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佣工–生产工人职位描述 / 工作和问责制模板

通过完成义务需要较少的能力协助创造工人. 职责包括清理设备和工作区域, 和拥有或提供方法或产品.

职业技能的前提条件
  • 在输出过程中利用的工作机器, 或帮助设备操作员.
  • 要验证与优秀规格的一致性的研究项目.
  • 以确保可以检测故障到发现系列产品的企业,, 和任何失败的通知提供商.
  • 携带原材料, 装载的货物, 使用吊重机或身体上, 和成品.
  • 负载,卖东西的.
  • 通过完成任务的更小的天分使输出人员, 例如,例如提供或保持材料或方法, 或清洗执行位置和设备.
  • 启动模式或工具来开始的生产流程.
  • 在设备或功能材料的检测位置产品, 进一步运行, 或换行.
  • 消除, 设备的单位玩意儿.
  • 打包并保持项目和组件.
  • 完成的转向装置, recycleables, 项目, 或存储方面的植物与仓库之间的设备, 票数或应用运行叉车车辆或手.
  • 计数结束的项目来确定解决方案请求是否充分.
  • 表明或组件上的标记识别.
  • 清洁和润滑齿轮.
  • 文件的事实, 喜欢测试产品 ’ s 品种, 水表读数, 约会和产品代场合或.
  • 按重量的独立产品, 水平, 大小, 或用来使他们的材料结构.
  • 转换阀,调节运动的氧气或饮料, 确定设备, 想开始推, 或以扭转模型.
  • 关于装运或多个运行计划中领带产品, 追求批准的方法.
  • 信号的同事直接货物回旋在整个输出过程.
  • 原料准备处理.
  • 挤压的文章长度确定项目的级别, 或填充罐要确定符合要求的荷载.
  • 缠绕的结论的对象例如线程, 织物, 和通过轮子和针花边, 和周围卷绕胶囊.
  • 读图表或评估, 和获得的文档数据.
  • 根据补救措施或具体治疗方法的组合成分.
  • 这样可以塞满罐槽或位置喷射出来的储存箱.
  • 折叠项目和商品在控制过程中的组件.
  • 清洁执行设备, 地方, 齿轮, 车辆, 或货物.
  • 松开整个卷轴从其他制造的机器, 绕组, 或编织, 利用功率卷扬机.
  • 前方的混合消除组件,包括准备好的配料到机料斗,.
  • 休息有缺陷的项目进行了加工处理.
  • 转换设备项目, 使用扳手.
  • 从货物或用品低闪烁.
  • 对设备进行最低限度的维护, 如交换使用或破碎的元素.
  • 词缀吊索, 规则, 或缆线连接到对象,例如水暖, 管, 或包.

职业生涯例程的前提条件
  • 阅读知识编写的短语和工作有关的论文中的段落.
  • 主动倾听呈现整个专注于其他人的断言, 有时间你承认正在制造的点, 请求的查询作为正确, 和在不合适的场合永远不会令人着迷.
  • 创建-纸上不恰当的有效互动的观众的要求,.
  • 聊天-说话别人提及信息有效.
  • 算法使用的数学来解决问题.
  • 研究采用的方法和临床的政策,以解决困难.
  • 思维是关键应用的原因,我想确定人才的利与弊替代解决方案, 结论或问题的方法.
  • 主动学习理解的新鲜信息 ’ s 后果关于现在和将来的解决问题的决策和.
  • 学习策略利用和选择 coachingANDinstructional 技术和方法适合问题时理解或教育新项目.
  • 公司的 OverseeingANDExamining 跟踪功能, 其他人, 或你自己考虑补救措施或作出更改.
  • 社会洞察力是不是不知道为什么他们的反应虽然他们做的 othersA 反应和知识.
  • 相对于其他协调改变行动’ 行动.
  • 推销术有效别人,提高自己的思想或习惯.
  • 提供讨论的其他人在一起,试图调和变化.
  • 协助指导别人只是如何使移动.
  • 服务定位 — — 积极试图找到方法来帮助个人.
  • 复杂问题-解决-区分先进的麻烦和研究相关的数据,建立并检查的选择和执行的答案.
  • 程序研究考虑商品需要和想要产生一种风格.
  • 技术设计工程提供个人和发电或调整设备想.
  • 设备选择确定工具和设备 ’ 真是太好了有需要做的工作.
  • 安装安装布线, 设备, 产品, 或应用程序,通常满足规格.
  • 关于目的的各种编码生产计算机应用.
  • 功能跟踪看其他指标, 调用, 或评估,以确保有一台设备当前工作正常.
  • 功能和工具或技术控制管理程序.
  • 设备维护执行保养是齿轮和确定何时和怎样的保护是必要的日常.
  • 背后运作的错误,并决定向什么方向走关于它的任何故障排除-决定因素.
  • 修补恢复的设备或技术利用那些必不可少的方法.
  • 质量控制分析做测试和检查的项目, 供应商, 或向量规优秀或性能的程序.
  • 视图和决策-考虑的一般费用和好处是前瞻性,找到一种最合适的行动.
  • 分析确定什么样的过程应该工作和条件的方式修改, 程序, 随着环境将影响到好处.
  • 方法评价识别方法或系统性能随着机准确的野心或措施的症状需要增强功能.
  • 时间管理管理一个个人时间和别人也’ 期间.
  • 管理的财政资源确定如何收入很可能会花费要执行的任务, 和这些账单记账.
  • 操作的物质资源发现和发现设施的适当使用齿轮, 耗材产品需要做某项工作.
  • 管理的工作人员资源激励, 建立, 和指挥人,因为他们的工作, 区分这份工作最有效率的人.
教育资格 知识要求
  • 高中水平 (GED 或高中等价文档)
  • 学校程度小于较高
  • 没有一个
任务命令技能需要
  • 成功/努力 – 86.45%
  • 耐力 – 89.78%
  • 项目 – 84.02%
  • 控制 – 79.89%
  • 援助 – 91.22%
  • 关于其他问题 – 89.37%
  • 社会定位 – 80.48%
  • 自控 – 86.43%
  • 抗逆性 – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • 稳定 – 92.40%
  • 深度关注 – 92.79%
  • 强度 – 87.50%
  • 独立 – 85.89%
  • 创造力 – 81.54%
  • 思考 – 85.45%

关于协作组

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