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计数器和租赁文员职位描述 / 工作和义务样本

收到指示, 通常面对面, 修理, 住宿, 和供应商. 可以计算费用, 总结了可用的选项, 并接受成本.

职业技能的前提条件
  • 估计为供应商或商品的价格和接收义务.
  • 准备产品购买或礼物或出租.
  • 倡导和提供大量的服务和产品的建议.
  • 获得订单和接电话提供的数据,.
  • 迎接买家和讨论类型, 非常好, 和数量的产品所需的租赁.
  • 保留文件的购买.
  • 使租赁类型, 寻找买方签名以及其他数据, 例如基本许可证等.
  • 获取 , 保存, 分析, 和标记文章成为修改, 洗, 或修复.
  • 检查和调整租金来满足消费者欲望的项目.
  • 解释程序, 指导方针, 租赁费用.
  • 储备产品保留的东西租赁和关于文件想倍.
  • 获取服务的采购, 例如清洗,是干, 维护, 租赁, 和存储.
  • 雇用货物, 安排到客户提供的解决方案, 和接受退货.
  • 提供信息,例如访问如, 操作, 或解释, 关于租赁项目.
  • 鼓励对保健产品的购物者和雇用.
  • 花在娱乐活动或体育事件齿轮的球员.

占领行动需要
  • 阅读知识知道的线条和书面的短语在工作相关文件.
  • 积极倾听 — — 对别人说提供全部的注意力,, 把时间和精力来实现项目正在制造, 作为理想的查询问题, 而不会中断任何时候不能接受.
  • 写作的写作不是不适合市场需要的有效地交谈,.
  • 与他人有效地提到事实说话-交谈.
  • 算法利用数学解决问题.
  • 技术应用的技术和科学的原则,来解决问题.
  • 批判思维使用推理和原因,找出薄弱环节和人才的替代解决方案, 结果或困境办法.
  • 主动学习知道的新鲜信息 ’ s 意义为现有的和潜在的问题解决和决策.
  • 学习方法选择和应用 teachingANDtutorial 策略和程序适当情况指导或当理解问题,是新的.
  • 监测 MonitoringPERExamining 性能的自己, 其他人, 或组织创建更改或考虑补救措施.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 为什么他们回答像他们那样的反应和理解.
  • 关于 othersI 步骤控制调整行动.
  • 推销说服别人,提高自己的大脑或习惯.
  • 谈判-其他集体变得越来越想要调和分歧.
  • 协助培训别人如何做某事.
  • 服务定位认真地试图找出方法来帮助人们.
  • 复杂的识别问题解决的复杂问题和审查连接信息来建立和审查的选择和采用替代品.
  • 操作评估分析欲望和项目需要要将某个样式.
  • 技术设计生产或建立设备和工程功能消费者要求.
  • 设备选择确定的设备和工具执行任务所需的类型.
  • 安装添加的应用程序, 产品, 电线, 或工具来满足功能.
  • 关于以下几个原因编程创建计算机程序.
  • 操作监视查看附加信号, 旋钮, 或指标,以确保有一种装置有效地工作.
  • 操作和管理防止程序的设备或系统.
  • 设备维修完成例行保养产品和确定何时.
  • 疑难解答确定导致的故障,经营并决定如何继续呢.
  • 修复修补系统或设备利用所需的文书.
  • 质量控制检查执行检查和调查的项目, 供应商, 或向法官性能或质量流程.
  • 判断和决策制定考虑比较价格和可能采取的行动,选择最合适的一个优势.
  • 系统分析决定什么样的过程应该功能以及如何在大气中的变化, 企业, 以及问题将影响福利.
  • 方法评价识别步骤或标志的系统性能以及机器的目标, 所需认真采取改善行动或正确的功能.
  • 时间管理-控制的其他人,以及一次 ’ s 个人场合.
  • 监管的储蓄确定如何很快就会用钱来获得做的工作, 和关于这些费用记账.
  • 材料来源接收和发现对设施和服务的适当使用的管理, 产品, 需要做一定的功能和材料.
  • 作为他们的工作人员资源针对个人的管理, 发展, 和鼓舞人心的工作, 区分的最有效的乡亲为职业.
教育资格 工作经验要求
  • 少比高中毕业文凭
  • 高中程度 (GED 或高中等价证书)
  • 许多教师课程
  • 没有一个
工作领导技能要求
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • 持久性 – 87.95%
  • 项目 – 83.65%
  • 管理 – 80.36%
  • 合作 – 89.51%
  • 会担心其他人 – 88.14%
  • 文化的对齐方式 – 86.35%
  • 自我控制 – 89.79%
  • 抗逆性 – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • 一致性 – 90.64%
  • 注意方面 – 88.03%
  • 可靠性 – 83.44%
  • 自由 – 81.09%
  • 发展 – 83.02%
  • 思考 – 79.04%

关于协作组

此外检查

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