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信用跳棋职位描述 / 任务和问责制样品

检查遗产和信用评级排名的商业组织或获得信贷的人. 电话或到信贷部门的业务和服务的公司,以获取关于 candidateis 信誉资料撰写.

工作技能的前提条件
  • 并检查信用信息汇编的分析.
  • 向银行和其他信贷公司关于可能债权人索取资料, 并提供相互的详细信息,如果请求.
  • 任命信贷人通过电话或亲自获取到信贷总额文件所需的特定和经济数据.
  • 准备咨询和研究的评论, 利用台式计算机或打字机.
  • 其他和接触以前组织同事,以验证 applicantsA 建议, 就业, 幸福背景, 和文化行为.
  • 检查地区目录和公共记录,以证实破产, 家庭财产所有权, 留置权或拖欠税收的人.
  • 客户通过电子邮件或电话交换信用报告事实.

任务追求必要性
  • 阅读知识理解编写的短语和相关的工作文件中的段落.
  • 主动倾听到什么其他人说提供整个注意力, 获取时间和精力来认识正在生产的因素, 问适当的问题, 和在错了的情况永远不会令人窒息.
  • 写作在写作酌情为观众交谈成功的需要,.
  • 沟通-说话-向其他人正确共享数据.
  • 算法利用算法来解决问题.
  • 科学利用临床原理和技巧来解决问题.
  • 临界思维使用判断和思想认识的优势和弱点选择补救办法, 调查结果或麻烦的方法.
  • 主动学习理解新的信息,为每个现有的和未来的问题解决和决策的好处.
  • 学习策略选择和采用 trainingANDeducational 技术和程序权利时掌握或指示新鲜点的具体情况.
  • 检查 OverseeingPERExamining 公司的效率, 不同的人, 或自己采取补救措施或产生的变化.
  • 社会洞察力是不是不知道别人的’ 响应和理解因为他们做为什么他们的行为.
  • 关于 othersI 行动协调修改操作.
  • 说服说服他人改变行为或他们的想法.
  • 讨论 — — 以他人共同和试图调和分歧.
  • 培训教育别人如何使移动.
  • 服务定位绝对寻求战略,使人.
  • 先进的困境和检讨有关的细节,发展,考虑选择并执行替代先进区分问题解决.
  • 操作评估考虑到商品先决条件和想要创建一个布局.
  • 工程设计制作或建立齿轮和技术,以提供消费者欲望.
  • 工具选择决定种设备和认真履行职业所需的工具.
  • 安装安装布线, 产品, 产品, 或应用程序来满足功能.
  • 编码组成计算机应用程序的几个功能.
  • 操作跟踪查看调用, 评估, 或不同的征兆一定设备有效运行.
  • 业务和管理处理程序的工具或技术.
  • 是设备和识别时的日常的维护执行维护.
  • 错误都运作正常,并选择该怎么办关于它的任何故障诊断确定原因.
  • 修复还原的方法或使用基本仪器设备.
  • 质量控制评价完成评估和项目评估, 公司, 或操作评估质量或性能.
  • 裁决和决策思维的好处和可能的行为,要找到一个最适合的费用的比较.
  • 系统分析决定什么样的技术应该执行,只是如何修改的问题, 企业, 以及环境可以影响结果.
  • 方法评价确定程序或信号的性能,并根据系统准确的目标或措施有需要提高性能.
  • 时间管理管理自己的时期之一.
  • 政府当局的财政资源确定资金如何花了,要完成的工作, 与会计有关这些条例草案.
  • 材料资源获取和经历的设施和服务工具的正确使用的管理, 和资源材料需要认真做特定操作.
  • 业务的人员资源激励, 获取, 指人,因为它们的功能, 识别最有效的人为你的职业生涯.
教育需求 知识资格
  • 高中水平 (GED 或高中等效认证)
  • 本科 ’ s 程度
  • 一些教师程序
  • 结束 3 几个月, 六个月包括,
工作控制技能资格
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • 持久性 – 75.00%
  • 项目 – 87.02%
  • 领导 – %
  • 合作 – 88.84%
  • 关于其他人担心 – 81.96%
  • 文化取向 – 87.01%
  • 自我控制 – 93.81%
  • 承受压力 – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • 诚信 – 94.97%
  • 对细节的认识 – 95.03%
  • 诚信 – 95.43%
  • 自由 – 87.56%
  • 发明 – 75.99%
  • 思考 – 75.12%

关于协作组

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