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电工职位描述 / 责任模板和工作分配

电信设备安装及维修工, 除了线安装职位描述 / 工作和问责制样品

装载, 安装程序, 消除过渡, 提交, 在中央办事处发现拨号设备, 和路由, 或重新排列. 服务或维修电话, 电缆, 网络, 以及其他电子邮件齿轮上的客户’ 首页. 可以在房子里安装通讯工具或通信系统的布线.

职业技能需要
  • 观察在电缆的区别和电线颜色以确保操作可以精确地进行.
  • 考试之旅和电信设备故障,找出发生故障的资源的不同部分, 用人的测试码, 信号图探头.
  • 检查修理, 刚装上, 或更新的装置,以确保它轮廓的规格, 有效利用检查设备和评论功能.
  • .
  • 检查齿轮在定期执行,以确保适当的操作.
  • 恢复或替换有缺陷的设备,如例如连接的设备, 布线, 转换过程部分, 和故障和伤害电话.
  • 删除和重复改变世界模板, 以下功能订单或蓝图.
  • 向客户端显示产品和解释如何它 ’ s 被利用, 并对不满或任何问题作出反应.
  • 计算机打印输出评估检查读数, 困难问题审查,以找出预计的修复做法和工具还原要求.
  • 修改或变换设备回答消费者询问或以提高齿轮性能.
  • 需求是技术位置时对网站技术的服务帮助忽视修复安装或维修的问题.
  • 其他污垢后完成工作以及删除松散的电线.
  • 组装和部署等改变工具和互动电话线传输设备, 缆线连接, 数据, 布线结构, 能源小工具, 计算机系统, 和网络.
  • 谈到基础知识, 使用电话或双向音响去指导或者是技术的指导, 或甚至可以记录设备状态.
  • 与不同工人适当,找到失败的合作.
  • 评价供应商 ’ s 技术规格, 手册, 指导方针, 创建许可证, 条例和条例,以确定方法和谈话的产品要求.
  • 考试的连接以确保强度项目是令人满意的哪些通信超链接操作.
  • 增加员额和步骤, 使用车辆安全繁荣, 输入包括电缆金库的地方和人孔检查, 或安装, 维护设备.
  • 与制造商协商’ 获取有关特定故障的服务准则的说明.
  • 选择布线设计用于.
  • 管理电线部分之间和在户外的电缆设备 , 将链接从地下线访问或电话职位和这些电线.
  • 删除和替换的插件信号工具.
  • 方式和联接的痕迹和缆线连接到是总机的工具, 更改, 和循环帧, 应用线包烙铁或手枪去触摸设备电缆.
  • 清洁和继续维持汽车, 检查设备, 和文书.
  • 方法高级更改请求属性.
  • 准确和检测问题是农村的地区, 利用特定的配电盘以获取问题’ 来源的元素.
  • 维持与有关的设施和设备的计算机和信息文件.
  • 软件包提供所要求的特性例如期或保持本软件, 并部署更新的应用程序-相关呼叫路由.
  • 输入要求有准确数字开关过程编码需要.
  • 执行存储库核查, 利用计算机.
  • 解决具体问题或困境, 包括案件的声波或电气的惊喜, 或非法或未经授权使用的工具.
  • 检查电话传播特点来确定品牌打新或添加电话供应商的要求.
  • 确定网站通过宣言的实用性, 并讨论网站的地方和有消费者的施工要求.
  • 完成对齿轮的日常维护, 包括绘画利用或显示位置, 润滑和修改组件.
  • 评价范围从认识到关于设备的确切安装站点的站点.
  • 明确的转弯和替代联系人项目, 手工具和机器管的应用.
  • 挖洞或所需的齿轮安装和导纳的战壕.
  • 部署电话部分设备, 如交流设备, 接收器, 变送器, 继电器, 和铃声, 和相关的设备, 例如现金恋人, 公用电话亭, 和转换- 关键设备.
  • 给中作出的建议和工具,是新的风格.
  • 现场拦截生成终端处理中央办公室安装在空置的轮廓.

工作例程要求
  • 阅读理解知道组成段落和在工作文件中相关的行.
  • 主动-听-提供的总认识的其他人在说什么, 花时间去实现的论点, 要求是恰当的问题, 和不中断在不正确的实例.
  • 有效的写作作为适合市场的需求谈写作.
  • 与人有效地分享事实讲-交谈.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 科学用人的科学原则和技术来解决问题.
  • 思维是关键雇用的逻辑和理性,现货的优点和缺点的方法, 结论或选择补救办法问题.
  • 积极学习了解关于每个最近和潜在的问题解决和决策是新鲜的数据的好处.
  • 学习技术利用和采摘 instructionPEReducational 方法和适合问题的治疗方法,掌握或指导新问题时.
  • 监测-监督/审查有效性的不同的人, 你自己, 或机构采取补救措施或出示的进步.
  • 社会洞察力被意识到为什么他们响应而他们做的 othersI 倾向和理解.
  • OthersI 行为敏捷调整行动.
  • 说服说服他人修改他们的智力或习惯.
  • 讨论-其他联合交付和想要调和变化.
  • 协助教育别人如何做某事.
  • 服务取向积极努力寻找办法,以使人.
  • 先进的问题解决识别复杂的问题,研究相关的细节应用选项和评估,要开发选项.
  • 企业研究考虑想要和商品规格,以创建设计.
  • 技术设计技术,可以提供用户和生成或修改设备想.
  • 工具选择确定的设备和工具执行职业所需的类型.
  • 安装安装布线, 设备, 齿轮, 或应用程序以满足要求.
  • 几个应用程序的发展书写电脑包.
  • 操作监视查看拨打测试, 或不同的标志标志以确保设备目前运转正常.
  • 过程和方法或齿轮的手柄控制职能.
  • 维护做服务就是工具的日常和识别时,需要什么样的保养.
  • 故障排除决定原因的错误,是工作和决定该怎么办呢.
  • 修复-还原设备或利用设备所需的产品.
  • 质量控制研究执行检查和货物的检查, 解决方案, 或技术来评估质量或性能.
  • 执政党和决策制定思维一般费用和好处是前瞻性,找到最适合的步骤.
  • 系统分析确定如何在环境中的进行修改, 功能, 和条件也可能会影响结果,什么样的技术必须工作.
  • 系统评价鉴别措施或信号的系统性能以及相对于设备准确的目标或措施有必要加强功能.
  • 时间管理管理他人的时期,也是一个个人的场合.
  • 财政资源确定钱如何用作投资,以获得完成这项工作的监督, 和关于这些费用会计.
  • 监督的物质来源查看和获得综合利用理想的场所工具, 和组件资源严重需要做选的工作.
  • -建立, 激励, 并针对的人,虽然他们执行, 精确定位的最有效的人为你的职业生涯.
培训要求 工作经验要求
  • 代销商 ’ s 文凭 (或额外的 2 年期)
  • 高中学历 (GED 或高中等价证书)
  • 结束 2 年, 高达和包括 4 年
工作指挥技能的要求
  • SuccessANDEffort – 92.38%
  • 坚韧 – 90.87%
  • 动机 – 93.72%
  • 控制 – 93.83%
  • 合作 – 91.63%
  • 对他人的关心 – 93.93%
  • 文化取向 – 86.35%
  • 自我控制 – 92.42%
  • 抗逆性 – 90.93%
  • CustomizationANDFreedom – 92.89%
  • 一致性 – 95.50%
  • 注意方面 – 95.08%
  • 可靠性 – 92.86%
  • 自由 – 93.95%
  • 创新 – 91.57%
  • 思考 – 91.34%

关于协作组

此外检查

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