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岩石分束器, 石礦場工作描述 / 工作樣本和就業

個別的塊的困難上漿寶石從採石場大採用楔塊和電鑽.

工作技能的前提條件
  • 查找小麥品牌模式,以確定如何石頭可能當劃分切片.
  • 從更大的公眾中刪除一些岩石碎片, 使用手提鑽, 楔子, 和其他方法也.
  • 放下,楔入孔, 然後用大鐵錘去拆分石節從群眾楔.
  • 水準大小或割前的痕跡, 雇傭條例和粉筆線上的寶石.
  • 切塊的岩石成將用於表的床上用品或地板.
  • 爆炸物分離岩石的既定的費用.
  • 鑽洞沿痕跡, 使用手提鑽.
  • 鑽孔到石頭破碎的主要去除的鵝卵石的因素, 和世界, 嵌入的寵物或附加吊索.
  • 切削的線沿收藏, 使用鑿子.

佔領常式需要
  • 閱讀知識的句子和創建的短語在工作相關論文.
  • 主動-聽-提供完全專注于對其他人目前在說的什麼, 獲取時間和精力去理解正在創建的點, 問作為正確的查詢, 永遠不會在不適當的場合戲碼.
  • 寫作上紙作為適當的人群之間的有效通信的要求.
  • 與其他人共用資訊毫不費力地說-交談.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 科學應用解決方案和科學的政策,以解決困難.
  • 臨界思維利用邏輯和理性,現貨的優點和缺點的方法, 調查結果或困難的備用選項.
  • 主動學習瞭解最新的和潛在的問題解決和決策方面的最新細節的後果.
  • 學習方法選擇和聘用教學/教學技術和程式適合具體情況,瞭解或指導新鮮問題時.
  • 監測-跟蹤/確定性能的自己, 其他人, 或公司做出增強或採取糾正行動.
  • 他人的社會洞察力-意識’ 作為他們的反應做他們的行為舉止和理解.
  • 相對於他人而言靈巧改變行動’ 步驟.
  • 市場行銷乞求他人修改行為或他們的頭.
  • 解決交付他人共同和想要調和差異.
  • 協助教學別人如何準確地採取行動.
  • 公司定位認真尋找方法來支援人.
  • 複雜問題解決確定複雜困難和審查相關詳細資訊評價,生產出的替代品和實施解決方案.
  • 程式審查研究需求和解決方案需求創建樣式.
  • 工程設計技術,提供個人和建築物或適應齒輪需要.
  • 工具選擇決定的設備和工具執行任務所需的類型.
  • 安裝添加模型, 設備, 佈線, 或計畫以滿足要求.
  • 編碼-生產電腦程式為不同的原因的.
  • 功能跟蹤觀察壓力錶, 旋鈕, 或不同的信號,以確保設備正在有效地執行.
  • 工具或系統的正常運作和管理控制操作.
  • 設備維護執行服務,是在設備上的常規和確定何時和什麼樣的服務是必要的.
  • 操作失誤和選擇如何對此進行疑難排解決定原因.
  • 固定安裝的設備或設備利用設備所需.
  • 品質控制檢查執行調查和評估的貨物, 供應商, 操作評估優秀或性能.
  • 執政黨和決策考慮的好處和可能的活動,以選擇最適合的相對費用.
  • 分析確定什麼樣的系統必須功能以及如何在的情況下調整, 操作, 隨著環境可能會影響到好處.
  • 系統評價確定方法或標誌根據系統的目標以及系統的性能, 右或嚴重需提高效率的措施.
  • 時間管理管理別人的時間,也是一個個人的時刻.
  • 管理的財政資源決定如何資金很可能會花費要完成的任務, 和這些帳單記帳.
  • 產品資產發現和看到產品的正確使用操作, 設施, 和所需的產品認真做所選操作.
  • 政府當局的工人資源開發, 推, 指人,雖然他們執行, 精確定位為事業非常最好的人.
教育需求 經驗要求
  • 不-比高級學校文憑
  • 高中程度 (GED 或高中等價證書)
  • 高達和包括 1 個月
佔領的領導技能需要
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • 持久性 – 85.79%
  • 動機 – 81.77%
  • 命令 – 76.24%
  • 合作 – 85.96%
  • 會擔心其他人 – 82.54%
  • 社會的對齊方式 – 80.22%
  • 自我控制 – 82.21%
  • 抗逆性 – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • 可靠性 – 87.66%
  • 深度關注 – 87.02%
  • 可靠性 – 87.00%
  • 自由 – 87.75%
  • 地位 – 77.51%
  • 分析性思維 – 79.24%

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