首页 / 针灸师职位描述 / 职能和问责制模板

针灸师职位描述 / 职能和问责制模板

目前条件和标志使用微小的权力,电针的治疗. 由五月提供按摩治疗. 也可提供预防性治疗.

职业技能需要
  • 制定考虑自然属性如例如口味的草药制剂治疗的疾病, 积累的禁忌症, 和不兼容性.
  • 维持并按照常见的疾病, 安全, 生态和质量控制政策和方法.
  • 保留详细和全面的医疗理念和预后文件.
  • 提供草药治疗并告知患者的频率和水平, 补救的时间, 可能的副作用和药物连接.
  • 考虑在注意推荐美国外科手术, 医护人员沟通, 和健康评估.
  • 坚持到区域, 条件和美联储的准则, 法规和条例.
  • 解决个人使用例如营养补充剂的方法, 和针, 杯子, 耳球, 种子, 微丸.
  • 告知客户以及例如治疗方法等课题, 人机工程学行使, 饮食, 反思, 吸入, 和休闲战略.
  • 评估治疗效果和宣传的解决方案,是新的或修改,必须另外增加, 恢复, 或保持健康.
  • 评价 clientsI 基本外观创建诊断.
  • 积聚一般健康医疗病史和生活方式数据从患者.
  • 最终利用艾灸或专门给客户雇用中国, 没有- 极艾, 保持, 或结疤.
  • 使用热或冷冻治疗对患者采用用品例如热垫, hydrocollator 包压缩, 很酷的压缩, 加热灯, 和蒸汽冷却液.
  • 医疗保健和评价实际结论背景生成确定根据是亚洲的医学文化.
  • 生成策略和个体化治疗选项.
  • 对待健康条件使用等穴位按摩技术, 指压按摩, 针灸推拿.
  • 地方针来提供针灸治疗.
  • 发现对生理和比例位置目的地基于 individualsI 组成禁忌症, 及保障措施相关的治疗方法如例如皮内针电和出血.

职业行动必要性
  • 阅读理解知识组成内容和在工作文件中相关的行.
  • 主动-听-提供整个注意其他人目前在说的什么, 用时间来了解正在作出的因素, 作为正确的查询问题, 而在不当的情况下不迷人.
  • 出版写下来不是不恰当的发言成功的观众的要求.
  • 讲讲的与他人分享信息正确.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 研究应用临床原则和解决方案,以解决问题.
  • 是关键应用的判断和思考,找出缺点和人才的途径的思考, 结论或替代选项的麻烦.
  • 主动学习了解新信息 ’ s 意义关于当前和潜在的解决问题的决策和.
  • 学习方法运用和领料 educationANDtutorial 方法和过程适合情况时教学或学习新的因素.
  • 检查 MonitoringOREvaluating 性能的公司, 其他人, 或自己创建的改进或考虑采取补救行动.
  • 社会洞察力知道 othersI 反应和理解却为什么他们回复.
  • 在其他方面协调改变行动’ 活动.
  • 市场营销说服别人改变他们的头和行动.
  • 解决-汇集他人和寻找调和差异.
  • 培训教学别人如何采取行动.
  • 服务取向积极努力寻找办法帮助人.
  • 复杂问题解决识别复杂困难和研究相关联的信息采用替代品,并评估和开发替代.
  • 企业研究分析需要和产品的发展要求,产生一种风格.
  • 工程设计技术,提供人和创建或具有产品要求.
  • 齿轮选择确定执行任务所需的设备和工具的排序.
  • 安装安装模式, 齿轮, 缆线连接, 或以一般满足要求的应用程序.
  • 各种应用程序的编码组成计算机应用的.
  • 操作跟踪看到表盘量规, 或增设指示标志,标志以确保设备正常工作适当.
  • 设备或系统的运作和手柄控制程序.
  • 是设备和决定何时的日常的设备维护做保养.
  • 故障诊断确定因素背后运作错误和决定如何继续呢.
  • 修复修补模式或程序利用所需的工具.
  • 质量控制研究完成评估和项目评估, 公司, 或程序,以评估质量或有效性.
  • 判断和决策制定考虑到比较费和伟大的事情的行为是有意选择最适当的人.
  • 分析决定的进程必须如何工作以及如何在周围的环境中进行修改, 企业, 和疾病可能会影响结果.
  • 方法分析确定措施或指标的系统性能以及系统的目标, 步骤有需要改进或纠正性能.
  • 时间管理处理他人’ 期内,一个 ’ s 自己时刻.
  • 监管的金融资源决定如何无疑将运用资金以获得执行作业, 和销售这些费用.
  • 监督产品资源获得和发现设备的正确使用, 功能, 和材料有必要做指定的函数.
  • 行政管理人员资源指导人时,他们, 获取, 和鼓舞人心的工作, 识别为职业最有效率的人.
培训要求 知识的需要
  • 大师 ’ s 程度
  • 博士学位
  • 更多 2 年, 包括一些年前后
工作控制技能的前提条件
  • 成就/尝试 – 84.69%
  • 坚韧 – 87.70%
  • 倡议 – 91.37%
  • 命令 – 87.72%
  • 援助 – 84.36%
  • 关于其他问题 – 92.80%
  • 社会的方向 – 87.00%
  • 自我控制 – 92.16%
  • 压力阈值 – 92.27%
  • 自定义/灵活性 – 90.93%
  • 可靠性 – 91.55%
  • 专注于方面 – 89.84%
  • 强度 – 93.60%
  • 自由 – 92.63%
  • 创新 – 87.94%
  • 分析性思维 – 88.17%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *