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视光师职位描述 / 义务模板和函数

诊断, 管理, 和治疗疾病和人眼和视觉系统的疾病. 研究眼和图形处理, 发现缺陷或问题, 建议纠正联系人, 并提供补救措施. 可能暗示愈合作用的药物来治疗特定视觉情况.

职业技能要求
  • 分析视线, 应用声明, 设备和制药机构, 确定条件和其他异常,如青光眼或色盲并确定信仰和图像的技巧, 重点和控制.
  • 检查考试结果,制定治疗方案.
  • 提供, 建议, 改变和健康角度支持,其它为眼镜, 联系人.
  • 如果国家准则允许订单药物照顾视觉疾病.
  • 律师和教病人保护方面, 图片健康, 照明措施和透镜治疗.
  • 如果添加住院治疗设置所需查,并向不同的医疗保健专家或眼科医生推荐客户端,.
  • 从眼睛消除.
  • 供应客户接受视力手术, 例如激光和白内障视力矫正, 与预- 和是的术后注意.
  • 建议的角度来予以纠正或保存是恢复性的程序.
  • 目前视觉疗法和低视力康复.

工作例程必要性
  • 阅读知识理解句子和书面的句子中有相关的工作文件.
  • 主动倾听供应整个焦点对其他人说什么, 使用的时间和精力来理解正在创造的东西, 作为理想的查询问题, 和从未中断是不可接受的情况下在.
  • 出版谈成功地以书面形式作为权利的观众的要求.
  • 说-说-向别人提及数据有效.
  • 算法采用数学解决问题.
  • 科学利用解决方案和技术规则,解决问题.
  • 批判思维利用判断和思维来确定技能的利与弊调查结果, 其他备选办法或困境的方法.
  • 积极学习了解关于即将到来的和最新的问题解决和决策的新数据的含义.
  • 学习策略利用和选择 coachingANDtutorial 方法和方法适合于学习或教育新问题时的问题.
  • 跟踪-TrackingPEREvaluating 效力的自己, 其他的个人, 或公司考虑采取补救行动或出示增强功能.
  • 社会洞察力是不是不知道别人的’ 倾向和为什么他们回复,因为他们做的知识.
  • OthersI 活动协调调整行动.
  • 说服说服其他人改变他们的思维或行为.
  • 讨论-更多人的集体和试图调和变化.
  • 教学教学别人如何使移动.
  • 公司定位积极寻找途径,帮助人.
  • 先进的问题-解决-确定先进的问题和研究相关联的信息应用解决方案,制定和评价的选择.
  • 业务评价分析解决方案规格和要求,使一种风格.
  • 工程设计适应齿轮或创建与工程协助消费者要求.
  • 齿轮选择决定的工具和设备 ’ s 种了需要执行的职业生涯.
  • 安装添加产品, 产品, 缆线连接, 或应用程序来满足要求.
  • 关于不同用途的编码写作电脑包.
  • 操作监测看拨打评估, 或增加适应症症状以确保设备正确地执行.
  • 功能和对设备或方法的句柄处理程序.
  • 齿轮和确定何时维修完成的日常维护.
  • 故障排除决定因素背后管理故障及确定往哪个方向走呢.
  • 恢复修复机器或程序使用所需的资源.
  • 质量控制评价执行检查、 检测的产品, 服务, 或向法官效率或质量功能.
  • 判断和决策考虑考虑的相对费用和好处是前瞻性要选择最好的行动适合一.
  • 系统分析确定什么样的方法必须执行和如何调整功能, 疾病, 随着周围的环境可能会影响结果.
  • 系统评价确定程序或证据显示系统性能,并且还根据系统的目标, 更正或需要采取步骤来提高性能.
  • 时间管理-处理个人的时刻之一.
  • 储蓄确定如何将花费现金收购执行作业管理, 和关于这些支出记账.
  • 产品资产发现和观察对适当设备的利用率的操作, 功能, 和用品有需要做选的工作.
  • 监督人员资源指向个人因为他们, 建立, 并推动执行, 精确定位非常最适合这个职业的人.
培训资质 知识的需要
  • 博士水平
  • 没有一个
职业控制技能需要
  • 成就/努力 – %
  • 毅力 – %
  • 努力 – %
  • 领导 – %
  • 合作 – %
  • 关于其他人担心 – %
  • 社会的对齐方式 – %
  • 自控 – %
  • 承受压力 – %
  • 通用性/流动性 – %
  • 可靠性 – %
  • 专注于细节 – %
  • 伦理 – %
  • 自由 – %
  • 地位 – %
  • 分析性思维 – %

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

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