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煤氣廠操作員職位描述 / 義務樣本和任務

擠壓, 形成, 按下, 和壓實機二傳手, 運營商, 和招標工作描述 / 範本的職責和角色

安裝程式, 操作, 或往往機器, 包括創建機的玻璃, 壓條機機, 和塊莖機器, 形狀和類型的專案, 包括玻璃器皿, 食品, 橡膠, 肥皂, 磚, 平鋪, 粘土, 成為, 煙草, 或化妝品.

職業技能需要
  • 更改設備因素修改用品或物質迴圈, 壓力, 和臨時工, 尺寸, 和金額, 和速度.
  • 分析, 確定, 和思考,核實符合規格的產品或專案, 用人的測量產品,例如主題或尺度.
  • 觀察設備程式和視圖照明和指標,以找到故障.
  • 按一下控制按鈕,初始化機械和齒輪.
  • 轉換調整修改設備的功能, 例如,例如改變冷卻液流量的, 發展中國家的清潔工, 和空氣壓力控制.
  • 批判執行要求請求, 或建議指導,以確定控制項, 物質, 技術, 元素, 用品, 與改建的關於不斷擠壓, 重要設備.
  • 選擇和安裝機組件包括死, 形狀, 與刀具, 基於規格, 應用手工具和測試設備.
  • 報告並繼續維持製造業資料如米號, 和類, 部分, 和供應生產比例.
  • 向管理員發出警報,當絲不 ’ t 履行規格.
  • 當生產商品涉及職能或同步率的機器零件的許多行動.
  • 供應專案到模型由輸送機或手.
  • 明顯擁堵, 和消除專案或不合格的或有缺陷的用品.
  • 換檔元件, 提供, 資源, 和做產品之間存儲和執行位置, 使用執行例如持有人支援, 吊重機, 和手推車.
  • 從堅持拭子形狀使用的解決方案,以防止專案,.
  • 綜合發現它們提供的產品, 和執行票.
  • 刺激產品例如 candybars, 燈, 氣球到品種或設計產品.
  • 黴變部分, 消除符合, 和給料機膠囊從機械設備生成完成後.
  • 消除或貨物從擠壓或符合, 建築或壓實設備, 堆疊或零售商和這些方面是更多的控制.
  • 確定, 組合, 切, 外觀和元素和產品如例如粉, 玉米粉, 或橡膠來組織這些有關單位處理.
  • 訊息項目產品到實驗室調查.
  • 線,通過水箱擠壓並按住酒吧的磁帶, 或附加鎖到佈線,把他們帶到膠囊.
  • 火花作家要預熱專案, 或使用熱應用的火把.
  • 明確模具, 模具 , 固定室, 和芯軸, 應用氧軟管 , 海綿, 或棉簽.
  • 拆卸齒輪要修復它,或者交換元素如例如噴嘴, 吹, 和篩選器.
  • 倒, 獨家報導, 或轉儲特定物質, 材料元件, 或混合之前你啟動機分章的設備.
  • 裝載, 安排, 和調整軟管和頸部首飾.
  • 幾種大氣和丙烷輪廓保持可塑性的內容並管理專案最後凝固的機器.
  • 評估模具進行身份驗證測量特別是關於工作票和喬木.

職業行動需要
  • 閱讀知識知道線和書面的段工作相關文檔.
  • 積極聆聽到什麼其他人斷言提供整個注意力, 獲取時間,實現生產的因素, 要求是恰當的問題, 而不會在不適當的情況下中斷.
  • 有效地對紙張不一樣適合觀眾的要求寫口語.
  • 與其他人有效地提及資料通信-交談.
  • 利用數學的數學來解決問題.
  • 技術應用技術和技術規則來解決問題.
  • Criticalthinking 採用的理由和原因查明的利與弊的想法, 替代的解決方案或方法的困境.
  • 主動學習理解新的細節,關於最新的和即將到來的問題解決和決策的影響.
  • 學習技術選擇和運用 educationANDtutorial 策略和方法適合問題教育或當理解問題,是新的.
  • OverseeingOREvaluating 跟蹤功能的其他人, 你自己, 或組織考慮採取糾正行動或創建的事態發展.
  • 洞察力-社會存在的 othersA 反應和理解為什麼他們像他們這樣做不是不知道.
  • -OthersI 行為調整行動.
  • 市場行銷乞求他人改善習慣或他們的頭.
  • 仲裁-提供其他人在一起,試圖調和差異.
  • 協助輔導別人究竟是如何使移動.
  • 服務策略,以説明個人在取向積極尋找.
  • 先進的困境和檢討有關資料先進確定解決實施解決方案,制定和審查的替代品.
  • 業務分析分析專案前提條件和要求,使佈局.
  • 工程設計有工具或生產和技術來協助個別需要.
  • 齒輪選擇確定執行職業所需的設備和工具的排序.
  • 安裝安裝計畫, 機器, 佈線, 或設備,以滿足規範.
  • 各種用途的編碼創建電腦程式.
  • 操作看到監測儀錶, 調用, 或不同的徵兆,確保設備正常運行.
  • 操作和手柄控制操作的設備或系統.
  • 設備維修完成的日常維護工具和決定何時和需要什麼樣的保養.
  • 故障排除決定原因誤操作和選擇如何繼續呢.
  • 固定修復的機器或技術利用必要的資源.
  • 品質控制檢查執行測試和檢查的貨物, 供應商, 或操作評估有效性或品質.
  • 執政黨和決策思考相關的費用和利益的活動的潛力,找到最適當的人.
  • 系統分析確定的一種方法必須如何運作以及如何在大氣中的進行修改, 企業, 以及問題可以影響結果.
  • 系統評價確定措施或跡象顯示系統的性能,以及也適當或嚴重需提高效率的行為, 按照該設備的目標.
  • 時間管理控制自己的時刻之一.
  • 儲蓄確定如何收入將用於完成了任務的操作, 和銷售有關費用.
  • 管理的內容資源發現和觀察的設施設備的合理利用, 並提供所需材料認真做所選操作.
  • 行政部門的工作人員資源指導的人士,為他們, 獲取, 和激勵功能, 找出最有效的人.
培訓資質 知識要求
  • 高中文憑 (GED 或高中等價證書)
  • 大大低於頂級學校級
  • 結束 6 周, 高達和包括 1 年
工作權威技能前提
  • AccomplishmentORAttempt – 89.52%
  • 毅力 – 88.51%
  • 倡議 – 87.56%
  • 權威 – 86.02%
  • 援助 – 84.31%
  • 關於其他問題 – 77.43%
  • 社會的方向 – 85.68%
  • 自我控制 – 87.38%
  • 壓力閾值 – 86.60%
  • AdaptabilityORVersatility – 87.32%
  • 誠信 – 92.32%
  • 專注于細節 – 94.98%
  • 誠信 – 87.53%
  • 自由 – 87.97%
  • 發明 – 86.84%
  • 思考 – 89.15%

關於協作組

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