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护士助产士工作描述 / 负责样品和就业

诊断和协调的一个医疗小组许多方面 ’ s 分娩的方法, 可能单独或作为一部分. 可提供很好的人妇科治疗. 必须有 , 一家专业的研究生医学教育.

岗位技能要求
  • 训练病人和最近和我最亲爱的关于护理, 或产时, 产后, 婴儿.
  • 供应产前, 分娩期, 产后到客户端.
  • Doc patientsA 健康过去, 症状, 物理条件, 或更多的诊断信息.
  • 通过计算胎儿大小和磅检查胎儿的发育, 获取额外的子宫比例, 确定胎儿的情况, 或听胎儿的心跳.
  • 通过执行骨盆测试执行体检, 验证神经反射, 评价的箱子, 或有关键症状.
  • 说话时情况下超越经验的范围或适用或涉及个人纠正专家,.
  • 创建和执行关于医疗监督定制的计划.
  • 是实际的测试文档信息.
  • 向患者揭示程序, 家庭成员, 员工成员.
  • 是开始手术,以支持客户端的危机.
  • 提供初级医疗服务, 包括妊娠和分娩, 妇女.
  • 购买和了解实验室或诊断测试.
  • 作为授予国家限制提出药物,.
  • 给等例如插入宫内单位立即计划生育服务, 配药避孕药具, 和适当的宫颈局限性包括横膈膜或宫颈帽的人.
  • 生产是医疗保健的文档中的数据或给故事摘要以病人信息传达给其他的卫生保健服务.
  • 在例如护理等科目上执行科学研究, 避孕技术和婴儿或产妇护理.
  • 建立锻炼技巧关于生育家庭照顾的校长专业地区, 妇女, 与新生儿的治疗.
  • 是最新的读文学, 与同行交谈, 或参与研讨会或专家机构在助产中不断更新的事态发展.
  • 战略, 评价教学计划为护理工作人员, 卫生保健俱乐部, 或也许领域, 或提供.
  • 在生命的第一次个月期间管理婴儿护理.

职业生涯例程必要性
  • 阅读理解理解写句和句工作相关的文件.
  • 积极聆听到什么其他人说提供全部的注意力, 你认识正在建造的东西的时间, 作为合适的查询问题, 而在不正确的情况下不迷人.
  • 生产中写作作为观众的讨论有效需求的权利,.
  • 说话-别人交谈来有效地提及数据.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 技术采用临床条例和方法来解决问题.
  • 临界思维应用逻辑和理性,现货的优势和缺陷的调查结果, 其他补救办法或问题的方式.
  • 积极的学习理解是新鲜每个即将和最新的解决问题和决策的信息的影响.
  • 学习方法-领料和雇用 teachingORinstructional 策略和技巧适当问题指导或学习新的点时.
  • 检查 CheckingPERDetermining 功能的机构, 其他人, 或你自己考虑纠正措施或生成的进步.
  • 社会洞察力了解别人’ 倾向和理解为什么他们的反应都一样.
  • OthersI 操作控制改变行动.
  • 说服说服他人改变行为或他们的想法.
  • 讨论 — — 以他人共同和试图调和分歧.
  • 教学辅导别人如何赚到移动.
  • 服务定位绝对寻求途径帮助人们.
  • 先进的问题-解决-确定复杂问题和相关的批评数据评价和制定选项和适用的补救措施.
  • 企业评价审查解决方案需要和想要创建一个样式.
  • 工程设计工程提供消费和建立或建立设备要求.
  • 齿轮选择识别工具和设备 ’ s 排序需要认真做一份工作.
  • 安装安装电线, 机器, 产品, 或以一般满足规格的程序.
  • 规划生产计算机程序为不同的原因的.
  • 操作监视查看旋钮, 量规, 或其他的迹象,确保装置正确地执行.
  • 操作和控制控制的设备或系统的程序.
  • 维护做服务就是工具的日常和确定何时和何种类型的服务将成为必要.
  • 故障管理,确定如何继续关于它的任何故障诊断确定原因.
  • 修复修补程序或利用设备所必需的机器.
  • 质量控制评价完成调查和测试项目, 服务, 技术来判断优秀或性能.
  • 视图和决策考虑到比较收费和利益有可能选择一种最合适的活动.
  • 分析确定什么样的过程必须发挥作用,只是如何设置的变化, 企业, 随着疾病会影响效果.
  • 方法评价识别方法或性能以及相对于目标的适当设备或活动的迹象了需要增加功能.
  • 时间管理处理一个私人场合.
  • 管理的钱决定如何很快就将投入现金收购做的工作, 和关于这些费用记账.
  • 看到材料资产管理和获得适当使用的设备, 功能, 和做选定的工作所需要的组件.
  • 操作的工人资源推, 发展, 和指导的人,虽然他们执行, 确定这项工作的最佳个人.
教育资格 经验需要
  • 大师 ’ s 程度
  • 结束 1 yr, 周围几个年,包括,
工作管理技能需要
  • AchievementANDWork – %
  • 毅力 – %
  • 倡议 – %
  • 领导 – %
  • 合作 – %
  • 关于其他问题 – %
  • 社会的方向 – %
  • 自控 – %
  • 压力阈值 – %
  • 适应性/灵活性 – %
  • 可靠性 – %
  • 专注于细节 – %
  • 诚信 – %
  • 自由 – %
  • 创造力 – %
  • 分析性思维 – %

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

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