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家電維修工職位描述 / 問責制範本和工作

修復, 改變, 或部署例如冷水機組等各類, 清潔工人, 吹風機, 和範圍, 丙烷或電動家電.

職業技能需要
  • 拆卸設備,可能會發現困難並可能產生修復.
  • 條例草案購物的修復作用, 並獲得還款.
  • 跟蹤電游, 下面的圖片, 和執行測試與其他的設備,以及常規評價人員發現的原因和短褲.
  • 服務和維修氣體裝置或家庭電器, 這樣,例如範圍, 冰箱, 衣服單位, 和烘乾機.
  • 更改磨損和損壞件,包括信號論壇, 軸承皮帶, 事情, 更改, 或有缺陷的電線.
  • 使用者保持聯繫或參考操作訂單以確定失敗的設備的類型.
  • 重新組裝單位創建修補程式之後, 生產的更正、 洗滌、 潤滑所需的元件.
  • 歷史修理和維修工作在電器上執行.
  • 提供固定成本率, 並宣導家電維修或更換是否真的更好的選擇.
  • 保持庫存的元素在現場修理電器的利用, 和安裝, 服務.
  • 清洗和碎片,重新安裝.
  • 通知和研究電器期間洩漏平滑或函數來標識特定失敗如例如棚元素.
  • 見和檢查操作的設備下一次安裝, 和創建至關重要的任何原始的安裝修改.
  • 參考專案說明, 原理圖的圖像, 和故障排除指南來發現和恢復問題.
  • 告知客戶有關功能和電器的照料, 和供應資訊,如緊急服務數位.
  • 建立新的或二手電筒器.
  • 明確, touchup 謙虛紊亂對最近安裝或恢復設備, 和潤滑.
  • 節省, 恢復, 和回收製冷劑冷卻技術中用.
  • 舞臺冷水機組, 改變的機會, 將水集合連結到自來水管的制冰機和水處理耗材, 用人手工具.
  • 集合, 驗證以確保它們有效的工作.
  • 水管道階段連結軟管, 使用手工工具和自動洗衣機.
  • 裝載汽油管道和水皺紋連接或水暖和電器在一起.
  • 對災害呼籲問題作出反應,如例如汽油洩漏.
  • 部署例如冰箱等電器, 正在洗的機器, 和炊具.
  • 工作場所或聯繫上級就能得到修復專案.
  • 光和調整汽油範圍試點照明, 並分析閥和汽油損失和由於火焰的燃燒器.
  • 作出肯定的分析工具和管道定位洩漏和有缺陷的連接, 還要建立的張力和氣體運動.
  • 執行緒, 切, 和評估管, 連結和齒輪或電器和它, 使用手工工具和原則.
  • 考慮尺寸以確定是否設備可能容易適合點, 執行小櫥櫃執行時必須保證正確安裝.
  • 掛鋼支撐從擱柵或支援使燃料管道定位, 烤架, 和軟管.
  • 拆卸活躍的廚房單元, 或構建和部署預製家用櫃子和裝飾與裝置安裝在一起.

工作活動要求
  • 閱讀理解理解段落和書面的段落中有相關的工作底稿.
  • 主動地聽供應整個關注于其他人目前在說的什麼, 有時間和精力來識別點正在生產, 作為適當的探究性問題, 和在不當的場合永遠不會令人著迷.
  • 有效地在寫作作為適合市場需求的寫作說話.
  • 與他人毫不費力地傳達事實溝通交談.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 研究利用控制的準則和方法問題進行補救.
  • Criticalthinking 利用推理和原因,找出弱點和備選備選的好處, 結論或麻煩的方法.
  • 主動學習知識的影響對於每個當前和未來的解決問題的決策新的細節和.
  • 學習方法-領料和使用指導教學實踐和方法適合情況指導或當學習點是新鮮.
  • 檢查 OverseeingOREvaluating 功能的自己, 不同的人, 或公司產生變化,或採取補救措施.
  • 他人的社會洞察力-意識’ 作為他們的反應做為什麼他們的反應和理解.
  • 相對於其他靈巧改變行動’ 措施.
  • 說服說服他人改變行動或他們的想法.
  • 談判-聯合提供他人,並試圖調和差異.
  • 培訓教學別人如何使移動.
  • 服務定位絕對尋求戰略協助人員.
  • 先進的解決問題的能力-確定先進的問題和批判掛鉤的資訊開發和評價的選擇和應用答案.
  • 企業分析檢查要和產品的先決條件,使佈局.
  • 工程設計建立產品或製作和技術協助個別要求.
  • 設備的選擇決定的設備和工具執行工作所需的類型.
  • 安裝安裝程式, 設備, 電線, 或設備以滿足了規格.
  • 關於不同的目的編碼組成電腦程式.
  • 運行跟蹤看到指標, 調用, 或其他信號以確保設備正常運行.
  • 功能以及管理操作的方法或設備.
  • 是產品和確定何時和需要什麼樣的保養的日常的維護做維護.
  • 故障排除決定原因的錯誤運行並選擇該怎麼辦呢.
  • 修補修補的機器或技術利用所必需的資源.
  • 品質控制分析執行檢查和評估專案, 解決方案, 或程式來衡量品質或有效性.
  • 智慧和決策決策思維的好處和可能的措施,找到最佳的相關費用適合一.
  • 分析決定在環境中的方式調整, 程式, 問題影響福利和什麼樣的系統必須能夠嗎.
  • 系統評價確定方法或系統性能隨著相對於目標設備的跡象, 正確或步驟有需要加強的功能.
  • 時間管理控制一個個人時間和還別人’ 時間.
  • 監管的儲蓄決定如何無疑將花費資金收購任務已完成, 和這些費用的記帳.
  • 政府當局的物質來源接收和對理想的使用的設備發現, 設施, 和嚴重需做某些操作的元件.
  • 員工激勵資源的管理, 建設, 和指導個人,因為它們的功能, 精確定位你的任務的最佳人選.
培訓要求 知識要求
  • 連結 ’ s 程度 (或不同 2 年水準)
  • 高中文憑 (GED 或高中等價資格)
  • 結束 6 幾個月, 左右包括 1 一年
佔領指揮技能的要求
  • AchievementsORAttempt – 89.76%
  • 持久性 – 88.89%
  • 倡議 – 84.54%
  • 領導 – 80.00%
  • 援助 – 89.72%
  • 為他人解決問題 – 87.37%
  • 文化取向 – 82.83%
  • 自我控制 – 83.99%
  • 抗逆性 – 91.63%
  • 通用性/靈活性 – 85.89%
  • 穩定 – 91.37%
  • 方面的認識 – 82.87%
  • 可靠性 – 91.99%
  • 自由 – 92.00%
  • 發展 – 86.75%
  • 分析性思維 – 84.04%

關於協作組

此外檢查

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