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步兵职位描述 / 责任模板和函数

镀锌、 涂装机二传手, 运营商, 和招标, 金属和塑料的职位描述 / 分配和义务样本

安装程序 , 工作, 倾向于电镀或完成设备与另外的材料, 或锌, 铜, 镉, dime 层保障或修饰表面的金属或塑料产品. 涉及电解程序.

工作技能的前提条件
  • 检查是镀或涂关于缺陷如例如空气袋或保险是不均匀的区域.
  • 浸会衬以或涂成洗解决方案的项目, 或喷与解决方案准备这些对象.
  • 沉浸于涂料替代或液态金属或塑料就是具体的实例中的工件.
  • 落实到位或趋于塑料制品或毛皮金属使用锌镀层或涂层设备, 铜, 镉, 镍, 或其他金属装饰或保护材料.
  • 供应和利用处理设备自动设备的位置, 手动或组件.
  • 检查设备,以确保它可以正确工作.
  • 工作吊笼定位工件主轴或机进料轮上.
  • 保留创建文档.
  • 更改控件以创建温度的机器和工具级配料及费率.
  • 间歇时间间隔消除从选择项目和发现一致性要验证的对象的功能.
  • 请注意仪表,确保设备的正常运行, 作的改建或停止设备,当困难发生时.
  • 情况的容器,要得到一些零部件, 和重量或卖组件在花盆里, 用人的手推车或推车.
  • 执行工具保存例如润滑移动领域的输送机和清洁水族箱等.
  • 清除并继续维护工具, 应用刮削器和水管.
  • 决定样式和安排的对象,成为镀, 和电动当前及段的水平要求.
  • 持有的枝或小枝的电镀金属从抛钢电镀选项中的项目, 和阳极, 或建设性的装置.
  • 检查和评价方面组件,检查一致性功能电镀厚度.
  • 改变拨号控制流的最新和当前提供给设备被镀的控制技术.
  • 冲洗喷涂的项目在清洗饮料和干这些有毛巾, 是离心的催干剂, 或通过在木屑折叠- 包装的桶.
  • 研究成品的材料,以确定厚度的钢材仍, 利用仪器例如微米或评价厚度.
  • 测量或思考用品, 用人的统治者, 计算器, 和机器.
  • 挂例如组件对象或形状从阴极支持, 或不利的装置, 和淹没电镀答案中的对象.
  • 确定, 水平, 和隐藏区域,成为省略从电镀.
  • 组合和检查, 然后加载使用解决方案的坦克.
  • 位置涂层或内衬材料上柜.
  • 义齿的例如产品或杏仁小材料, 使用电机驱动的鼓.
  • 读生产时间,以确定安装的设备和产品.
  • 鞘层中特定习惯根据方向.
  • 涂在帧中的位置材料, 或挂这些从坏或好设备的电力项目.
  • 来自, 评估并设置停止和指令计算机化的馈线和转移的齿轮或水平模型, 用人千分尺, 法规, 和手工具.
  • 预热烤箱的工件.
  • Exchange 使用碎片和改变设备因素, 利用手工具.
  • 地方枪, 附加喷嘴, 连接软管, 和缠绕线创建材料 – 喷模型.
  • 消除或从材料杂质, 应用研磨产品或空气软管.
  • 明确的工件, 应用画笔.
  • 在输送机工具上安装的项和拥有单位.
  • 运行喷砂粗化的设备.
  • 不同的材料或切割钢铁, 使用剪刀或带锯机.
  • 电荷炉.

占领活动必要性
  • 阅读知识线条和准备相关的工作文件中的句子.
  • 积极聆听祭全力专注于别人的断言, 有时间来实现正在作出的详细信息, 问正确的问题, 而不是迷人的不恰当的时刻.
  • 写作的写作不是不恰当的发言成功的受众的需要.
  • 说话-别人交谈毫不费力地共享数据.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 科学利用医疗准则和解决问题的方法.
  • 思维是关键使用判断和推理来标识的长处和缺点替代答案, 结果或麻烦的方法.
  • 主动学习了解新的细节,关于当前和今后解决问题和决策的影响.
  • 学习策略领料和利用教学/教育方法和适当时学习或教育新项目的具体情况的程序.
  • 监测 MonitoringOREvaluating 效率的自己, 其他人, 或组织采取纠正措施或创建的改进.
  • 社会洞察力被意识到的 othersI 反应和理解为什么他们的行为却.
  • OthersI 行动协调改变行动.
  • 市场营销说服他人改变他们的想法或行为.
  • 调解-联合提供他人,并试图调和分歧.
  • 教学教学别人究竟是如何使移动.
  • 服务取向一定设法使个人.
  • 高级确定解决的复杂问题和审查连接信息来建立和评价的选择和应用选项.
  • 程序评价研究解决方案需要和想要的设计.
  • 工程设计工程提供用户和生产或拥有的工具要求.
  • 齿轮选择确定排序的工具和设备严重需要执行的工作.
  • 添加安装布线, 机器, 齿轮, 或程序,以满足要求.
  • 许多用途的编码写计算机程序.
  • 操作跟踪查看调用量规, 或不同信号迹象,确保机有效地执行.
  • 程序或设备的正常运作和控制处理操作.
  • 是设备和确定何时的日常的维护做维护.
  • 管理问题及确定向什么方向走对此疑难解答查明原因.
  • 恢复修补设备或系统利用所需的资源.
  • 质量控制检查做评估和测试的产品, 解决方案, 或技术来评估质量或性能.
  • 智慧和决策制定考虑到比较价格和福利的可能的行为,要找到最合适.
  • 系统分析确定的程序必须起的作用,只是如何在大气中的变化, 程序, 和的情况下可以影响结果.
  • 方法分析判别方法或征兆与机器的目标以及系统的性能, 准确或步骤有必要加强效率.
  • 时间管理管理他人’ 时刻,也是一个私人场合.
  • 政府当局的财政资源确定如何将投资收入要完成的任务, 和销售这些项目的收费.
  • 监督产品来源获取和实现理想的使用的设施和服务设备的发现, 和材料用品严重需要做所选的函数.
  • 管理的员工资源创建刺激, 和指导作为他们他们工作的人, 找出最优秀的人才,为您的事业.
教育资格 经验要求
  • 高中学历 (GED 或高中等效认证)
  • 高中水平小于
  • 没有一个
任务领导技能需要
  • AchievementANDWork – 83.86%
  • 毅力 – 80.47%
  • 动机 – 89.07%
  • 管理 – 81.22%
  • 合作 – 93.69%
  • 会担心其他人 – 85.89%
  • 社会的方向 – 80.80%
  • 自控 – 89.77%
  • 抗逆性 – 87.71%
  • CustomizationORVersatility – 88.53%
  • 诚信 – 90.47%
  • 对细节的认识 – 93.61%
  • 强度 – 90.32%
  • 自由 – 80.27%
  • 地位 – 77.22%
  • 思考 – 81.24%

关于协作组

此外检查

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