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美化和运动场工人职位描述 / 任务和问责制模板

景观或保持财产利用手或电力工具或齿轮的原因. 工人们通常执行各种职责, 其中可能包括下一步的任意组合: 草坪铺设, 割草, 切割, 播种, 浇水, 喂养, 挖, 耙, 节段混凝土墙装置的安装, 和喷水灭火系统安装.

岗位技能要求
  • 割草或边框的草, 使用强度割草机或锯.
  • 照顾的既定草坪覆盖, 分区, 或充气, 除草消除茅草漫步.
  • 使用手工具, 包括耙, 修枝锯, 锯, 对冲刀.
  • 灌木, 定了调子或修剪树木, 或树篱, 利用剪板机, 修枝, 或链锯.
  • 积累和清理垃圾.
  • 气溶胶或分发肥料和混合物或农药在草坪上, 灌木林, 或灌木丛, 应用手或智能喷雾器.
  • 植物, 伍兹, 或水草坪, 使用轻量级自动喷水灭火方法, 软管, 或浇水杯.
  • 减少或选择鲜花和明确的花坛.
  • 堆肥, 耙子, 制作堆肥的叶子.
  • 按照计划的美化样式,以找出在何处放置草坪, 种草, 地方开花或植被.
  • 蔬菜种子, 灯泡, 叶子, 聘请有关保护堆肥, 应用园林资源和开花作物, 草坪, 地面的句柄, 木材, 或灌木.
  • 装饰与植被或岩石风景.
  • 从根深蒂固的灌木丛去支持限制添加电缆.
  • 工作用车或电动的工具, 例如割草机, 卡车, 双轴车辆鼓风机, 链锯, 是电子的修剪机, 草叶, 或修枝锯.
  • 铲雪从加息, 驱动器 .
  • 保留或修复工具, 产品, 或组件, 例如房屋等, 温室, 墙壁, 或长椅, 利用强度或手工具.
  • 提供合适的埋葬网站维护, 车道, 停车场, 喷泉人行道, 或功能不同的原因.
  • 保持浇水方法和这些在春天开始.
  • 是纯的草坪足球场照顾, 确保主要地球获取必要的安排,以允许放电是适当和草在字段使用的服务.
  • 利用灌溉解决方案更改总金额的水消费也要防止花.
  • 运输或分发表土或分散秸秆过度种子的污垢进行土壤到位.
  • 建议消费者关注或地点的选择.
  • 照顾的人造草皮的理由, 交换支持盾牌或清洗和消毒球场后用于阻止有害细菌的发展和偶尔地消除球场.
  • 战略或成长后院或码.
  • 安装的岩石地形, 池塘, 甲板, 排污系统, 灌溉系统, 挡土墙, 栅栏, 种植园主.
  • 油漆纯或合成草皮和级别样式边界地区团队图像或名称前的聚会.
  • 创建混合和转储和类型混凝土打造花园的边界.

工作活动资格
  • 阅读知识理解的工作相关的文档中写的句子和句子.
  • 主动倾听到别人说什么提供总的注意,, 利用你的时间来了解正在生产的因素, 想知道作为适当的查询, 和不中断在错误的时间.
  • 写作 — — 谈有效纸作为适合受众的需求.
  • 聊天讲的与他人成功地传达事实.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 研究采用的方法和控制的准则,以纠正问题.
  • 批判性思维运用推理和推理来找出缺点和技能的方法, 结论或替代回答问题.
  • 积极的学习理解是新鲜的近期和未来的问题解决和决策的信息的影响.
  • 学习方法-领料和使用 teachingPERinstructional 策略和程序适合具体情况的理解或指导都是新的问题时.
  • 监测-检查/确定性能的自己, 不同的人, 或组织考虑纠正步骤或出示的事态发展.
  • 社会洞察力是不是不知道为什么他们的反应虽然他们做的 othersA 反应和理解.
  • 关于其他灵巧修改操作’ 行动.
  • 市场营销真正他人改善他们的元首或行为.
  • 讨论-更多人的共同和寻找调和差异.
  • 指导教别人如何使移动.
  • 公司定位积极寻求方法,来帮助人们.
  • 复杂问题解决-识别复杂的困境和研究相关联的信息评估和生产出的替代品和实施补救办法.
  • 企业分析检测产品规格和想要创建一个设计.
  • 技术设计工程,协助消费者和具有产品或产生想要.
  • 设备选择确定工具和设备 ’ 执行职业所需的 s 型.
  • 安装安装软件包, 设备, 布线, 或装置,以满足功能.
  • 编程组成电脑包的几个用途.
  • 操作监测-看到其他症状, 旋钮, 或指标,以确保设备正确地执行.
  • 操作和控制控制功能的设备或程序.
  • 对设备和识别时维修做常规保养.
  • 运行错误和选择什么方向去对此疑难解答决定原因.
  • 固定修复的方法或设备利用必要的设备.
  • 质量控制的研究做检查和调查的产品, 解决方案, 或技术判断的有效性或优秀.
  • 执政党和决策考虑的好处和可能的步骤,找到一种最佳的一般价格适合.
  • 系统分析识别方法应该如何工作以及如何在大气中的改进, 操作, 和条件可能影响结果.
  • 方法评价识别操作或系统性能以及需要改善的措施或适当的有效性指标, 根据系统的野心.
  • 时间管理控制一个自己前期与他人的时期.
  • 钱确定如何将花费美元获得完成任务管理, 和关于这些费用记账.
  • 物质资源发现和发现在适当利用的功能工具的管理, 资源产品严重需要做某项工作.
  • 行政部门的工作人员资源激励, 获取, 和指导个人,当他们在操作, 鉴别你的任务的最佳人.
培训资质 知识资格
  • 高中水平小于
  • 本科 ’ s 程度
  • 更多 1 一年, 高达和包括 24 几个月
职业生涯权威技能需要
  • SuccessORAttempt – 87.67%
  • 坚韧 – 91.43%
  • 努力 – 90.57%
  • 命令 – 84.75%
  • 合作 – 92.02%
  • 关于其他人担心 – 92.27%
  • 文化的对齐方式 – 90.31%
  • 自我控制 – 91.82%
  • 应力门槛值 – 88.86%
  • CustomizationORMobility – 87.53%
  • 稳定 – 87.53%
  • 注重细节 – 93.47%
  • 伦理 – 93.29%
  • 自由 – 85.75%
  • 创造力 – 79.43%
  • 分析性思维 – 89.64%

关于协作组

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