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配镜师, 调剂职位描述 / 分配和问责制模板

设计, 评估, 健康, 和适应联系人和结构关于消费者根据对创建眼规定或规范. 协助客户使用放, 消除, 和照顾隐形眼镜. 与选择帧协助客户端. 确定购买眼镜的大小和同步外壳使用眼明,眼睛和脸的比例. 工作订单准备眼实验室包含关于上升和磨镜片结构准则. 验证完成的镜头杯精度. 规管形状和透镜的位置,以适应买方. 可能的条件或提高帧. 包含联系人的配镜师.

职业技能需要
  • 评估 purchasersI 连接并注意尺寸顶点瞳孔间的距离, 距离, 与光学中心的脸, 利用计算设备.
  • 验证该完成的镜头是地形的要求.
  • 准备操作购买和切碎的联系人和制造眼镜的建议.
  • 引导客户在挑选结构根据对着色和时尚, 并确保框架协调有眼科药物和脸和视力的比例.
  • 保留文件的偿还, 执行请求, 和买方解决方案.
  • 执行管理任务,例如执行基本的簿记, 过帐患者保险信息, 下列收入和股票.
  • 建议独特镜片, 镜头的电影, 和结构,以满足客户的需求.
  • 促进商品如隐形眼镜, 眼镜, 太阳镜, 和其他商品也伴脸一般.
  • 温暖, 条件, 或 flex 廉价或金属的结构,以调节以适应购买者的眼镜, 夹扭钳和棕榈树的应用.
  • 评价结合客户中高级职业和商业视觉规范处方.
  • 指示客户端在 HOWTO 磨损和照顾眼镜.
  • 决定客户使用这当前接触药物, 在必要的时候, 利用接触分析仪或顶焦度计和客户使用这眼镜.
  • 展览购物者照顾他们的镜头, 消除, 以及如何嵌入.
  • 恢复损坏的结构.
  • 有的消费者之前的文档, 或验证所有检查验光处方.
  • 组织并保持显示的是视觉的产品.
  • 制作要履行与处方特点的联系人.
  • 组装切割和修整镜头的杯, 和安装到结构透镜.
  • 监视学生配镜师’ 培训.
  • 买和买结构和镜头.
  • 工作镜头边缘, 或使用电影镜头.

任务操作要求
  • 阅读理解理解写句子和行相关的工作文书工作.
  • 主动倾听呈现整个认识的其他人目前在说的什么, 获取时间,实现生产的点, 想知道正确的问题, 并不令人窒息的在错误的时间.
  • 成功在纸作为适合的人群想要写作进行互动.
  • 与他人正确传达数据聊天交谈.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 科学利用解决方案和控制的条例,以补救困难.
  • 是关键利用推理的思维和现货的弱点和强项的方式的理由, 想法或替代选择的困难.
  • 积极的学习理解新的细节,关于今后和现有的问题解决和决策的影响.
  • 学习方法使用和选择培训和指导的方法和过程适合于具体情境教学或时掌握的新的因素.
  • 检查 OverseeingOREvaluating 效率的自己, 不同的人, 或组织生成的进步或采取补救行动.
  • 社会洞察力是不是不知道别人的’ 响应和理解为什么他们行为,因为他们做.
  • 在其他方面协调调整行动’ 步骤.
  • 市场营销说服别人提高他们的思维或行为.
  • 讨论-交付他人集体和想要调和变化.
  • 培训培训其他人如何采取行动.
  • 服务定位-绝对试图找到方法来辅助人们.
  • 先进的问题解决确定复杂困境和批判连接的信息评价,产生的选择和应用解决方案.
  • 运筹学分析需要和解决方案的前提条件,要将某个样式.
  • 技术设计制作或有设备和技术,以协助用户需求.
  • 齿轮选择决定的执行工作所需的设备和工具的排序.
  • 安装添加工具, 模型, 布线, 或计划以满足要求.
  • 关于各种功能的编码写计算机程序.
  • 看到跟踪测试操作, 调用, 或其他的迹象,确保机器正常工作.
  • 程序和管理操作的设备或设备.
  • 齿轮和确定何时维修做常规保养.
  • 工作上的失误,并确定向什么方向走关于它的任何故障诊断确定原因.
  • 恢复修补系统或设备利用所需要的设备.
  • 质量控制分析执行测试和检查的项目, 解决方案, 或向法官功能或质量功能.
  • 判断和决策考虑效益和前瞻性的活动,以找到最适当的费用的比较.
  • 分析确定什么样的系统必须运行以及如何改进功能, 问题, 大气层也会影响结果.
  • 系统分析区分行动或信号的性能随着相对于系统精确的野心或步骤有需要改进的功能.
  • 时间管理-处理他人的时间有一个 ’ s 私人时刻.
  • 政府当局的钱确定如何将投资基金要做的工作, 和这些账单记账.
  • 材料来源获取和观察产品的适当使用的管理, 功能, 和做特定工作所需要的产品.
  • 管理的工人资源刺激, 建立, 并指出的人,因为他们执行, 确定你的职业生涯非常最佳个人.
培训资质 知识资格
  • 链接 ’ s 文凭 (或不同 2 年文凭)
  • 高中程度 (GED 或高中等价文档)
  • 更多 1 yr, 左右包括 2 年
任务控制技能需要
  • 成绩/能源 – %
  • 持久性 – %
  • 项目 – %
  • 命令 – %
  • 合作 – %
  • 关于其他问题 – %
  • 社会的方向 – %
  • 自我控制 – %
  • 应力门槛值 – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • 可靠性 – %
  • 专注于细节 – %
  • 诚信 – %
  • 自由 – %
  • 发展 – %
  • 思考 – %

关于协作组

此外检查

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