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汽车和船舶服务乘务员职位描述 / 工作和义务模板

服务汽车, 车辆, 皮卡, 摩托艇, 与其他汽车或车辆是与润滑油的海, 汽油, 和演员. 积累交易为项目和解决方案. 可能润滑汽车, 更改灯或其他配件, 安装防冻剂, 或修改电机气, 如情人肩带或 windows 刮水片. 可能更改或修复车轮.

工作技能需要
  • 获得金钱义务和创建成本或调整到 shoppersA 的签帐卡的购买收据给客户提供.
  • 刺激汽油泵和加载油箱的汽油或柴油燃料的车辆给水平.
  • 准备日常的研究石油汽油, 和设备销售收入.
  • 清洁产品, 办事处, 厕所, 或停车区域和删除垃圾.
  • 检查水平的能量, 发电机油, 传输电池, 和流体; 和空气压力车轮; 和包括氧气, 石油, 水, 或其他液体, 视需要.
  • 明确的中继站洗澡和蜡车辆, 和挡风玻璃.
  • 向顾客提出有关社区街道或街道的详细信息.
  • 执行最小维修, 包括调整轮胎, 更换火花塞, 或修改机油或过滤.
  • 获得价值和投资和搁置入站的事情.
  • 轮到, 检查, 修复或换轮胎.
  • 促进准备的食物, 货物, 或相关的项目.
  • 保持客户档案,定期有解决方案的特定指针的后续行动, 邮件, 或电话谢谢.
  • 脂肪和润滑汽车或这种对于示例东缘, 常见的骨头, 或指挥的指关节, 采用应用润滑剂或油枪.
  • 出售并安装设备, 例如电池, 挡风玻璃刮水器叶片带, 灯, 或车头灯.
  • 确保你成本电池.
  • 执行车行.

工作追求需要
  • 阅读知识理解行和在与工作相关的文件准备好的句子.
  • 积极聆听供应整个认识的其他人目前在说的什么, 花时间去理解正在建造的细节, 作为适当的请求问题, 而不是令人窒息的不能接受的时刻.
  • 创建在写作作为适合观众有效交谈的欲望,.
  • 和别人正确传达事实沟通-说话.
  • 算法利用算法来解决问题.
  • 研究应用解决方案和科学准则,以解决问题.
  • 批判思维利用逻辑和原因,认识到的好处和缺点的方法, 调查结果或替代选项的麻烦.
  • 主动学习了解关于每个新的和未来的问题解决和决策的新鲜事实的后果.
  • 学习方法选择和运用教学/教程技术和程序权利的情况指导或当学习新鲜的因素.
  • 检查 CheckingPERExamining 功能的其他个人, 你自己, 或企业做出改进或采取补救行动.
  • 社会的敏锐的观察力是不是不知道的 othersI 倾向一样为什么他们回复和知道.
  • OthersI 措施协调调整行动.
  • 推销说服他人改变行动或他们的头.
  • 讨论 — — 以他人集体和想要调和差异.
  • 培训指导他人如何采取行动.
  • 公司定位积极寻找方法来支持人.
  • 复杂问题解决识别复杂困境和审查相关联的信息应用替代和评价,要生成选项.
  • 程序评价研究需要和解决方案需要进行设计.
  • 工程设计工程,协助人和对齐产品或创建想要.
  • 设备选择决定种设备和认真履行职业所需的工具.
  • 安装安装电线, 机器, 工具, 或应用程序来满足要求.
  • 对于许多应用程序开发创建计算机应用.
  • 操作跟踪查看其他征兆, 旋钮, 或指标,以确保有一台机器执行正确.
  • 功能和控制控制功能的设备或齿轮.
  • 工具和明确何时维修执行日常维护.
  • 故障诊断确定原因的错误,是工作和选择往哪个方向走呢.
  • 恢复修复机器或系统利用的基本方法.
  • 质量控制研究执行考试和项目的调查, 公司, 技术评价优秀或功能.
  • 视图与决策-思考的好处和可能的行为的可比性收费来选择最合适的一.
  • 系统分析确定的一种方法必须起的作用,只是如何在行动中的改变, 疾病, 和周围的环境会影响效果.
  • 系统评价识别步骤或指标系统性能并根据机适当的目标或行动有必要加强性能.
  • 时间管理-处理别人的时间和还一个自己的时刻.
  • 钱确定如何很快就将花费收入去完成这项工作的操作, 和销售这些费用.
  • 管理内容源发现和对齿轮的适当利用接收, 功能, 和做指定的工作所需要的产品.
  • 作为他们的工人资源指导人的行动, 建设, 并推动执行, 识别最适合那份工作的人.
教育需求 经验要求
  • 高中水平 (GED 或高中等价证书)
  • 不到一个顶级学校学位
  • 结束 3 几个月, 达 6 几个月包括,
工作控制技能要求
  • 成绩/能源 – 82.98%
  • 坚韧 – 84.17%
  • 努力 – 86.88%
  • 管理 – 87.47%
  • 援助 – 89.58%
  • 为他人解决问题 – 90.22%
  • 社会取向 – 86.63%
  • 自我控制 – 90.24%
  • 压力阈值 – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • 一致性 – 91.67%
  • 专注于深度 – 91.42%
  • 伦理 – 91.34%
  • 自由 – 88.47%
  • 地位 – 85.29%
  • 分析性思维 – 80.24%

关于协作组

此外检查

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