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森林消防员职位描述 / 工作样本和角色

减少和管理在树林里或者是光秃秃的社区土地火.

职业技能资格
  • 保持与壁炉调度员,时刻提醒这些用品和进一步的消防员的要求的连接, 甚至到深度遇到的任何问题.
  • 恢复火科目, 并提供紧急医疗的帮助.
  • 作为不同的消防员的消防乘员组的成员进行协作.
  • 消除和地方烧了发现可以重新启动火灾的热点.
  • 扑灭余烬和减少火灾的火焰, 用人勺或电机 – 手驱动的水或复合泵.
  • 首字下沉的树, 剪切和明显洗, 挖战壕生产防火线, 使用轴, 链锯或勺.
  • 保持最新消防例程知识通过参加演习和参加研讨会, 事件, 和会议.
  • 工作发送,那就是高压连接的软管.
  • 参与实际的指导,坚定不移地保持了高程度的健康和健身.
  • 建立水产品, 链接软管, 和强水在火上.
  • 保持炉消防站和设备住宅宿舍.
  • 宣传和教育人们了解火灾预防.
  • 法纳入任何有害的化学物质能找到放电, 泄漏, 或火焰.
  • 管理火焰缓存, 定位齿轮是最有效的反应.
  • 运输员工和货运往返火灾发生地点.
  • 参加火灾预防和评估包.
  • 进行包括减少清洁的林地维护和增进工作, 越来越多的灌木丛, 构建路径和标记木材.
  • 请确保维持降落伞, 产品, 反弹的项目, 和文书,以使灭火活动肯定愿意.
  • 导航主页的火焰, 利用图表和指南针, 并收集用品和设备用降落伞下降.
  • 发现树林的地方,从防火了望塔到现场可能出现的问题.
  • 作为主管是 helispot 和训练有素的铅斩波器船员.
  • 即加权的文档下降彩带从飞机去找风 ’ s 速度和火焰地点方向.

职业生涯的追求要求
  • 阅读理解组成段落和句子,在工作中的相关的文档.
  • 主动倾听对其他人说什么提供完全的注意力, 使用你的时间来认识到正在创建的东西, 作为适当的请求问题, 和不中断有时是不当.
  • 写作上纸不一样适合观众之间的有效通信的要求.
  • 与他人毫不费力地提及信息沟通交谈.
  • 利用数学数学解决问题.
  • 技术使用的方法和临床的条例,以纠正问题.
  • 关键的用人思维逻辑和思维来识别缺陷和技能的方法, 结论或替代补救办法的困难.
  • 主动学习理解的新鲜信息 ’ s 所涉问题关于当前和潜在的解决问题的决策和.
  • 学习方法运用和领料 coachingORtutorial 战略和适当的具体情况指导或学习新的点时的治疗方法.
  • 检查 MonitoringANDDetermining 公司的效率, 其他人, 或自己生成的进步或采取纠正措施.
  • 社会洞察力被意识到的 othersI 反应和理解为什么他们响应而他们做.
  • 相对于他人而言控制改变行动’ 活动.
  • 推销乞求他人改善行为或智慧.
  • 讨论-其他联合交付和想要调和变化.
  • 教育指导其他人如何采取行动.
  • 服务定位认真寻找途径,帮助人.
  • 先进的解决问题的能力-确定复杂麻烦和批评细节连接评价和制定选择和执行的答案.
  • 程序分析评价欲望和产品的发展要求来创建设计.
  • 技术设计创建或建立设备和技术,提供用户需要.
  • 工具选择识别的工具和设备的类型执行所需认真的职业生涯.
  • 安装安装工具, 机器, 缆线连接, 或有何计划应付一般的规格.
  • 关于各种应用程序编码创建计算机应用.
  • 操作看到监测指标, 旋钮, 或不同的征兆可以肯定的一种装置是正确地执行.
  • 函数和控制控制设备或系统的程序.
  • 设备维护执行例行服务上齿轮和决定何时和什么样的维护是需要.
  • 故障诊断确定错误产生的原因,经营并决定如何继续呢.
  • 固定修复的机器或系统使用的基本设备.
  • 质量控制分析做考试及货物的检验, 供应商, 或程序,以评估效率或质量.
  • 判断与决策-思考福利和未来活动的一般价格,找到最佳的适合一个人.
  • 分析决定的只是如何在大气中的调整, 企业, 随着局势将冲击效应和什么样的方法必须工作吗.
  • 系统分析识别程序或指标的性能,并根据系统适当的目标或行为需要增强功能.
  • 时间管理处理一个拥有期间以及其他’ 期间.
  • 钱确定如何收入有可能被用来获得完成这项工作的管理, 和关于这些费用会计.
  • 政府当局获取产品的方法和工具的适当使用体验, 机构, 和用品有需要做所选的函数.
  • 同时他们的工人资源指导个人的操作, 建立, 和鼓舞人心的执行, 识别为这份工作的最佳人选.
教育资格 工作经验要求
  • 高中文凭 (GED 或高中等价资格)
  • 本科 ’ s 程度
  • 没有一个
工作管理技能资格
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • 坚韧 – 89.47%
  • 项目 – 89.50%
  • 控制 – 92.75%
  • 合作 – 96.42%
  • 会担心其他人 – 93.55%
  • 社会取向 – 86.76%
  • 自我控制 – 92.53%
  • 应力门槛值 – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • 一致性 – 93.79%
  • 专注于细节 – 90.24%
  • 伦理 – 92.68%
  • 自由 – 92.88%
  • 创造力 – 89.95%
  • 分析性思维 – 90.54%

关于协作组

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