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物理醫學與康復醫師職位描述 / 任務和責任示例

分析和治療需要理療,以供應身體條件, 心理, 和康復工作.

崗位技能要求
  • 建議實習生及乘員的身體造成嚴重損害的情況下暫時或永久的補救措施與分析.
  • 結轉的實際考試,如潛在有用來找出受傷的 employeesA 函數來執行他們的工作的意見’ 真正的需求.
  • 教師的個人痛苦如例如深度考核, 地方, 和使用是臨床的標準步驟,長度.
  • 觀察疼痛管理手術包括治療和脊柱治療的性能.
  • 檢查用戶端能夠查看知識, 電源, 對話, 或流動性.
  • 檔防治對策, 評價結果, 和患者’ 福利.
  • 分析或處理效率有關的疾病,如重複的或運動損傷的運動傷害.
  • 制定長期和快速治療包括集團重返社會廣泛計畫; 對話和工作待遇; 諮詢服務; 智慧教學; 患者, 家庭或照顧者的知識; 或癒合行使.
  • 建議物理治療,放鬆肌肉,提高能源.
  • 統籌不同醫療常式在藥物治療和修復上的供應商物理.
  • 諮詢或同步使用額外的康復專業人員,包括實際和職業治療師, 康復護理心理學, 精神病學家的行為, 社會工作者, 或醫療保健專家.
  • 執行包括肌電圖或體感誘發的電位的神經肌肉疾病或損傷的神經電生理檢查.
  • 為了治療服務, 如例如酷或超聲檢查, 溫度處理清創術, 短波家或紫外發射, 和透熱法, 改善待遇.
  • 建議假肢和矯形器的軟體和多功能產品, 如例如輪椅, 大括弧, 和通訊設備, 提高個人執行和自給自足.
  • 供應不同的停車情況, 肌肉骨骼損傷, 急性和持續的疼痛, 畸形或截肢或肺部感染, 或神經肌肉疾病的住院或醫院醫療運作.

佔領常式需要
  • 閱讀理解理解相關的工作檔中創建內容和段落.
  • Active-Listening-Giving whole awareness of what other-people are saying, 使用你的時間,實現生產的物料的, 問正確的問題, 而不是令人窒息的在正確的場合.
  • Creating-On paper not as inappropriate for the requirements of the viewers conversing efficiently.
  • 講講的與他人,正確傳達資料.
  • 利用數學演算法來解決問題.
  • Science-Employing medical principles and methods to fix issues.
  • Critical Thinking-Using reasoning and thought to spot disadvantages and the strengths of approaches, findings or substitute answers to troubles.
  • Active Learning-Comprehending fresh information’s implications regarding each future and latest problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Picking and utilizing trainingANDtutorial techniques and procedures right for the specific situation instructing or when learning items that are fresh.
  • Checking-MonitoringANDEvaluating performance of yourself, 除此之外,還有的人, or businesses to make enhancements or consider corrective steps.
  • 社會洞察力被 othersA 傾向和理解為什麼他們的反應卻不是不知道.
  • 相對於他人而言靈巧修改操作’ 行為.
  • 推銷真正他人修改他們的頭和行動.
  • 仲裁交付他人集體和想要調和分歧.
  • 培訓教學説明他人採取行動.
  • 公司定位一定設法支援個人.
  • 複雜問題解決確定先進問題和批判相關資訊,建立並評價選項和採用替代品.
  • 業務分析考慮到需要和專案系統必備元件生成的設計.
  • Technology Design-Engineering to assist consumer and creating or having devices requires.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s kind needed seriously to execute a work.
  • 安裝安裝套裝軟體, 機器, 電線, 或以一般滿足功能的產品.
  • 關於不同的目的規劃創建電腦應用.
  • 操作跟蹤查看旋鈕, 功能, or other signs to ensure an appliance is working appropriately.
  • Operations and Manage-Preventing operations of techniques or tools.
  • Maintenance-Doing upkeep that is routine on devices and identifying when.
  • 故障診斷確定因素背後管理錯誤和決定什麼方向去做.
  • Restoring-Mending machines or techniques utilising the instruments that are required.
  • Quality Control Research-Completing investigations and checks of goods, 供應商, or operations to evaluate effectiveness or excellent.
  • Wisdom and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general costs of potential measures to find the one that is most suitable.
  • 分析確定周圍環境的方式改變, 功能, 情況以及影響結果和什麼樣的系統應該能夠嗎.
  • 系統評價區分行動或跡象的性能而且還提供相關設備的野心, 適當或必要的步驟以提高性能.
  • 時間管理-處理他人的時間以及一個自己期.
  • 業務的錢找出如何很快就將花費錢收購完成的工作, 和關於這些費用記帳.
  • 監督材料資產觀察和發現對產品理想的使用, 功能, 和做某些工作所需要的設備.
  • 業務的工作人員資源鼓勵, 建設, 並指出人,而他們的工作, 區分頂級個人為這項任務.
培訓資質 經驗需要
  • 博士學位
  • 博士後教育
  • 結束 2 年, 高達和包括四年
職業生涯的領導技能的前提條件
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • 持久性 – 95.11%
  • 倡議 – 94.58%
  • 命令 – 92.00%
  • 合作 – 95.47%
  • 對他人的關心 – 95.60%
  • 文化定位 – 92.58%
  • 自我控制 – 95.31%
  • 應力門檻值 – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • 一致性 – 93.87%
  • 專注于深度 – 96.40%
  • 誠信 – 97.40%
  • 自由 – 95.43%
  • 地位 – 87.42%
  • 思考 – 94.58%

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