判斷和思維到現貨缺點和優點的方法, 調查結果或選擇解困境.
  • 主動學習知識的細節是新鮮的每一次現在及將來的解決問題的決策的意義和.
  • 學習方法-領料和運用 coachingORinstructional 的策略和技巧適合掌握或輔導新事物時的具體情況.
  • 檢查 MonitoringANDDiscovering 功能的自己, 其他人, 或公司生成的事態發展,或考慮採取糾正措施.
  • 社會洞察力是不是不知道別人的’ 為什麼他們答覆雖然他們做的傾向和理解.
  • 對於其他控制修改操作’ 活動.
  • 市場行銷真正他人改善行動或他們的想法.
  • 討論-更多人的共同和想要調和分歧.
  • 培訓輔導別人如何採取行動.
  • 服務取向積極尋找方法來説明鄉親.
  • 複雜問題解決識別複雜困難和審查相關的資料執行的答案和評價並產生辦法.
  • 企業分析分析項先決條件和要創建的樣式的欲望.
  • 工程設計技術功能人和更改設備或建築要求.
  • 齒輪選擇識別工具和設備 ’ 認真履行職業所需的 s 型.
  • 安裝添加設備, 產品, 電線, 或有何計畫應付一般規格.
  • 關於應用程式幾個編碼生產電腦應用.
  • 操作跟蹤查看調用測試, 或其他指標指標,以確保機器目前有效地工作.
  • 操作和控制碼處理函數的方法或設備.
  • 設備維修做保養,是齒輪的日常和決定何時.
  • 故障診斷確定原因的錯誤,是工作和選擇往哪個方向走呢.
  • 恢復修補程式或設備利用所需的工具.
  • 品質控制研究執行的檢查和測試的產品, 供應商, 技術來判斷優秀或性能.
  • 判斷和決策制定考慮到比較費和偉大的事情前瞻性行動選擇最佳適合一.
  • 系統分析確定什麼樣的過程應該功能和程式中的方法改進, 情況, 以及環境也可以影響結果.
  • 方法評價確定行動或性能以及準確的信號或操作有必要加強效率, 按照該設備的目標.
  • 時間管理處理一個個人時間,以及其他人’ 時間.
  • 政府當局的錢決定如何無疑將花費的錢要完成的任務, 和關於這些費用記帳.
  • 材料方法查看和獲取到理想服務使用的操作, 設備, 需要認真做特定的功能和用品.
  • 管理的工作人員資源激勵, 發展, 和指導的人,因為他們的工作, 精確定位的能人高手為你的職業.
教育需求 工作經驗要求
  • 高中文憑 (GED 或高中等效認證)
  • 不-比更高的學校級別
  • 一些學校課程
  • 沒有一個
作業命令技能需要
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • 測定 – 86.81%
  • 努力 – 84.64%
  • 控制 – 85.24%
  • 合作 – 92.89%
  • 關於其他問題 – 90.09%
  • 文化定位 – 91.45%
  • 自我控制 – 92.41%
  • 應力門檻值 – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • 穩定 – 95.22%
  • 注意方面 – 94.55%
  • 倫理 – 95.21%
  • 獨立 – 87.06%
  • 地位 – 82.74%
  • 思考 – 86.55%

關於協作組

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