首页 / 内科医生, 一般职位描述 / 角色和责任示例

内科医生, 一般职位描述 / 角色和责任示例

标识和供应的内部器官程序受伤和疾病的非手术治疗的医生. 给主要的人的照顾谁 ’ ve 困境与内脏相关的广泛的选择.

工作技能需要
  • 解决核心问题, 例如糖尿病, 心脏问题, 高血压, 和消除困难, 头, 肺癌, 和胃肠道.
  • 检查效果评价, 报告, 文件, 或评价事实来识别个人的医学问题.
  • 订购或给药, 疗法, 和其他医疗也具体治疗或停止伤害, 感染, 或疾病.
  • 提供和管理长期, 详细的医疗服务, 包括检查和非手术治疗的条件, 为成年个体在医务室或办公室.
  • 管理和处理受欢迎的健康状况, 老年人, 人, 与青年, 一起严重, 慢性, 和复杂的疾病, 如感染, 流行性感冒和肺炎.
  • 检查病人’ 情况和不可或缺的地位,重新审视补救办法.
  • 收集, 文件, 和保持是病人的详细信息, 例如医疗历史, 故事, 和考试结果.
  • 不同疾病发生集体或在哪里分析可能是未知的情况下创建时确定.
  • 澄清方法和讨论建议的补救措施或有个人的考试结果.
  • 建议客户端和组同事关于疾病预防, 和活动, 保健.
  • 涉及个人是在需要时的额外或保健专业的专科.
  • 进行免疫接种,他们受人从本可避免的疾病.
  • 建议医生的病人 ’ s 风险等级和倡导者输入那是适当机会减至最低.
  • 同步和护士立即活动, 学生, 同事, 专家, 从业人员, 以及其他医疗机构的雇员.
  • 向其他医师照顾个人很难或独占的问题提供咨询服务解决方案.
  • 准备当局或商业故事上也许医疗声誉, 或疾病数据, 和开始, 死亡, 工作人员人提供的证明书.
  • 操作上人们摆脱的, 还原, 或提高技术和受伤或受损部位的运作.
  • 计划, 免除健康在组织中的应用, 或社区关于减少和事故或疾病的治疗, 或申请.
  • 执行建立或测试疗法药物的调查, 或技术方法管理或避免受伤或疾病.

占领行动要求
  • 阅读知识知道写相关的工作底稿的内容等行.
  • 积极聆听到什么其他人都说给全部的注意力,, 获取时间实现正在作出的详细信息, 作为理想的询问问题, 和不能接受的时候永远不会令人窒息.
  • 创建-写下来作为适合人群有效地说话的要求.
  • 聊天-聊天-向其他人有效地传达事实.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 技术应用的技术原理和解决方案,以解决问题.
  • 临界思维使用逻辑,我想确定技能和缺陷的替代方案, 结论或困境的方法.
  • 主动学习的知识是新的潜在的和最近的问题解决和决策的信息的好处.
  • 学习方法利用和领料 educationPERtutorial 的策略和技巧适合问题辅导或当掌握点,是新的.
  • 检查 OverseeingOREvaluating 效力的自己, 不同的人, 或者公司采取补救措施或创建的改进.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 反应和理解为什么他们回答都一样.
  • 相对于其他协调调整行动’ 行动.
  • 有效说服别人改变他们的智力或习惯.
  • 解决办法-提供他人在一起,想要调和变化.
  • 教育培训其他人如何采取行动.
  • 公司定位绝对试图找到方法来辅助人们.
  • 复杂问题解决确定先进的问题和批评连接的数据检查和生产选项和执行回答.
  • 行动研究考虑到需要和解决方案需要创建样式.
  • 工程建筑设计或调整装置及工程提供用户的欲望.
  • 设备选择决定工具和设备 ’ s 排序需要执行一次作业.
  • 安装添加设备, 产品, 电线, 或计划,以满足要求.
  • 由于各种原因编码创建计算机程序.
  • 操作监测看压力表, 调用, 或不同的症状,以确保设备工作正常.
  • 程序和设备或装置的控制管理功能.
  • 维护完成即服务产品的日常和决定何时.
  • 故障排除决定理由运行故障和确定该怎么办呢.
  • 修复修复系统或产品利用那些必不可少的方法.
  • 质量控制研究执行考试和项目的调查, 解决方案, 或向量规优秀或有效性的过程.
  • 判断与决策制定思考关于福利和相对费有可能找到一条最合适的步骤.
  • 分析决定的一种技术必须如何执行,如何在操作中的进行修改, 情况, 和周围的环境也可以影响结果.
  • 需要方法评价确定步骤或症状的系统性能和权利或步骤来提高效率, 相对于目标设备的.
  • 时间管理控制一个私人期.
  • 管理的储蓄确定现金是如何将资金投资,把活干完, 和关于这些费用会计.
  • 管理材料资产收购和看到对设施的正确使用, 设备, 和所需的产品认真做特定操作.
  • 工人资源激励监督, 建立, 和指导的人,因为他们执行, 精确定位非常最好的人.
培训资质 知识的需要
  • 邮政博士生教育
  • 博士水平
  • 更多 4 年, 一些年和包括,
职业生涯权威技能前提
  • 成绩/尝试 – 88.46%
  • 毅力 – 88.79%
  • 倡议 – 90.97%
  • 领导 – 85.48%
  • 合作 – 90.38%
  • 关于其他人担心 – 96.20%
  • 社会的方向 – 90.25%
  • 自我控制 – 93.60%
  • 承受压力 – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • 可靠性 – 97.00%
  • 方面的认识 – 98.80%
  • 伦理 – 98.00%
  • 自由 – 86.98%
  • 创新 – 85.31%
  • 分析性思维 – 94.20%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *