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視光師職位描述 / 義務範本和函數

診斷, 管理, 和治療疾病和人眼和視覺系統的疾病. 研究眼和圖形處理, 發現缺陷或問題, 建議糾正連絡人, 並提供補救措施. 可能暗示癒合作用的藥物來治療特定視覺情況.

職業技能要求
  • 分析視線, 應用聲明, 設備和製藥機構, 確定條件和其他異常,如青光眼或色盲並確定信仰和圖像的技巧, 重點和控制.
  • 檢查考試結果,制定治療方案.
  • 提供, 建議, 改變和健康角度支援,其它為眼鏡, 連絡人.
  • 如果國家準則允許訂單藥物照顧視覺疾病.
  • 律師和教病人保護方面, 圖片健康, 照明措施和透鏡治療.
  • 如果添加住院治療設置所需查,並向不同的醫療保健專家或眼科醫生推薦用戶端,.
  • 從眼睛消除.
  • 供應客戶接受視力手術, 例如鐳射和白內障視力矯正, 與預- 和是的術後注意.
  • 建議的角度來予以糾正或保存是恢復性的程式.
  • 目前視覺療法和低視力康復.

工作常式必要性
  • 閱讀知識理解句子和書面的句子中有相關的工作檔.
  • 主動傾聽供應整個焦點對其他人說什麼, 使用的時間和精力來理解正在創造的東西, 作為理想的查詢問題, 和從未中斷是不可接受的情況下在.
  • 出版談成功地以書面形式作為權利的觀眾的要求.
  • 說-說-向別人提及資料有效.
  • 演算法採用數學解決問題.
  • 科學利用解決方案和技術規則,解決問題.
  • 批判思維利用判斷和思維來確定技能的利與弊調查結果, 其他備選辦法或困境的方法.
  • 積極學習瞭解關於即將到來的和最新的問題解決和決策的新資料的含義.
  • 學習策略利用和選擇 coachingANDtutorial 方法和方法適合於學習或教育新問題時的問題.
  • 跟蹤-TrackingPEREvaluating 效力的自己, 其他的個人, 或公司考慮採取補救行動或出示增強功能.
  • 社會洞察力是不是不知道別人的’ 傾向和為什麼他們回復,因為他們做的知識.
  • OthersI 活動協調調整行動.
  • 說服說服其他人改變他們的思維或行為.
  • 討論-更多人的集體和試圖調和變化.
  • 教學教學別人如何使移動.
  • 公司定位積極尋找途徑,説明人.
  • 先進的問題-解決-確定先進的問題和研究相關聯的資訊應用解決方案,制定和評價的選擇.
  • 業務評價分析解決方案規格和要求,使一種風格.
  • 工程設計適應齒輪或創建與工程協助消費者要求.
  • 齒輪選擇決定的工具和設備 ’ s 種了需要執行的職業生涯.
  • 安裝添加產品, 產品, 纜線連接, 或應用程式來滿足要求.
  • 關於不同用途的編碼寫作電腦包.
  • 操作監測看撥打評估, 或增加適應症症狀以確保設備正確地執行.
  • 功能和對設備或方法的控制碼處理常式.
  • 齒輪和確定何時維修完成的日常維護.
  • 故障排除決定因素背後管理故障及確定往哪個方向走呢.
  • 恢復修復機器或程式使用所需的資源.
  • 品質控制評價執行檢查、 檢測的產品, 服務, 或向法官效率或品質功能.
  • 判斷和決策考慮考慮的相對費用和好處是前瞻性要選擇最好的行動適合一.
  • 系統分析確定什麼樣的方法必須執行和如何調整功能, 疾病, 隨著周圍的環境可能會影響結果.
  • 系統評價確定程式或證據顯示系統性能,並且還根據系統的目標, 更正或需要採取步驟來提高性能.
  • 時間管理-處理個人的時刻之一.
  • 儲蓄確定如何將花費現金收購執行作業管理, 和關於這些支出記帳.
  • 產品資產發現和觀察對適當設備的利用率的操作, 功能, 和用品有需要做選的工作.
  • 監督人員資源指向個人因為他們, 建立, 並推動執行, 精確定位非常最適合這個職業的人.
培訓資質 知識的需要
  • 博士水準
  • 沒有一個
職業控制技能需要
  • 成就/努力 – %
  • 毅力 – %
  • 努力 – %
  • 領導 – %
  • 合作 – %
  • 關於其他人擔心 – %
  • 社會的對齊方式 – %
  • 自控 – %
  • 承受壓力 – %
  • 通用性/流動性 – %
  • 可靠性 – %
  • 專注于細節 – %
  • 倫理 – %
  • 自由 – %
  • 地位 – %
  • 分析性思維 – %

關於協作組

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