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配鏡師, 調劑職位描述 / 分配和問責制範本

設計, 評估, 健康, 和適應連絡人和結構關於消費者根據對創建眼規定或規範. 協助客戶使用放, 消除, 和照顧隱形眼鏡. 與選擇幀協助用戶端. 確定購買眼鏡的大小和同步外殼使用眼明,眼睛和臉的比例. 工作訂單準備眼實驗室包含關於上升和磨鏡片結構準則. 驗證完成的鏡頭杯精度. 規管形狀和透鏡的位置,以適應買方. 可能的條件或提高幀. 包含連絡人的配鏡師.

職業技能需要
  • 評估 purchasersI 連接並注意尺寸頂點瞳孔間的距離, 距離, 與光學中心的臉, 利用計算裝置.
  • 驗證該完成的鏡頭是地形的要求.
  • 準備操作購買和切碎的連絡人和製造眼鏡的建議.
  • 引導客戶在挑選結構根據對著色和時尚, 並確保框架協調有眼科藥物和臉和視力的比例.
  • 保留檔的償還, 執行請求, 和買方解決方案.
  • 執行管理工作,例如執行基本的簿記, 過帳患者保險資訊, 下列收入和股票.
  • 建議獨特鏡片, 鏡頭的電影, 和結構,以滿足客戶的需求.
  • 促進商品如隱形眼鏡, 眼鏡, 太陽鏡, 和其他商品也伴臉一般.
  • 溫暖, 條件, 或 flex 廉價或金屬的結構,以調節以適應購買者的眼鏡, 夾扭鉗和棕櫚樹的應用.
  • 評價結合客戶中高級職業和商業視覺規範處方.
  • 指示用戶端在 HOWTO 磨損和照顧眼鏡.
  • 決定客戶使用這當前接觸藥物, 在必要的時候, 利用接觸分析儀或頂焦度計和客戶使用這眼鏡.
  • 展覽購物者照顧他們的鏡頭, 消除, 以及如何嵌入.
  • 恢復損壞的結構.
  • 有的消費者之前的文檔, 或驗證所有檢查驗光處方.
  • 組織並保持顯示的是視覺的產品.
  • 製作要履行與處方特點的連絡人.
  • 組裝切割和修整鏡頭的杯, 和安裝到結構透鏡.
  • 監視學生配鏡師’ 培訓.
  • 買和買結構和鏡頭.
  • 工作鏡頭邊緣, 或使用電影鏡頭.

任務操作要求
  • 閱讀理解理解寫句子和行相關的工作文書工作.
  • 主動傾聽呈現整個認識的其他人目前在說的什麼, 獲取時間,實現生產的點, 想知道正確的問題, 並不令人窒息的在錯誤的時間.
  • 成功在紙作為適合的人群想要寫作進行互動.
  • 與他人正確傳達資料聊天交談.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 科學利用解決方案和控制的條例,以補救困難.
  • 是關鍵利用推理的思維和現貨的弱點和強項的方式的理由, 想法或替代選擇的困難.
  • 積極的學習理解新的細節,關於今後和現有的問題解決和決策的影響.
  • 學習方法使用和選擇培訓和指導的方法和過程適合於具體情境教學或時掌握的新的因素.
  • 檢查 OverseeingOREvaluating 效率的自己, 不同的人, 或組織生成的進步或採取補救行動.
  • 社會洞察力是不是不知道別人的’ 回應和理解為什麼他們行為,因為他們做.
  • 在其他方面協調調整行動’ 步驟.
  • 市場行銷說服別人提高他們的思維或行為.
  • 討論-交付他人集體和想要調和變化.
  • 培訓培訓其他人如何採取行動.
  • 服務定位-絕對試圖找到方法來輔助人們.
  • 先進的問題解決確定複雜困境和批判連接的資訊評價,產生的選擇和應用解決方案.
  • 運籌學分析需要和解決方案的前提條件,要將某個樣式.
  • 技術設計製作或有設備和技術,以協助使用者需求.
  • 齒輪選擇決定的執行工作所需的設備和工具的排序.
  • 安裝添加工具, 模型, 佈線, 或計畫以滿足要求.
  • 關於各種功能的編碼寫電腦程式.
  • 看到跟蹤測試操作, 調用, 或其他的跡象,確保機器正常工作.
  • 程式和管理操作的設備或設備.
  • 齒輪和確定何時維修做常規保養.
  • 工作上的失誤,並確定向什麼方向走關於它的任何故障診斷確定原因.
  • 恢復修補系統或設備利用所需要的設備.
  • 品質控制分析執行測試和檢查的專案, 解決方案, 或向法官功能或品質功能.
  • 判斷和決策考慮效益和前瞻性的活動,以找到最適當的費用的比較.
  • 分析確定什麼樣的系統必須運行以及如何改進功能, 問題, 大氣層也會影響結果.
  • 系統分析區分行動或信號的性能隨著相對於系統精確的野心或步驟有需要改進的功能.
  • 時間管理-處理他人的時間有一個 ’ s 私人時刻.
  • 政府當局的錢確定如何將投資基金要做的工作, 和這些帳單記帳.
  • 材料來源獲取和觀察產品的適當使用的管理, 功能, 和做特定工作所需要的產品.
  • 管理的工人資源刺激, 建立, 並指出的人,因為他們執行, 確定你的職業生涯非常最佳個人.
培訓資質 知識資格
  • 連結 ’ s 文憑 (或不同 2 年文憑)
  • 高中程度 (GED 或高中等價文檔)
  • 更多 1 yr, 左右包括 2 年
任務控制技能需要
  • 成績/能源 – %
  • 持久性 – %
  • 專案 – %
  • 命令 – %
  • 合作 – %
  • 關於其他問題 – %
  • 社會的方向 – %
  • 自我控制 – %
  • 應力門檻值 – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • 可靠性 – %
  • 專注于細節 – %
  • 誠信 – %
  • 自由 – %
  • 發展 – %
  • 思考 – %

關於協作組

此外檢查

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