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裝配工職位描述 / 角色和問責制樣品

安裝或轉讓重和機械設備可根據不同的草圖, 程式, 或佈置戰略.

職業技能需要
  • 更改的設備有缺陷的部件或規管間隙及定位正在轉變的領域.
  • 對齊裝置和設備, 利用捲揚機, 千斤頂, 手工具, 碎片, 指導方針, 千分尺, 與鉛墜.
  • 連結強度設備到水或蒸到檢查產品模型, 和齒輪來評價其是硬體的程式.
  • 組裝和部署產品, 運用手掌工具和功率的方法.
  • 位置鋼支援支援工具和產品道橋, 雇用的原理圖和程式的圖紙, 找出操作流程.
  • 信號起重機使用者降低是基本格式的組合模型, 和床板模型到中心線.
  • 把墊片, 改變對放置零件的壓力, 或用螺栓和螺母, 利用手工工具和計算裝置, 要設置選擇搬遷和平穩之間的間隙部分.
  • 傳輸設備和系統, 採用捲揚機, 推車, 車輪, 和車輛.
  • 貼上移動子元件和零件到必要的建設模型, 利用強度方法和棕櫚工具.
  • 構建模型, 鉚釘, 和安全, 焊接修復這些基礎或不同的結構, 運用能量方法以及棕櫚工具.
  • 奠定了長出來的開口, 採用計算工具, 和使用電鑽鑽洞.
  • 螺栓零件, 例如側和陽臺的板材等, 下巴出版物, 和板, 到是標準的裝配系統.
  • 程度床板和建立中心線, 利用交通, 水準, 和直尺.
  • 拆除設備, 應用錘子, 扳手, 撬棍, 以及其他手工具.
  • 收縮- 適合袖子內襯, 齒輪, 和輪胎都選擇的東西, 應用丙烷加熱設備是可移動.
  • 拆除的工具和機器關於運送到安裝網站, 通常執行安裝和維修都是條船員.
  • 構建機基地, 製作用品如木材, 混凝土, 鋁和使用手工工具.
  • 電機的車床工作, 記錄, 和設備元素轉換角度規格.
  • 執行預防性維護和還原, 和潤滑機器和工具.
  • 焊縫, 還原, 和製造產品或設備.
  • 製造和拆除領域, 設備, 和模型使用降低火炬或不同的還原設備.
  • 疑難排解設備, 電氣因素, 液壓系統, 或其他硬體技術.
  • 安裝機器人和改變其計畫, 使用是火車的那條項鍊.

職務行為的必要性
  • 閱讀理解理解段落和在與工作相關的檔中創建的內容.
  • 積極傾聽給整個注意別人在說什麼, 獲取你承認正在製造的東西的時候, 作為適當的探究性問題, 而不是在正確的場合如癡如醉.
  • 出版寫下來作為適合講有效市場的要求,.
  • 聊天-聊天-對他人有效地傳達資訊.
  • 數學用數學來解決問題.
  • 科學使用臨床條例和解決困難的方法.
  • Criticalthinking 利用的原因和思路,以便找出缺點的方法與技巧, 調查結果或選擇替代品問題.
  • 積極的學習理解事實是新關於每個現在及將來的問題解決和決策的影響.
  • 學習方法使用和選擇教學教育學和方法適合學習或教育新事物時的問題.
  • 跟蹤檢查確定性能的不同的人, 自己, 或組織採取補救行動,或創建增強功能.
  • 社會洞察力瞭解別人’ 為什麼他們做出反應時,他們做和理解的反應.
  • 關於 othersI 行為靈巧修改操作.
  • 市場行銷說服他人改變他們的頭和行為.
  • 談判-獲取他人集體和試圖調和差異.
  • 協助教育別人究竟是如何使移動.
  • 公司定位認真尋找方法來支援人.
  • 先進的解決識別複雜的困難和研究相關的資料評估和產生的選擇和執行的答案.
  • 程式研究審查專案規格和欲望來創建佈局.
  • 工程設計工程功能消費者和對齊工具或生產需要.
  • 設備選擇識別工具和設備執行工作所需的那種.
  • 安裝安裝佈線, 模型, 工具, 或應用程式以滿足規格.
  • 關於那些不同原因編碼創建電腦套裝軟體.
  • 函數的跟蹤查看功能, 錶盤, 或其他指標,以確保設備工作正常.
  • 運作和管理預防功能的設備或系統.
  • 是設備和決定何時和需要什麼類型的維護的日常的設備維護做維護.
  • 故障排除查明原因誤操作和確定該怎麼辦呢.
  • 修復修復的方法或設備使用的資源,是必不可少的.
  • 品質控制檢查執行測試和檢查的貨物, 解決方案, 功能評價優秀或效率.
  • 裁決和決策思考相對收費和偉大的事情你可能選擇一個最合適的.
  • 系統分析確定系統應如何執行,如何在疾病中的變化, 企業, 以及設置可以影響福利.
  • Methods Analysis-Identifying procedures or indicators of system performance as well as relative to the targets of the device appropriate or the measures needed seriously to increase effectiveness.
  • Time-Management-Handling the personal moment and also others’ 一期.
  • Supervision of Savings-Deciding how cash will be expended to get the task done, 和關於這些費用會計.
  • Operations of Content Resources-Observing and acquiring for the ideal utilization of of services equipment, and materials materials had a need to do specified operate.
  • 人才資源開發的操作, 推, 和領導的人,因為他們的工作, 區別非常最佳人選為你的職業.
培訓要求 知識的需要
  • 高中程度 (GED 或高中等價文檔)
  • 許多學校培訓
  • 更多 4 年, 高達 6 年和包括
任務管理技能資格
  • AccomplishmentORAttempt – %
  • 測定 – %
  • 動機 – %
  • 命令 – %
  • 援助 – %
  • 對他人的關心 – %
  • 社會定位 – %
  • 自控 – %
  • 抗逆性 – %
  • VersatilityORMobility – %
  • 穩定 – %
  • 專注于細節 – %
  • 倫理 – %
  • 自由 – %
  • 創新 – %
  • 分析性思維 – %

關於協作組

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