首页 / 听觉病矫治专家职位描述 / 问责制样品和职能

听觉病矫治专家职位描述 / 问责制样品和职能

检查和治疗个人有相关和遇到障碍. 可能提供听力教学和匹配的助听器. 可能执行研究相关的听力问题.

工作技能需要
  • 检查并清洁的人’ 耳道.
  • 教育和管理卫生保健工作人员和听力学习者.
  • 创建和管理阅读筛选应用程序.
  • 在提高阅读和听力损失与关联的传输途径中显示人和助手和他们的人.
  • 评价平衡和听力条件,以确定诊断和治疗类.
  • 监视器和方法的人工耳蜗改进,以满足患者的需要.
  • 参加公约或教育来修改或共享理解的新鲜体验或和谐障碍治疗选项或工程.
  • 执行或强研究阅读或平衡科目并记录结果,极大地帮助里面的治疗方法的改进, 工程, 或方法.
  • 进行,并探讨治疗方案关于 patientsWI 听觉或平衡困境 – 病理学家, 和也其他医护人员的要求.
  • 管理阅读考试和研究患者收取回家电梯品种及丧失工作能力的水平, 用人是自动化和特定工具的设备.
  • 参与营销的追求, 如制定市场营销计划, 促进公司是个人的例程.
  • 建议根据辅助设备-为客户使用这要求或残疾的字符.
  • 健康, 分发, 和恢复,如例如 hearingaids, 辅助产品.
  • 推荐导师或其他医疗员工稳定或听证事项.
  • 社会上阅读或稳定的学科提供的事实.
  • 告诉个人, 教育工作者的父母, 或企业在通信方面的提高很有帮助的无功互动对话.
  • 是多学科的使用群体恢复和审查的人纳入阅读设备通过听觉的教学和辅导.
  • 观察者带来一丝发展,并提出继续声明的聆讯或稳定状态.
  • 确定噪声范围中的执行和就业机会阅读保护领域中的应用, 军队, 学院, 和业务.
  • 如果需要将客户涉及额外医疗或教育服务.
  • 行为管理工作, 例如,例如管理工作场所特点及预算.
  • 任何水平维持病人的记录, 其中包括补救活动和追求和初步评估.

占领例程需要
  • 阅读理解句子和相关的工作文件中创建的句子.
  • 主动倾听呈现整个注意到其他人目前在说的什么, 有时间来承认正在制造的项目, 问作为合适的查询, 而不是迷人的时候,是不恰当.
  • 创建讲有效地写下来不一样适合观众的需求.
  • 说话-别人交谈来有效地提到事实.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 科学利用技术规则和解决方案,以解决困难.
  • 批判思维运用推理和现货的长处和弱点的选择替代的理由, 结论或问题的方式.
  • 主动学习知识新信息 ’ s 关于每个潜在的和当前的问题解决和决策的影响.
  • 学习方法选择和使用 instructionANDeducational 的做法和方法适合问题时理解或指示是新的点.
  • 跟踪监测发现性能的自己, 其他的人, 或公司作出改善或考虑适当的补救措施.
  • 社会洞察力是不是不知道的 othersA 反应和理解时,他们做他们的行为举止.
  • 关于其他灵巧改变行动’ 活动.
  • 有效说服他人改变行为或他们的头.
  • 调解-提供他人集体和想要调和差异.
  • 教育-指导别人究竟是如何使移动.
  • 服务定位绝对寻找战略,使人.
  • 批评的相关事实和先进确定解决复杂问题的评价,建立选择和实施替代方案.
  • 企业研究学习产品要求和想要产生一种风格.
  • 工程设计工程服务人和生成或建立设备的欲望.
  • 设备选择识别各种工具和设备需要做一份工作.
  • 安装安装程序, 设备, 缆线连接, 或设备来满足规格.
  • 关于那些各种原因编码组成计算机应用.
  • 操作跟踪看拨打测试, 或其他症状迹象,确保设备有效工作.
  • 函数和控制防止操作的方法或工具.
  • 设备维修完成例程对产品服务和决定何时.
  • 故障诊断确定因素背后操作错误,并决定该怎么办呢.
  • 修复修复的设备或设备使用的设备所需.
  • 质量控制研究做检查、 检测的产品, 公司, 或操作性能评价或优秀.
  • 判断与决策制定思考关于福利和有希望找到一种最佳的步骤比较价格适合.
  • 系统分析决定什么样的方法必须工作,只是如何在的情况下调整, 功能, 随着周围的环境可能会影响结果.
  • 方法分析确定程序或信号相对于机适当的目标或活动以及系统性能严重需要加强效力.
  • 时间管理处理自己的期间以及其他’ 一次.
  • -确定如何将花费美元要完成那份工作, 和这些支出记账.
  • 管理的内容资源查看并获得的设施和服务设备的正确使用, 和资源所需的组件做特定操作.
  • 监督的工作人员资源发展刺激, 指人时,他们他们工作, 针对顶级伙计为您的任务.
教育资格 知识要求
  • 博士学位
  • 大师 ’ s 程度
  • 更多 1 一年, 周围 2 年和包括
作业命令技能资格
  • 成就/能源 – %
  • 坚韧 – %
  • 努力 – %
  • 领导 – %
  • 援助 – %
  • 关于其他人担心 – %
  • 社会的对齐方式 – %
  • 自我控制 – %
  • 压力阈值 – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • 一致性 – %
  • 深度关注 – %
  • 诚信 – %
  • 独立 – %
  • 发明 – %
  • 分析性思维 – %

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *