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絕緣工人, 地板, 天花板, 和牆職位描述 / 義務範本和函數

保護和點建築用隔熱產品. 可能協助提供的絕緣用品, 移動, 或棉絮.

崗位技能要求
  • 審核設計和選擇適當的填充, 取決於地方學院消除或以及作為內容的蓄熱式系.
  • 確定和降低溫暖關於跨越材料, 用人記錄電鋸, 強度鋸, 刀, 或剪刀.
  • 使用的線和蓋結構折疊或提供類型的元件,以防止水分, 或寒冷, 熱, 用人鋸, 葉片, 粗銼刀, 用鏝刀, 鼓風機, 或不同的資源和工具.
  • 西裝, 換行, 偏好, 或絕緣材料或結構件的東西, 利用手工具或電纜.
  • 保護, 關閉, 或結束絕緣領域或可訪問性草皮與瀝青瑪蹄脂, 織物地帶, 密封膠, 錄音, 水泥或塑膠包括.
  • 提供絕緣元件順利進小內地板的地方, 天花板, 或多個曲面, 應用軟管玩意兒和鼓風機, 或混凝土砂漿.
  • 填補鼓風機料斗有絕緣元件.
  • 轉變的控制碼, 連結開始鼓風機和管理移動的元件通過噴嘴.
  • 關於效率要求表面備發現或散射對水泥, 膠水 , 或路, 或者通過固定在表面的金屬鉤子.
  • 刪除舊的溫暖下保護方法, 間皮瘤等.

佔領的追求需要
  • 閱讀理解理解線條和準備好的句子,在工作中相關論文.
  • 主動地聽供應整個關注于其他人目前在說的什麼, 有時間來理解正在作出的詳細資訊, 問正確的問題, 和不中斷是不正確的時刻.
  • 寫作的寫作不是適合人群溝通成功的希望,.
  • 與別人去分享事實毫不費力地聊天交談.
  • 演算法應用數學解決問題.
  • 技術使用醫療規則和技術來解決問題.
  • 思維是關鍵雇用的邏輯和思維來發現的優點和缺點的結論, 備用的替代品或困境的方法.
  • 主動學習瞭解關於每個現有的和未來的問題解決和決策是新的事實的影響.
  • 學習技術領料和運用培訓/教程的方法和程式不適用於理解或教練都是新鮮的問題時的情況.
  • 監測 MonitoringPERDetermining 性能的自己, 其他人, 或組織考慮採取糾正行動,或生成增強功能.
  • 社會洞察力知道 othersI 反應卻為什麼他們的反應和理解.
  • OthersI 行為協調調整行動.
  • 市場行銷說服其他人改變他們的元首或行為.
  • 調解-他人共同越來越試圖調和分歧.
  • 教育-指導別人究竟是如何採取行動.
  • 公司定位積極尋求戰略來輔助人們.
  • 複雜問題解決識別複雜麻煩和審查有關的資訊審查,制定選擇和採用替代品.
  • 操作評估檢查商品需求和欲望,產生一種風格.
  • 工程設計對齊工具或生成和協助人要求.
  • 工具選擇決定排序的設備和工具需要認真做一份工作.
  • 安裝添加的纜線連接, 設備, 產品, 或來滿足規格的包.
  • 關於眾多功能程式設計創建電腦程式.
  • 工具選擇識別工具和設備 ’ s 種需要做一份工作, 或不同的信號標誌,確保機器正常工作.
  • 操作和控制防止操作的產品或技術.
  • 是設備和識別時的日常的維修完成維修.
  • 故障診斷確定成因運作錯誤及決定該怎麼辦呢.
  • 修補恢復設備或方法使用的基本工具.
  • 品質控制分析進行檢查和測試的專案, 公司, 或技術來衡量品質或有效性.
  • 判斷和決策制定考慮到比較費和前瞻性,找到最佳的操作優勢適合一.
  • 系統分析確定如何調整設置, 操作, 條件可以影響利益和制度必須如何運作.
  • 系統評價判別程式或系統的性能和也嚴重需增加的行動或準確的性能的跡象, 相對於該設備的野心.
  • 時間管理管理別人的場合以及一個個人期.
  • 行動的財政資源確定錢會如何投資,以獲得執行的工作, 和這些費用的核算.
  • 材料方法獲取和對材料的適當使用發現的操作, 功能, 設備有需要做特定的功能.
  • 行政部門的工作人員資源建立, 推, 並針對的人,雖然他們執行, 確定為你的職業生涯非常最好的人.
教育需求 經驗需要
  • 高中水準 (GED 或高中等價證書)
  • 高級學校文憑小於
  • 沒有一個
工作領導技能的前提條件
  • SuccessORAttempt – 83.70%
  • 堅韌 – 87.24%
  • 努力 – 86.90%
  • 權威 – 85.61%
  • 合作 – 86.58%
  • 關於其他問題 – 86.86%
  • 社會定位 – 84.09%
  • 自我控制 – 82.62%
  • 壓力閾值 – 85.19%
  • CustomizationANDFlexibility – 84.71%
  • 一致性 – 88.89%
  • 專注于細節 – 87.33%
  • 誠信為本 – 87.30%
  • 自由 – 91.83%
  • 發明 – 85.41%
  • 思考 – 86.37%

關於協作組

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