首页 / 输送机运算符和招标工作描述 / 职能和问责制样品

输送机运算符和招标工作描述 / 职能和问责制样品

农业工人, 农场, 牧场, 与水产养殖动物职位描述 / 职能和责任模板

处理驻留农场或将包含猪的养殖动物, 羊, 母牛, 山羊, 马家禽海鲜. 参加动物如下来, 外套, 案件, 肉类, 卵子, 牛奶, 和宝贝. 职责包括阉割, 撕裂, 羊群效应, 放牧, 喂养, 个性化服务, 德- 考虑到, 捕获, 充的宠物. 可能接种疫苗, 提供药物治疗, 或作为合适的农药; 分析动物检测条件和事件; 帮着交货运输; 并保留数据上的生物. 可清洗和继续维持动物屋区. 涉及到剪羊毛羊羔从工作人员, 和收集卵在孵化场.

工作技能需要
  • 滋养水问题和观察食物和水材料.
  • 驾驶货车, 巴士, 和其他产品来分发也喂动物.
  • 分析生物识别验证物理学院, 与疾病, 受伤, 或疾病, 例如的体重增加的费用.
  • 提供医疗服务, 例如运用镜头和药品, 或安排兽医提供更丰厚的待遇.
  • 混合供应, 化学品, 和药物在扶持的建议.
  • 检查, 保留, 和修复产品, 系统, 属性, 钢笔, 米, 和墙.
  • 进行设备, 家禽, 或从一个地区到其他一些动物, 利用车或面包车或手动.
  • 净化档位, 钢笔, 和齿轮, 利用泵, 刷水管, 或消毒剂的答案.
  • 标记来标识属性和等级的动物, 使用标记模型, 油漆, 或纹身纹身.
  • 牛群到牧场的问题关于放牧或甚至到尺度, 皮卡, 或不同隔音罩.
  • 转让生物之间放牧,确保他们有足够进入食品的地方.
  • 野生动物获取食物, 并安排及其分布.
  • 执行问题模仿与相关的职位, 如在理想的时间范围内的饲养动物, 做人工人工授精, 并协助以动物诞生.
  • 牛奶的动物,如牛、 羊, 利用推设备或通过手.
  • 根据形状单独野生动物, 时代, 树荫下, 和重量.
  • 放牧对马的地方或应用 allterrain 车巡逻.
  • 保留地位, 喂养, 创作, 和价格文件.
  • 新郎 , 减少, 显示, 或阉割动物, 船坞的耳朵和尾巴来收集锁.
  • 气溶胶问题用消毒剂和杀虫剂, 或以上或洗野生动物.
  • 获取, 检查, 和位置卵子功能机关于鸡蛋分级和清理, 把卵放在纸箱.
  • 警卫队牛群从食肉动物, 应用经验丰富的小狗.
  • 定了调子和剪切保加利亚喙, 双脚, 和使用断喙群机或电线属于热的翅膀.

职业生涯例程要求
  • 阅读理解了解句子和书面的词组在与相关的工作文件.
  • 主动倾听供应整个专注于其他人在说什么, 获取时间和精力去了解正在创建的细节, 作为正确的查询查询, 而不是扼杀在不当的时间.
  • 生产中写作不作为适合受众之间的有效通信的需要.
  • 与他人共享数据成功地说-交谈.
  • 算法采用的数学来解决问题.
  • 研究利用方法和医疗准则,以解决困难.
  • Criticalthinking 应用的判断和推理,要认识到的好处和缺点的方法, 想法或问题的替代办法.
  • 积极的学习理解的影响是潜在的和现有的解决问题决策的新的信息和.
  • 学习方法-领料和雇用 instructionANDeducational 策略和流程适合学习或教育是新的问题时的具体情况.
  • 检查 CheckingPERAssessing 功能的自己, 是额外的个人, 或公司考虑采取补救行动或创建增强功能.
  • 社会洞察力是不是不知道别人的’ 倾向和知道因为他们为何他们的反应.
  • 关于 othersI 措施灵巧修改操作.
  • 真正说服别人改变他们的大脑或行为.
  • 调解 — — 以其他人在一起,希望调和分歧.
  • 教育培训别人如何做某事.
  • 服务取向积极寻求帮助的人.
  • 先进的确定问题解决的复杂问题和批判相关信息来制定和评估备选方案和实施解决方案.
  • 企业评价审查商品要求,需要创建一个布局.
  • 技术设计适应设备或生成和工程协助个人需要.
  • 工具选择决定的工具和设备 ’ s 型严重需要做一个任务.
  • 安装添加软件包, 模型, 电线, 或设备以满足了功能.
  • 关于使用不同编码写计算机程序.
  • 运行监测观察指标, 表盘, 或其他症状,请确保设备正常适当.
  • 操作和管理防止程序的产品或技术.
  • 设备维护执行维修是设备和确定何时和怎样的保护将成为必要的日常.
  • 背后管理错误和选择怎么办关于它的任何故障诊断确定因素.
  • 修复还原的方法或使用该设备所需的机器.
  • 质量控制分析做检查和评估项目, 供应商, 或对法官素质或有效性的过程.
  • 裁决和决策考虑的比较价格和伟大的事情很可能选择一种最适当的措施.
  • 分析确定什么样的技术应执行和大气的方式改变, 企业, 情况也会影响好处.
  • 方法评价确定方法或性能,以及提升或准确有效性所需的行动的迹象, 相对于系统的野心.
  • 时间管理-处理私人期间还等’ 一次.
  • 监管的金融资源决定美元如何用于已完成的工作, 与会计有关这些条例草案.
  • 内容资产获取和观测设备的适当利用业务, 功能, 和做特定工作所需要的材料.
  • 管理人员资源指导的人,因为他们, 获取, 和鼓舞人心的工作, 找出最有效个人的职业生涯.
培训资质 知识资格
  • 大大低于顶级学校学位
  • 高中水平 (GED 或高中等效认证)
  • 没有一个
任务权威技能需要
  • 成就/能源 – 80.47%
  • 持久性 – 88.10%
  • 动机 – 85.42%
  • 命令 – 85.34%
  • 合作 – 88.92%
  • 关于其他人担心 – 86.55%
  • 文化定位 – 78.29%
  • 自控 – 89.89%
  • 压力阈值 – 88.51%
  • 适应性/流动性 – 77.23%
  • 稳定 – 85.62%
  • 对细节的认识 – 88.66%
  • 强度 – 84.24%
  • 自由 – 84.96%
  • 地位 – 80.22%
  • 思考 – 83.39%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *