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保姆的工作描述 / 职能和问责制模板

个人家庭中的儿童的照顾和提供帮助和专业知识在履行孩子 ’ s 情绪, 物理, 知识产权, 和社会欲望. 职责有时可以包括晚餐准备和洗衣机, 准备和服装关注, 公司享受活动和旅游, 纪律, 智能的兴奋, 术语的活动, 和运输.

职业技能资格
  • 执行急救或心肺复苏 (心肺复苏术) 当预期.
  • 规管孩子’ 弛豫时间间隔和睡眠议程.
  • 经常与父母在孩子们去见面’ 例程和进展.
  • 启用准备和协助儿童营养均衡食品和小吃.
  • 建议儿童安全行为, 例如寻求成人援助避免接触或享受使用不安全对象和跨越马路时.
  • 安排和结转年龄适当的户外娱乐, 如游戏, 工艺美术, 体育, 散步, 和播放日期.
  • 看到孩子们’ 有关问题的行动, 考虑温度, 运输儿童的医生, 或免除药物, 聚焦, 维护青少年’ 健康.
  • 设计适当的文化习惯和促进其他国家增加的人际网络和互动技能进步的事.
  • 协助家长实施和控制方案,促进建立期望孩子行为.
  • 帮助监视或建立家庭时间表.
  • 管理,并帮助与研究.
  • 确定正确的家务和奖励重点的行为,同时鼓励改善自控, 自信, 和责任.
  • 运输儿童到大学, 是社会的郊游, 和医疗会议.
  • 清理和家务责任有关对儿童的行为 ’ s 护理.
  • 指导和引导青少年在例如有进展, 熟睡中, 和浴室行动, 健康保险和个性化的习惯.
  • 保留票据付款的文件, 食品时代, 和享受.
  • 执行和培养时代适当活动, 例如小组如享受, 学习, 和艺术和手工艺,鼓励青少年理性进步.
  • 消除和制定合适的边界和原则为青少年制作一个受保护的氛围.

工作活动必要性
  • 阅读理解知道段,书面的段工作文书工作相关.
  • 积极倾听对其他人说什么呈现完全的注意力,, 用时间来理解正在创建的细节, 作为正确的查询问题, 和在不当的时刻永远不会令人着迷.
  • 创建上纸作为适合观众有效交谈的要求,.
  • 聊天-别人交谈来有效地提及数据.
  • 使用数学算法来解决问题.
  • 技术使用医疗法规与技术以解决困难.
  • 临界思维运用逻辑和思路,确定的技能和弱点的想法, 替代的补救措施或办法的麻烦.
  • 主动学习理解新的事实,为新的和未来的问题解决决策的好处和.
  • 学习策略选择和采用 educationANDtutorial 方法和适合情况教练或当掌握问题的治疗方法是新的.
  • 公司监测 TrackingPEREvaluating 成效, 其他人, 或自己考虑采取纠正措施或创建的事态发展.
  • OthersI 倾向和理解为什么他们的反应虽然他们做社会洞察力是意识到.
  • 相对于其他协调改变行动’ 行动.
  • 推销术有效他人修改行为或他们的头.
  • 协商 — — 以他人集体和试图调和变化.
  • 培训-辅导别人究竟是如何使移动.
  • 服务取向积极努力寻找方法,使人.
  • 先进的问题解决识别复杂困难批评详细信息链接选项和落实审查和开发替代.
  • 业务分析检查欲望和商品的前提条件,使布局.
  • 工程设计适应产品或制作和技术功能用户的需求.
  • 齿轮选择识别工具和设备 ’ s 型严重需要做一份工作.
  • 安装安装应用程序, 机器, 缆线连接, 或设备一般要求.
  • 关于很多的功能编码组成计算机程序.
  • 操作跟踪查看表盘, 指标, 或其他信号,以确保有一台设备适当地执行.
  • 函数和手柄控制操作的设备或程序.
  • 工具和决定何时和什么样的保养将变得必要维护执行日常维护.
  • 背后操作失误和决定怎么办关于它的任何故障诊断确定因素.
  • 修补修复设备或利用所需的设备的模型.
  • 质量控制研究做调查和测试的产品, 供应商, 或对法官素质或效率的技术.
  • 执政和决策决策思维的相对成本和可能的措施,以找到一种最佳的优势适合.
  • 分析确定什么样的程序必须执行和业务的方式调整, 情况, 该设置可能会影响结果.
  • 方法分析确定方法或系统的性能,以及采取的行动的迹象有需要提高或正确的有效性, 相对于目标的机器.
  • 时间管理控制别人’ 时间有一个 ’ s 个人期.
  • 政府当局的储蓄确定如何将花费收入要执行的任务, 和这些费用的核算.
  • 监督的看到产品的方法和获取设备的适当使用, 功能, 和用品有需要做选的工作.
  • 监管的人员资源获取, 鼓励, 并针对乡亲,虽然它们的功能, 确定最有效的伙计,为你的工作.
培训要求 知识的需要
  • 高中学历 (GED 或高中等效认证)
  • 许多学校的课程
  • 结束 1 yr, 周围 24 几个月包括,
任务权威技能要求
  • AchievementOREffort – %
  • 坚韧 – %
  • 动机 – %
  • 控制 – %
  • 合作 – %
  • 其他方面的关注 – %
  • 文化定位 – %
  • 自我控制 – %
  • 承受压力 – %
  • 适应性/自由 – %
  • 诚信 – %
  • 深度关注 – %
  • 强度 – %
  • 自由 – %
  • 创新 – %
  • 思考 – %

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

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