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情報分析師職位描述 / 職能和問責制樣品

積累, 評估, 或評價從選擇包括大腦網路資訊, 臥底, 法律執法清單或區域資訊技術, 選項. 雇用聰明知識預見並避免有組織犯罪常式, 例如恐怖主義.

職業技能的前提條件
  • 敵人的任務, 有組織犯罪, 或估計潛在組, 雇用的智力資料檢查.
  • 關於恐怖主義的研究常式, 洗錢, 團夥毒品, 或其他國家的安全風險.
  • 佈局, 使用, 或維持來源和電腦程式, 如例如地形資料方法 (地理資訊系統) 應用和人工智慧方法.
  • 建立監獄設定檔在連結重罪説明公司利用他們的人.
  • 評價資料通信, 包括電話, 來一塊鍛煉和網站與尺寸的確定成員和重罪社區.
  • 收集和評估事實, 應用工具例如機載照片或者是微妙的音響設備.
  • 由公共記錄或地區備註組裝情報資訊.
  • 獲取, 檢查, 或分析, 將連結從數量的手段的事實.
  • 資訊或超連結到事件或監獄組織犯罪嫌疑人確定追求.
  • 圖表, 顯示, 地圖, 或使廣泛準備的帳戶根據調查, 系列, 和大腦檔檢查.
  • 分析懷疑的監獄裡去尋找資金的資源 ’ s 迴圈從或甚至有針對性的團隊.
  • 身份驗證確定的情報使用來自其他資源的資訊.
  • 合作談資訊與轉銷商從大腦企業和不同的政府或組織情報行動.
  • 面試, 審問, 或連接到侵或證人認為收集是人類的大腦.
  • 運行凸輪, 收音機, 或其他安全工具 doc 追求或攔截電子郵件.
  • 使戰略攔截通信攻擊那些危險.
  • 開發方法或防禦計畫, 雇用其他資訊和智慧.
  • 分析交互信號語言或外語翻譯情報.

佔領活動必要性
  • 閱讀理解理解段落和準備的短語在工作相關檔.
  • 主動傾聽提供整體意識的其他人目前在說的什麼, 花點時間讓你意識的論點, 酌情請求查詢, 而不會中斷在不當的場合.
  • 創建交互成功寫下來不一樣適合市場的需要.
  • 溝通-討論-對他人來毫不費力地傳達資訊.
  • 數學用數學解決問題.
  • 科學用人的技術法規和解決問題的方法.
  • 思維是關鍵利用判斷和推理,認識到人才的利與弊的方式, 調查結果或選擇替代品的麻煩.
  • 主動學習知識的新的細節,關於新的和未來的問題解決決策效益和.
  • 學習方法運用和領料 educationPERtutorial 方法和適合的特定情境教學的技術或當掌握新鮮專案.
  • 監測-監督/評估性能的企業, 其他個人, 或你自己考慮糾正行動或產生的變化.
  • 社會洞察力是不是不知道為什麼他們回復,因為他們做的 othersA 傾向和理解.
  • 相對於其他控制改變行動’ 行動.
  • 推銷真正他人修改習慣或他們的頭.
  • 仲裁-其他人在一起變得越來越試圖調和差異.
  • 培訓教學別人如何確切地做某事.
  • 服務定位認真尋找辦法,以使鄉親.
  • 先進的問題解決確定複雜困境和研究事實相關評價,制定備選方案和實施解決方案.
  • 程式研究檢查要求和專案要求,使一種風格.
  • 工程設計技術,提供消費者和建立設備或生產的欲望.
  • 齒輪選擇確定的設備和工具需要認真地去做任務類型.
  • 安裝安裝齒輪, 設備, 電線, 或應用程式以滿足了規格.
  • 程式設計-
  • 操作看到監測指標, 調用, 或其他信號,以確保目前適當運行 ¡ £.
  • 操作和管理控制操作的程式或產品.
  • 維護執行服務就產品的日常和識別時.
  • 運行錯誤,並決定如何繼續對此疑難排解確定原因.
  • 修補修補方法或模型利用所需的方法.
  • 品質控制分析完成考試和考試的產品, 公司, 或向量規優秀或功能函數.
  • 裁決和決策考慮到比較成本和偉大的事情是前瞻性要選擇一種最佳的步驟適合.
  • 分析確定什麼樣的技術必須功能,只是如何在程式中的調整, 疾病, 隨著大氣可能影響福利.
  • 方法評價判別程式或性能的跡象,也對或提高績效所需要的行為, 根據該設備的目標.
  • 時間管理管理自己的場合之一.
  • 財政資源識別如何無疑將投資資金去完成這項工作的操作, 和關於這些費用會計.
  • 觀察的物質來源和收貨到理想利用工具操作, 設施和服務, 需要做特定的功能和用品.
  • 同時他們的工人資源指導個人的管理, 發展, 並推動執行, 精確定位你的工作最有效率的人.
培訓要求 經驗要求
  • 本科 ’ s 程度
  • 連結 ’ s 量 (或其他 2 年金額)
  • 高中水準 (GED 或高中等價資格)
  • 更多 2 年, 包括幾年前後
工作領導技能資格
  • AchievementsOREffort – %
  • 測定 – %
  • 動機 – %
  • 領導 – %
  • 援助 – %
  • 其他方面的關注 – %
  • 文化定位 – %
  • 自我控制 – %
  • 壓力閾值 – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • 一致性 – %
  • 注重細節 – %
  • 可靠性 – %
  • 自由 – %
  • 創造力 – %
  • 思考 – %

關於協作組

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