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洗衣和乾洗工人職位描述 / 工作和問責制範本

工作或往往清洗或乾洗模型乾洗或洗家庭或業務內容, 包括紡織服裝鹿皮, 毛皮百葉窗, 床單, 地毯 , 和地毯. 包含了檢舉的內容.

職業技能資格
  • 接收和水準洗或乾洗使用精確定位代碼金額或名稱的內容, 應用裝置或棕櫚槍.
  • 開始單位催乾劑, 或提取器, 和翻轉閥門管理卷的肥皂, 洗滌劑, 水, 漂白, 澱粉和裝置進程.
  • 種和計數員額從烘乾機中刪除, 和崩潰, 換行, 或持有這些.
  • 檢查和形式分成了很多帖子要洗, 根據著色, 清洗策略, 污垢資訊, 和所需材料.
  • 出任成單位或乾洗設備, 或更多的工人,是主要執行發射.
  • 是潔淨的機器潤滑設備, 和過濾.
  • 從墊圈或乾洗設備消除, 或強的額外工作人員這樣做.
  • 執行提取器和催乾劑 .
  • 結合包括 , 解決方案和其他化學品, 著色, 曬乾的帖子, 或限制那是洗.
  • 弄髒的考核內容,查找顏色缺陷, 為了找出資源洩漏, 並還建立請求特別療法的事情.
  • 確定確認程式和適當的溶劑, 取決於材料和染色進行排序.
  • 噴霧水, 或刷新出提高點上空睡覺, 幹物質, 物質, 或增強顏色.
  • 運行乾洗模型清潔髒的員額.
  • 檢查面料在不顯眼的地方,以確定是否溶劑能損壞顏色或織物.
  • 前放鬆, 消毒, 波蘭文, 現場- 清除, 和幹遭到破壞或污染的內容, 使用中和劑選項和可擕式設備.
  • 開始泵操作恢復和應變是乾燥的清洗溶劑的提取技術.
  • 增強的工作設備, 幹和刷皮草, 清洗, 消毒和吹羽毛和被子, 或束和卷毛巾.
  • 展現在工作表上的骯髒內容, 和位置變色大理石板上或頭頂機器部件.
  • 用海綿或刷子灰塵吉姆位置, 和物質溶劑在污漬,消除污漬.
  • 實施地點閃電噴霧劑和噴他們用水來擺脫從材料不回應洗滌溶劑都是對方的污漬.
  • 結合漂白劑,直到它放鬆產品 ’ s 不未漂白.
  • 適合樣品顏色, 執行熟悉漂白劑和著色的房子, 發展, 和類, 情況.
  • 化合物是利用來消除溶劑的後果.
  • 確定 postsA 織物和初始染料的觸摸和視力, 或通過測試試驗用火焰試劑.
  • 顏色顏色改變或重新建立, 利用紡織安排和住房的理解和凝膠的影響.
  • 織物, 矯直機或新聞文章 , 和毛皮, 使用手鐵或推模型.
  • 吊著窗簾, 窗簾, 棉被, 短褲, 隨著其他服裝上擴展幀來幹.
  • 沖洗, 乾洗, 或釉外衣穿著紋理或罰款職位由手, 應用是乾燥或溫和的肥皂的清洗替代.
  • 在水酸溶液修復顏色也要刪除剩餘的顏色洗文章.
  • 修復和縫紉內容, 利用膠修補手縫針跡, 或設備產品.
  • 涉及漂白沐浴要帶陰影的職位.
  • 明確的紡織品, 利用吸塵器或空氣管.

工作常式資格
  • 閱讀理解知道創建的短語和句子在工作相關文檔.
  • 主動傾聽給予充分意識到其他人目前在說什麼, 獲取的時間來理解正在作出的詳細資訊, 問正確的問題, 和在不正確的場合從來沒有中斷.
  • 有效的寫作不不恰當的觀眾的要求生產-相互作用.
  • 聊天-聊天-對他人成功共用資料.
  • 利用數學演算法來解決問題.
  • 技術採用的技術和科學的準則,以解決困難.
  • Criticalthinking 利用推理和思考認識的不足和優點的方法, 調查結果或選擇替代品問題.
  • 主動學習知道的新鮮資訊 ’ s 影響關於每個潛在的和現有的解決問題的決策和.
  • 學習方法選擇和運用 instructionANDtutorial 方法和過程適合情況教練或當學習新鮮的問題.
  • 檢查 OverseeingPERDiscovering 性能的其他人, 你自己, 或組織採取補救措施或作出改善.
  • 社會的敏銳的觀察力是瞭解 othersI 傾向和理解一樣為什麼他們的行為.
  • 對於其他控制改變行動’ 行為.
  • 市場行銷說服別人來提高他們的智力或行為.
  • 解決-其他集體變得越來越想要調和分歧.
  • 教學指導他人如何採取行動.
  • 服務取向積極努力尋找戰略以支援鄉親.
  • 複雜問題解決識別複雜麻煩和審查連接的資訊適用的補救措施和評估和發展選擇.
  • 企業分析檢測解決方案規格和需求生產出一種風格.
  • 功能使用者工程設計技術和改變產品或使想要.
  • 工具選擇確定工具和設備 ’ s 排序需要認真執行工作.
  • 安裝添加設備, 產品, 電線, 或以滿足規格的包.
  • 由於各種原因編碼創建電腦程式.
  • 操作監測看到旋鈕, 測試, 或其他指標,以確保設備工作正常.
  • 函數和控制處理常式的程式或工具.
  • 維護完成設備的維修,是常規產品和確定何時.
  • 故障診斷確定因素背後管理錯誤和決定什麼方向去做.
  • 固定修復技術或模型使用的基本工具.
  • 品質控制檢查執行評估和專案評估, 解決方案, 函數來判斷優秀或效率.
  • 視圖和決策考慮考慮的一般收費和利益的行為是有意選擇最適當的人.
  • 系統分析決定的一種方法應如何運作及企業的方式改變, 條件, 隨著該設置可以影響結果.
  • 方法分析確定程式或指標的性能,並也適當或措施有需要提高性能, 根據機器的目標.
  • 管理管理一個私人的時間以及其他’ 期間.
  • 管理的財政資源決定如何收入很可能用於收購工作完成, 和這些費用的記帳.
  • 政府當局的物質手段獲取和觀測設備的適當使用, 設施和服務, 和所需的元件做特定操作.
  • 業務的人員資源鼓勵, 創建, 和它們的功能,導致個人, 確定為職業的高層人士.
培訓資質
  • 遠遠低於高中水準
  • 高中文憑 (GED 或高中等效認證)
  • 沒有一個
職業控制技能要求
  • AchievementsANDEnergy – 85.16%
  • 毅力 – 86.44%
  • 專案 – 89.78%
  • 控制 – 83.89%
  • 援助 – 94.59%
  • 關於其他問題 – 90.30%
  • 文化的前進方向 – 87.15%
  • 自我控制 – 92.75%
  • 抗逆性 – 81.27%
  • VersatilityORMobility – 88.75%
  • 誠信 – 89.84%
  • 對細節的認識 – 91.63%
  • 誠信 – 90.32%
  • 獨立 – 94.00%
  • 地位 – 89.51%
  • 思考 – 81.46%

關於協作組

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