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壁紙工職位描述 / 問責制範本和工作

電器及電子產品維修工, 廠房, 變電站, 和繼電器的工作描述 / 負責樣品和任務

檢查, 檢查, 修復, 或保持動力齒輪生產領域, 變電站, 以及為在職繼電器.

工作技能需要
  • 生成, 考試, 恢復變電站交換和控制系統, 並保持.
  • 檢查和測試設備和赴現場故障或缺陷, 利用電線藍圖和評估工具例如電壓表, 或電流錶.
  • 參考手冊, 原理圖, 接線設計圖, 和設計人員要排查並解決設備問題,並確定最大產品運作.
  • 通知設備關機的設施員工.
  • 打開和關閉按鈕來標識有缺陷的繼電器, 做改動或修復程式.
  • 準備和維護檔概述考試, 修理, 和保養.
  • 檢查測試資料,以檢查系統改建的影響, 找出系統的性能特點, 或找出失敗.
  • 考試的工具評估當前的絕緣子, 誘導跨絕緣電壓, 並確定絕緣損耗.
  • 修復, 替換, 而明確的部分,例如如齒輪電路斷路器, 筆刷, 和換向器.
  • 螺釘, 螺栓, 並斷開電壓調節器, 並將更換監管機構連接到高電壓線路.
  • 規劃和監測篩查和特定設備的設計以及獨特的檢查或控制系統的執行.
  • 工作指示連接和品質檢測有關個人佈線, 檔的影響.
  • 排程和拼接顯示器或終止線顏色規則在買.
  • 檢查氣在變壓器、 斷路器就是介電強度, 零星回填壓克力.
  • 保留幾種產品的備件的庫存, 作為重要的申購部分.
  • 集合類和安裝設備是重放的混凝土地基.

職業生涯活動需要
  • 在相關的工作文檔中創建段落和段落的閱讀知識.
  • 主動傾聽對其他人說給予完全的注意力, 有時間讓你瞭解正在創建的點, 問作為適當的查詢, 和不中斷有時是不當.
  • 成功地在寫作作為受眾的需求適合生產-說話.
  • 講講的與他人來毫不費力地傳達事實.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 研究採用控制的策略和解決方案,以解決困難.
  • 關鍵思維使用的原因及對現貨的缺點和優點的方法推理, 想法或兩難的選擇答案.
  • 積極學習理解關於未來和現在解決問題的決策的最新細節的好處和.
  • 學習策略選擇及利用指令/教程做法過程適合情況時學習或執教問題是新鮮.
  • 監測 OverseeingOREvaluating 性能的不同的人, 自己, 組織考慮補救措施或作出更改.
  • 社會洞察力瞭解別人’ 回應因為他們做為什麼他們的行為和理解.
  • 在其他方面協調改變行動’ 活動.
  • 說服說服他人改變他們的想法或行為.
  • 仲裁 — — 以其他人在一起,想要調和差異.
  • 培訓指導他人如何使移動.
  • 公司定位積極尋求方法以説明鄉親.
  • 先進的解決問題的能力區分複雜困難並研究聯繫詳細資訊產生和評價選擇和執行選項.
  • 業務分析分析需要和解決方案需要使佈局.
  • 技術設計生產或改變齒輪和技術功能的人的欲望.
  • 工具選擇確定的設備和工具排序需要做一份工作.
  • 安裝添加產品, 模型, 佈線, 或計畫,以符合規格.
  • 關於各種功能程式設計生產電腦應用.
  • 功能跟蹤看不同的症狀, 錶盤, 或測試,以確保目前正常工作的設備.
  • 操作和處理防止操作的齒輪或系統.
  • 是設備和識別時,是什麼樣的保養所需的日常的維修完成保養.
  • 故障排除決定成因運行故障及選擇該怎麼辦呢.
  • 修補還原系統或產品使用是必要的文書.
  • 品質控制檢查進行評估和檢查的專案, 服務, 或程式,以判斷功能或優秀.
  • 判斷和決策-考慮到審議的好處和潛在的步驟的一般價格,選擇最合適的一.
  • 系統分析確定系統應如何運作,只是如何操作的改進, 情況, 以及周圍的環境會影響效益.
  • 系統評價區分行動或證據顯示性能,並且也與機器的目標, 行為嚴重需要增加或更正功能.
  • 時間管理處理他人’ 時間,也是 ’ s 私人期.
  • 錢決定現金如何被用來完成這項工作的操作, 與會計有關這些條例草案.
  • 材料來源觀察和獲得對機構的適當利用業務, 產品, 和所需的產品認真做具體操作.
  • 監督的工人資源建立刺激, 並指出他們他們操作的同時個人, 區分該職業的最有效的個人.
培訓資質 經驗要求
  • 連結 ’ s 量 (或其他 2 年學位)
  • 幾個系類
  • 更多 2 年, 左右包括 4 年
任務命令技能資格
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • 毅力 – 92.20%
  • 專案 – 93.69%
  • 控制 – 89.36%
  • 援助 – 92.59%
  • 人家的事情 – 88.00%
  • 社會的對齊方式 – 90.91%
  • 自我控制 – 92.10%
  • 應力門檻值 – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • 可靠性 – 93.15%
  • 對細節的關注 – 92.90%
  • 可靠性 – 89.12%
  • 獨立 – 93.78%
  • 創新 – 93.52%
  • 思考 – 95.89%

關於協作組

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