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電廠操作員職位描述 / 任務和義務範本

管理, 執行, 或保留設備來發電是電. 涉及到設備的工作人員都很可靠.

工作技能需要
  • 觀察-電廠齒輪和指標,以找到證據經營的困難.
  • 調節手柄來確定電力生產管道之間的流或創建特定的電力.
  • 控制發電設備, 包括渦輪機或反應堆, 利用手柄論壇或半自動設備的.
  • 規範裝置功能和條件, 這種作為例如水度, 基於儀器資訊或從 pc.
  • 以監管運動, 中心從米的讀數上地圖和功能指標, 在被證明的時間間隔.
  • 其他動力裝置, 額外的泵產品, 渦輪機, 啟動或停止作為所需的機器設備.
  • 檢查檔或日誌記錄或說話與成長員工評估工具操作位置.
  • 管理或維護輔助產品, 包括的追隨者, 將推, 壓縮機, 冷凝器, 給水加熱器, 過濾, 或氯化消毒器, 供水, 能源, 潤滑劑, 空氣, 或輔助電.
  • 清潔, 潤滑, 或保存產品, 例如發電機, 渦輪機, 將推, 或轉換器, 要避免損壞或失敗.
  • 談到運營商同步的程式以及管理點電流和數以百計的標誌和波長.
  • 文檔和詳細的檔作出維持和填寫表格, 記錄, 或點評.
  • 打開和附近的閥門及旋鈕在字串開始或關閉輔助產品電源.
  • 生產等例如收緊洩漏腺和管道接頭的改動.
  • 管理發電機輸出以符合電力 ’ s 期, 規律, 或部分裝備的電流.
  • 待命救災電動渦輪機中放行問題和監測熱, 結果, 和潤滑油系統.
  • 獲得氣, 水.
  • 中斷是打來的電話,詢問基本工人在緊急情況下或停電期間.
  • 分析和檢查電力分配機械和工具, 利用測試單位.
  • 補充在脂肪和電池電壓互感器中的化學物質, 和重置是電的繼電器,跳閘.
  • 檢查對整體煤氣化聯合迴圈的能量阻隔性薄膜 (IGCC) 產品為燒結, 舞臺不穩定, 或臨時的差異,以確保遵守使用規格和保溫效率.
  • 操作或維護分散式的能源發電設備, 包括使用微型燃機或能量的細胞, 生產能源現場額外或發展中國家的工業應用.
  • 監視器齒輪, 或函數, 管理, 管道, 和如丙烷或酸度 CO2 消除設備示例, 二氧化碳轉換器, 運輸, 或捕獲, 零售商二氧化碳疲勞.
  • 運行, 控制碼, 或觀察從煤炭氣化或相關的工具創建電力或合成氣, 如冰箱, 水熄滅或恢復產品.
  • 工作, 管理, 或檢查包括煤氣化聯合迴圈 (IGCC) 或相關的設備, 如例如大氣分離模型, 打造從煤炭能源.

佔領活動必要性
  • 閱讀知識理解段落和準備相關的工作文檔中的內容.
  • 主動地聽呈現整個關注于別人怎麼說, 花時間和精力去意識到正在創建的點, 想知道正確的問題, 而不會中斷在不能接受的實例.
  • 創建-寫下來不是不適合進行有效互動的觀眾的需求.
  • 與別人去分享事實毫不費力地溝通交談.
  • 利用數學數學解決問題.
  • 研究應用的技術原理和方法來解決困難.
  • 思維是關鍵應用邏輯和理性,找出弱點和強項的備用的替代品, 結論或困難的方法.
  • 積極的學習理解的影響是未來和最近解決問題決策的新的資訊和.
  • 學習策略選擇和使用 instructionANDeducational 方法和治療方法,適合具體情況指導或學習新的點時.
  • 公司檢查 OverseeingANDEvaluating 成效, 不同的人, 或你自己取得進步或考慮採取糾正行動.
  • 社會洞察力被意識到別人的’ 傾向因為他們做為什麼他們回應和理解.
  • 相對於他人而言靈巧修改操作’ 行動.
  • 推銷說服別人改變他們的智力或行為.
  • 討論-交付他人集體和試圖調和差異.
  • 協助教育別人如何做某事.
  • 公司定位絕對尋求方法以支援人.
  • 高級解決問題-確定先進的麻煩和審查相關的資訊評估和制定選擇和執行的答案.
  • 業務分析檢查需要和專案要求,要將某個樣式.
  • 工程設計技術,以提供消費和改變齒輪或使想要.
  • 工具選擇確定的設備和工具排序所需執行的工作.
  • 安裝添加模型, 工具, 纜線連接, 或有何計畫應付一般規格.
  • 關於多用途發展出版電腦程式.
  • 功能跟蹤看錶盤, 測試, 還是不同的指標肯定有適當運作設備.
  • 程式和管理控制操作的設備或齒輪.
  • 設備維修做日常對產品服務和確定何時.
  • 故障排除決定理由運作問題和選擇往哪個方向走呢.
  • 恢復恢復的產品或系統使用所需的工具.
  • 品質控制檢查完成測試和考試的貨物, 服務, 或技術來評估性能或優秀.
  • 智慧和決策制定思維比較費用和好處可能採取的行動,選擇最好的適合一個人.
  • 系統分析決定的程式必須如何執行和操作的方式改變, 條件, 和大氣可能也會影響好處.
  • 方法評價確定措施或指標相對於系統準確的目標或活動以及系統的性能需要提高效率.
  • 時間管理控制自己的時間以及其他’ 一期.
  • 儲蓄確定現金如何用作投資,以完成這項工作的監督, 和關於這些費用記帳.
  • 看到產品來源的管理和獲得對適當使用的設備, 設施和服務, 產品有的需要做某些工作.
  • 管理人員資源針對鄉親時,他們的, 建設, 和刺激的工作, 確定最佳人選為職業.
教育需求 經驗需要
  • 高中文憑 (或高中同等學歷 GED 證書)
  • 連接 ’ s 量 (或額外的 2 年學士)
  • 沒有一個
職業生涯指揮技能的要求
  • 成就/嘗試 – 92.17%
  • 持久性 – 91.08%
  • 倡議 – 89.71%
  • 管理 – 87.41%
  • 援助 – 88.81%
  • 會擔心其他人 – 87.41%
  • 社會的方向 – 86.46%
  • 自控 – 90.60%
  • 抗逆性 – 93.96%
  • 適應性/自由 – 89.53%
  • 可靠性 – 92.39%
  • 對細節的認識 – 94.20%
  • 倫理 – 89.66%
  • 獨立 – 90.14%
  • 創造力 – 90.41%
  • 思考 – 93.77%

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