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心血管技术专家和技术人员的工作描述 / 任务和义务样本

一线主管生产和作业工人职位描述 / 任务和责任示例

立即管理和组织这些活动的经营和生产工人, 例如设备二传手等, 精密工人, 人员和操作人员, 装配工, 制造商, 和程序和地方运营商.

职业技能的前提条件
  • 执行保护和环境卫生的法律.
  • 小学和坐标的操作人员雇用内控制或产品的生产, 包括视察员和制造商.
  • 研究和评估生产议程, 执行采购, 图表, 和其他的记录和报告来评估最新的生产速度,确定制造需要和结果.
  • 赋予与不同的经理来同步功能和内或段之间的行动.
  • 方法和识别工作时间表, 工作分配, 和代系列实现创建目标.
  • 检查齿轮, 产品, 用品检测故障或缺陷.
  • 发现的履行和遵守旋钮, 功能, 和也其他的迹象,确保生产或加工的标准符合的工人.
  • 赋予与下属或监督,以消除问题, 投诉, 或工作人员的困境.
  • 解释功能, 蓝图, 职业生涯的请求, 公司计划和流程为个人.
  • 保留业务知识, 包括的时刻, 创作, 和收费文件, 和准备生产成果的管理故事.
  • 建议或执行措施,以提高生产质量管理规范, 齿轮的功能, 商品质量, 或生产率,也激发人员.
  • 决定的标准, 生成目标, 财政, 和费用, 基于辛劳和齿轮的访问, 地铁公司的计划, 和工作负载.
  • 申请材料, 设备组件提供, 或修理公司服务.
  • 落实到位、 改变机器和设备.
  • 进行人员培训设备的企业或经营及保护技术, 或指定有经验的工人工作人员指令.
  • 保留信息的芬格出勤和工作小时数.
  • 执行或倡导员工的行动, 如例如车资, 评估, 和提供.
  • 工具的需求和计算劳动和代规格, 应用补充,都是正常.
  • 程序和生产服务和生成程序.

工作例程要求
  • 阅读理解知识的句子和创建的工作文书工作相关的内容.
  • 积极聆听到什么其他人说提供充分注意, 获取时间和精力去了解正在建造的项目, 作为适当的请求问题, 而在不能接受的场合不迷人.
  • 出版写下来不是不恰当的沟通成功的观众的要求.
  • 和别人说起信息毫不费力地说话-交谈.
  • 算法利用算法来解决问题.
  • 利用科学技术政策和技术来解决问题.
  • 思维是关键应用逻辑和推理来承认弱点和强项的替代解决方案, 想法或方法的麻烦.
  • 积极学习理解新的信息,为每个近期和潜在的问题解决和决策的影响.
  • 学习方法聘用和领料 educationPERinstructional 技术和工艺适合掌握或教学新鲜项目时的问题.
  • 检查 CheckingOREvaluating 效率的其他人, 自己, 公司考虑整改或作出更改.
  • OthersI 反应和他们为什么他们的行为知道社会洞察力是意识到.
  • OthersI 行为灵巧修改行动.
  • 劝导乞讨他人修改行为或者他们的思想.
  • 仲裁 — — 以他人共同和寻找调和分歧.
  • 培训教导其他人如何采取行动.
  • 服务取向积极寻找方法来帮助乡亲.
  • 复杂问题解决识别复杂的问题,研究连接建立和评价选择的数据和应用选项.
  • 操作评估检查欲望和商品规格生产一种风格.
  • 工程设计技术功能个人和创建或更改设备要求.
  • 齿轮选择标识的工具和设备严重所需执行的任务类型.
  • 安装安装设备, 设备, 电线, 或计划,以满足规格.
  • 众多的用于编码组成计算机应用.
  • 操作跟踪看功能, 表盘, 或其他的迹象,确保设备正确执行.
  • 操作和句柄管理操作的产品或系统.
  • 维护完成设备的维修,是常规设备和确定何时和需要什么样的保养.
  • 工作,选择如何继续关于它的故障疑难解答查明原因.
  • 修补修补设备或方法使用那些必不可少的方法.
  • 质量控制研究进行调查和检查的项目, 服务, 或向法官功能或质量的技术.
  • 智慧和决策考虑的好处和可能选择最好的措施一般费用适合一.
  • 分析决定什么样的方法必须执行,并就如何调整情况, 功能, 随着周围的环境可能会影响结果.
  • 系统评价确定方法或症状的性能和按照该设备的目标, 右或措施有需要提高效率.
  • 时间管理管理一个 ’ s 私人场合和别人的时刻.
  • 政府当局的钱确定如何很快就将花费美元去完成的工作, 和销售这些支出.
  • 材料来源经历和用品的适当利用接收管理, 机构, 和齿轮有必要做选的工作.
  • 工人建立资源管理, 鼓舞人心的, 并针对人,而他们的工作, 精确定位非常最适合这个职业的人.
培训资质 知识的需要
  • 高中水平 (GED 或高中等价证书)
  • 本科 ’ s 程度
  • 许多教师培训
  • 更多 10 年
任务的领导技能的前提条件
  • 成绩/尝试 – 96.00%
  • 持久性 – 92.03%
  • 项目 – 90.53%
  • 命令 – 96.31%
  • 援助 – 94.69%
  • 关于其他问题 – 88.89%
  • 社会的方向 – 94.04%
  • 自我控制 – 87.91%
  • 抗逆性 – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • 诚信 – 96.00%
  • 认识的深度 – 95.63%
  • 强度 – 93.36%
  • 自由 – 94.15%
  • 发明 – 93.01%
  • 思考 – 87.31%

关于协作组

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