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地鐵和有軌電車運營商工作描述 / 職能和義務範本

高架的郊區教與沒有明顯的機車或執行火車, 或電子-動力電車, 運送人. 由五月處理持續.

崗位技能要求
  • 關閉和執行調整到可用的流車門口.
  • 控制鐵路和旅行-勸的社區交通, 包括地鐵, 更多機車, 和權力運行有軌電車, 街上的有軌電車, 或手推車, 要移動旅客.
  • 監視燈顯示障礙物或其他機車向前看路口的汽車和卡車的交通,對潛在的風險保持警惕.
  • 立即緊急疏散程式.
  • 控制車輛的速度,以及用於每個末端時程表繼續堅定不移地的那一刻.
  • 調查拖延, 技術故障, 和向調度員或上級緊急情況, 使用收音機.
  • 創建人公告, 即將出版的時程表延遲或例如防止信號.
  • 完整的報告, 包括系統崩潰或發生報告和開關摘要.
  • 遇見的人, 目前詳細資訊, 並回答關於價格問題, 議程, 交流, 所走的路程.
  • 出席會議的旅行者和司機的安全,以瞭解可能影響佔領性能的方法.
  • 積累從交易所價格, 和事修改和人.
  • 收集檔交易和錢受體部件,以確認總金額.

職業生涯追求必要性
  • 閱讀知識理解段落和段落編寫的工作相關的文書工作.
  • 主動傾聽提出充分意識到其他人的斷言, 用時間來理解正在生產的因素, 想知道作為合適的問題, 和在不正確的時間永遠不會令人著迷.
  • 生產-溝通成功上紙作為適合人群的要求.
  • 與其他人有效地共用資料說話-交談.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 科學使用控制條例和技術來解決問題.
  • Criticalthinking 利用推理和推理來承認弱點和替代選項的好處, 結果或問題的方法.
  • 主動學習理解新資訊 ’ s 意義為潛在和最新解決問題的決策和.
  • 學習策略選擇和運用 instructionANDeducational 的策略和技巧適合形勢教育或學習新鮮專案時.
  • 組織檢查 TrackingOREvaluating 效能, 其他人, 或自己取得進步或考慮採取補救行動.
  • 社會洞察力被 othersI 反應和知道為什麼他們反應,他們做的不是不知道.
  • 相對於其他敏捷調整行動’ 步驟.
  • 推銷真正他人改變習慣或他們的大腦.
  • 解決 — — 以他人共同和試圖調和分歧.
  • 指導指導他人如何採取行動.
  • 公司定位紛紛尋求説明的人.
  • 先進的解決問題的能力識別複雜麻煩和批評資訊,是有關生產和評價備選方案和執行選項.
  • 企業分析分析需求和專案需求,使佈局.
  • 技術設計技術功能使用者和適應工具或生產要求.
  • 設備選擇決定工具和設備 ’ s 型有需要執行的工作.
  • 安裝添加模型, 產品, 佈線, 或以一般滿足規格的包.
  • 關於幾個函數程式設計生產電腦包.
  • 功能監測查看調用功能, 或附加信號跡象可以肯定有一台設備目前有效運作.
  • 程式和管理管理程式的設備或技術.
  • 維護完成日常維護設備和決定何時上.
  • 故障管理,決定怎麼辦關於它的任何故障診斷確定原因.
  • 恢復修復設備或程式利用所需的工具.
  • 品質控制評價執行評估和測試專案, 解決方案, 或向量規優秀或性能的操作.
  • 視圖與決策-思考的比較費用和可能採取的步驟的優勢,找到最佳的適合一個人.
  • 分析確定什麼樣的程式應該工作以及如何在企業中的變化, 疾病, 以及周圍的環境可以影響效果.
  • 系統分析確定措施或系統性能隨著相對於目的機的跡象, 更正或措施有需要提高性能.
  • 時間管理處理一個 ’ s 自己和他人的時刻.
  • 政府當局的錢確定如何很快就將用現金要執行的工作, 和這些帳單記帳.
  • 材料來源查看和接收對元器件的適當使用操作, 功能, 和設備嚴重需要做選的工作.
  • 政府當局的工人資源獲取, 刺激, 指人,因為他們運作, 針對這項工作的最有效的鄉親.
培訓要求 知識的需要
  • 高中文憑 (GED 或高中等效認證)
  • 一些大學培訓
  • 沒有一個
職業控制技能的前提條件
  • AchievementANDEnergy – 91.10%
  • 堅韌 – 91.18%
  • 努力 – 90.46%
  • 控制 – 90.45%
  • 合作 – 94.90%
  • 對他人的關心 – 93.39%
  • 文化的對齊方式 – 90.00%
  • 自控 – 94.65%
  • 承受壓力 – 95.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.45%
  • 可靠性 – 95.87%
  • 深度關注 – 93.06%
  • 誠信為本 – 93.81%
  • 自由 – 90.68%
  • 創新 – 87.12%
  • 思考 – 87.57%

關於協作組

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