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泥瓦匠水泥和混凝土名将职位描述 / 角色和职责模板

光滑和完成水泥混合材料, 例如地板人行道, 路径, 或限制用人手和电力仪表的选择. 安排关于人行道或排水沟的品种; 修补程序的空隙; 并聘请锯片伸缩缝.

职业技能资格
  • 检查支持有形以查看他们的种类 ’ 重新正确地制作成.
  • 固定的形式,进行水泥对通缉的折腾和水平, 和安排这些.
  • 分发, 浮法, 和时尚有形, 和阶段, 雇用锹, 耙子, 棕榈树或强度镘, 给或电源找平层.
  • 模具伸缩缝和小贴士, 利用修剪工具, 齿接机, 和直尺.
  • 监视器如何温暖微风, 或冷却结霜影响减轻整个完整方法水泥.
  • 签署卡车司机把车移动斜槽,在品种上直接混凝土, 并帮助服务真正.
  • 使研磨水泥表面, 应用画笔.
  • 那是函数,盛传以具体的能力是小.
  • 即时投掷水泥和监督利用铁铲或独特的文书,将其分发的劳动者.
  • 完全剔除被毁地区, 钻洞为钢筋棒, 和位置加强杆来纠正有形, 使用功能强大的工具和冲床.
  • 湿法的水泥地板, 适用于干净有宝石的表面和获取指定完整.
  • 潮湿的地板为绑定组织, 完整的休息和灌浆或浆的口袋, 和清洁, 使用铲子.
  • 破解的地区, 利用插入梳子, 和经验,并发现地板找出粗糙或颠簸时.
  • 防水或恢复外部, 和实施硬化和确保化合物弥补表面的真实.
  • 为了完成有形难预测, 刮掉, 和大范围的工作, 侧, 和处理器, 用人手工具, 强度米尔斯, 或空气凿子.
  • 装配是木材的霉菌, 和安全模具周围成为修理的地方, 使用手工工具.
  • 制作部分, 小贴士, 和具体的支持.
  • 防水或重新建立混凝土表面, 采用合适的物质.
  • 登上邮票外衬提供漂亮的完成或船锚螺丝, 新拌的混凝土或模式中其他夹具金属服装.
  • 混合制浆, 或浆, 使用铲子, 小炉匠, 刮掉, 或混凝土结合设备.
  • 在区域基础上传播屋顶纸, 和分发到独角镘形成水磨石基地报告真实.
  • 撒上宝石芯片或色调卵石, 粉末钢, 或着色粉在外部创建完整的就是明.
  • 所以,领导双方品种首选布局或结构降低金属团队磁带, 和媒体他们入水磨石开始.
  • 利用盐酸用水冲洗, 并清洁表面.
  • 在要添加芯片表面的表面力卷发器.
  • 表面光泽度, 堆焊装置或应用锐化.

职业生涯追求资格
  • 阅读理解理解组成短语和相关的工作文档中的段落.
  • 积极聆听到什么其他人都说提供完全的注意力,, 让你意识到正在生产的项目时间, 作为理想的查询问题, 和在错误的场合不迷人.
  • 发布沟通有效的写作不不适合市场的需求.
  • 沟通-说话-向其他人毫不费力地共享信息.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 技术应用医学原则和技术问题进行补救.
  • 思维是思维关键应用的原因,承认替代解决方案的优缺点, 想法或方法的困境.
  • 主动学习理解当前和今后的问题解决和决策方面的最新细节的好处.
  • 学习策略运用和选择 trainingANDinstructional 技术和适当时理解或指示是新鲜的项目的具体情况的程序.
  • 检查 CheckingPERDetermining 效力的其他人, 自己, 或者公司采取补救措施或出示的改进.
  • 社会洞察力知道 othersA 反应和知识却为什么他们回复.
  • 相对于他人而言灵巧调整行动’ 活动.
  • 市场营销真正他人改变习惯或者他们的思想.
  • 仲裁 — — 以他人集体和试图调和分歧.
  • 培训教育别人如何采取行动.
  • 服务定位-积极试图找到方法来支持个人.
  • 复杂问题的解决-确定复杂困难和批评的相关的信息的评价和建立选择并应用选项.
  • 程序研究检查物料需求和欲望,产生一种风格.
  • 技术设计技术,为消费者和生成或有设备服务想要.
  • 设备选择确定的设备和工具有需要执行的工作.
  • 添加安装程序, 机器, 电线, 或设备以满足需求.
  • 编程构成众多功能的计算机软件包.
  • 操作跟踪查看不同的信号, 旋钮, 或测试,以确保设备正常运行.
  • 操作和设备或设备的句柄管理功能.
  • 关于产品和决定何时和需要什么类型的保存维护执行日常维护.
  • 运行失误和选择怎么办关于它的任何故障排除决定原因.
  • 固定安装的设备或技术利用那些必不可少的方法.
  • 质量控制分析执行评估和检查的货物, 供应商, 或技术来衡量功能或质量.
  • 视图和决策思维的一般费用和收益有可能会找到一种最适当的措施.
  • 分析确定系统必须如何执行以及功能的方式改进, 条件, 和周围的环境也会影响效果.
  • 系统分析识别程序或指标的性能以及系统准确的目标或措施有必要增强功能.
  • 时间管理管理一个 ’ s 个人场合以及其他’ 时间.
  • 管理的储蓄确定如何无疑将花费现金要完成的任务, 和这些费用的核算.
  • 材料资源接收和看到设施的正确使用操作, 工具, 和所需的产品认真做具体操作.
  • 监管的人员资源发展刺激, 和领导个人同时他们他们执行, 区分该职业最有效的人.
教育资格 知识资格
  • 不-比顶级学校学位
  • 高中程度 (GED 或高中等价资格)
  • 更多 2 年, 高达和包括 4 年
工作管理技能需要
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • 坚韧 – 89.32%
  • 努力 – 93.53%
  • 管理 – 94.98%
  • 合作 – 94.10%
  • 会担心其他人 – 88.12%
  • 文化取向 – 90.44%
  • 自控 – 89.08%
  • 压力阈值 – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • 可靠性 – 91.36%
  • 注重细节 – 93.35%
  • 伦理 – 90.56%
  • 独立 – 84.01%
  • 发展 – 83.08%
  • 分析性思维 – 82.34%

关于协作组

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