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桌面出版工作描述 / 问责制模板和工作分配

结构打字稿和视觉应用电脑程序来制作新闻稿编写材料的事情.

工作技能需要
  • 在最后和初步证据审查关于故障和产生必要的更正.
  • 功能桌面出版产品和软件的风格, 制定, 生产相机-设置复制.
  • 看到屏幕整个图形表示的工作进展和指令和注释的方法, 作为重要的建筑改建.
  • 进入关键垫的措辞和选择的尺寸和种类排序, 射线厚度, 和适当空间品牌用品.
  • 存储无性系在磁带上的指南, 纸张, 电影.
  • 生产工艺元素和位置文本从视觉上吸引人的方法中的数据库选择到网站页面或风格, 应用熟悉设计行为和测量和类型样式.
  • 进入电子印前系统的 pc ram 的数字化的文件, 使用照相机扫描仪, 键盘, 或鼠标鼠标.
  • 图片和编辑的视觉效果, 雇用照片修饰, 喷枪, 保护, 或像素编辑.
  • 工艺元素和文本的意义, 包括数字或自动剪贴画信息从照片进行扫描或开发使用数字照相机, 应用计算机程序.
  • 使审判模板审批, 采用 PC 软件.
  • 其他布局说明或者研究布局要找出执行成为完成和序列的操作.
  • 填充软盘或录像过程中包括详细信息.
  • 变换各种记录关于发布或为你的网, 应用计算机程序.
  • 输入信息, 这样,例如协调的照片和颜色特征, 节目制作,修饰颜色修改.
  • 选择颜色数目和确定分色片.
  • 传输, 提供或到打印机对于一代成膜和板的电子邮件出版物大师.
  • 协作使用图形艺术家, 作者和作者要根据到主控副本样式规格.
  • 生成特殊效果包括小插曲, 马赛克, 和图形相结合, 并将这种例如出现的组件和运动添加到自动化的教科书.

任务例程要求
  • 阅读知识知道的编写的短语和工作中的行相关文档.
  • 主动倾听呈现整个专注于别人怎么说, 使用的时间和精力来理解正在作出的详细信息, 作为适当的请求问题, 并不令人窒息的在不适当的场合.
  • 创建交互有效地写下来作为适合市场的需要.
  • 聊天讲的与他人传达正确的信息.
  • 利用数学数学解决问题.
  • 研究利用控制的准则和方法来解决问题.
  • 批判性思维雇用的判断和识别人才和缺陷的选择选项的原因, 结论或问题的方法.
  • 主动学习理解新信息 ’ s 关于每个即将到来和存在的问题解决和决策的影响.
  • 学习方法利用和选择教学/教程战略和进程适合情况教练或当学习新鲜点.
  • 检查 MonitoringPERDetermining 功能的公司, 其他人, 或自己生成的增强或考虑适当的补救措施.
  • 社会洞察力被意识到别人的’ 倾向和为什么他们回应,因为他们做的知识.
  • 关于 othersI 活动协调改变行动.
  • 市场营销说服别人提高习惯或他们的头.
  • 谈判交付他人集体和试图调和差异.
  • 教学教学别人如何做某事.
  • 服务取向积极寻找方法来支持乡亲.
  • 复杂问题-解决-识别复杂的困境和研究链接的信息,以建立和评价选择和实施解决方案.
  • 程序研究检测项目规格和要求来创建布局.
  • 工程设计技术,为个人和生成或建立工具要求.
  • 齿轮选择确定的设备和工具的类型需要做一番事业.
  • 安装添加设备, 齿轮, 缆线连接, 或计划,以满足规范.
  • 不同的目的的发展出版计算机软件包.
  • 功能监测观察压力表, 表盘, 或其他迹象可以肯定的一种设备正常运行.
  • 程序和句柄防止操作的技术或设备.
  • 齿轮和识别时维护执行日常维护.
  • 故障排除决定因素背后的问题,是工作和确定什么方向去做.
  • 还原-修复系统或机器使用所需要的工具.
  • 质量控制检查做考试和产品的调查, 公司, 或程序,以评估功能或优秀.
  • 决策与判断-考虑的比较费用和优势都可能找到一条最合适的步骤.
  • 系统分析确定的过程必须如何工作,只是如何在环境中的变化, 程序, 随着疾病可以影响结果.
  • 系统分析鉴别步骤或症状的系统性能以及为正确或严重需提高性能的活动, 根据机器的目标.
  • 时间管理-处理和一个个人场合别人的时刻.
  • 监督的钱确定如何很快就将用收入来获得执行的任务, 和这些费用的记账.
  • 内容资源发现和对产品的适当利用发现的管理, 设施和服务, 需要认真做特定的功能和用品.
  • 工人资源激励管理, 获取, 针对个人,因为它们的功能, 确定最有效的伙计,为您的任务.
培训资质 知识的需要
  • 代销商 ’ s 期 (或其他 2 年文凭)
  • 本科 ’ s 程度
  • 结束 1 yr, 左右包括 2 年
工作指挥技能的要求
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • 持久性 – 82.79%
  • 倡议 – 87.55%
  • 管理 – 86.72%
  • 合作 – 93.05%
  • 人家的事情 – 83.94%
  • 文化的对齐方式 – 82.97%
  • 自我控制 – 89.04%
  • 抗逆性 – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • 一致性 – 90.57%
  • 专注于细节 – 97.60%
  • 诚信 – 86.70%
  • 独立 – 85.84%
  • 创造力 – 93.68%
  • 分析性思维 – 88.82%

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