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游戏监控官员和游戏调查员职位描述 / 模板的职责和任务

成为管理和买家的监督和保护经纪人. 发现为不规则活动如实例不忠或经常人员或客户端通过抢劫赌场酒店操作. 可使用单向镜子赌场地面, 收银员 ’ s 笼, 从工作区. 音乐/电影设备的使用也可以看到或看公司经营的典型. 往往需要向主任提供口头和出版研究的所有违法行为和可疑行为.

职业技能的前提条件
  • 注意到关于不可预知的日常工作,包括不忠或人员或人抢劫赌场酒店功能, 利用音频和电影设备和东西方式展示.
  • 调查很多侵犯和不信任习惯与上级, 口头或在纸上.
  • 通过对程序和公司的指导方针和所有快递游戏限制检查建立追求的坚持.
  • 作为错误或稳定经纪人管理或购物者.
  • 监督或监测专家培训.

职业行动需要
  • 在与工作相关的文档中创建句和句的阅读知识理解.
  • 积极聆听到什么其他人说给予总关注, 使用的时间和精力来了解正在生产的详细信息, 作为理想的请求查询, 并不令人窒息的在不正确的实例.
  • 在写作不作为适合受众的需求有效地互动写作.
  • 与其他人共享信息成功聊天交谈.
  • 算法应用的算法,来解决问题.
  • 技术利用的科学准则和解决方案,以解决问题.
  • 临界思维利用推理和思考到现货的缺点和优点的方法, 想法或备用的补救办法问题.
  • 积极的学习知道数据是新的关于每个当前和今后解决问题和决策的影响.
  • 学习技术运用和选择 educationANDinstructional 策略和程序适当问题教学或学习新的点时.
  • 跟踪-MonitoringANDEvaluating 功能的额外个人, 你自己, 或组织采取补救行动,或要创建更改.
  • 社会的敏锐的观察力是意识到为什么他们反应,因为他们做的 othersI 反应和知道.
  • OthersI 措施灵巧调整行动.
  • 推销术有效他人改变习惯或他们的头.
  • 讨论-更多人的集体和试图调和差异.
  • 指导教育别人究竟是如何采取行动.
  • 公司定位积极寻找方法来帮助人.
  • 复杂问题-解决-确定复杂问题和相关的研究数据应用选项,建立和评价选择.
  • 业务分析检测需要产品需要做一种布局.
  • 技术设计技术,提供个人和生产或调整齿轮需要.
  • 设备选择决定排序的设备和工具执行所需认真工作.
  • 安装安装计划, 设备, 布线, 或产品,以满足规格.
  • 原因是许多编程生产计算机程序.
  • 操作监测观察功能, 调用, 或其他的迹象,以确保有效地运行 ¡ £.
  • 系统或工具的运作和管理防止程序.
  • 设备维修完成服务就是产品的日常和决定何时和怎样的服务是必要.
  • 故障排除决定因素背后错误操作,确定该怎么办呢.
  • 修复修复设备或利用设备所需的方法.
  • 质量控制分析做测试和评估的货物, 供应商, 或操作来衡量功能或优秀.
  • 判断和决策考虑到比较收费和潜在选择一种最合适的操作优势.
  • 分析决定环境的方式变化, 功能, 问题将影响福利和什么样的技术必须执行.
  • 系统分析确定措施或系统的性能,以及适当的指标或严重需提高有效性的行动, 根据机器的目标.
  • 时间管理-处理自己的场合之一.
  • 监管的金融资源决定如何现金将用于已完成的任务, 和这些支出记账.
  • 材料资源发现和寻找适当利用用品的管理, 机构, 产品有的需要做某些操作.
  • 行政部门的工作人员资源刺激, 创建, 指人,虽然他们执行, 确定最好的人为你的职业.
教育需求 工作经验要求
  • 高中程度 (GED 或高中等价证书)
  • 本科 ’ s 程度
  • 结束 3 几个月, 达 6 几个月包括,
占领的领导技能要求
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • 测定 – 84.19%
  • 倡议 – 88.24%
  • 领导 – 84.91%
  • 合作 – 89.21%
  • 会担心其他人 – 84.43%
  • 文化定位 – 82.70%
  • 自控 – 92.86%
  • 承受压力 – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • 稳定 – 94.14%
  • 对细节的认识 – 89.92%
  • 强度 – 94.35%
  • 自由 – 88.52%
  • 创造力 – 83.66%
  • 思考 – 88.79%

关于协作组

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