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义肢矫形师和修复学家的工作描述 / 工作岗位和职责样本

铺路, 浮出水面, 和强夯设备操作员职位描述 / 角色和责任示例

用于实现道路的功能齿轮, 真正, 或其他材料到公路家具或机场跑道和滑行道, 或为强夯碎石有用的设备, 土壤, 或更多的用品. 包含沥青和有形的摊铺机操作员, 排序捣, 强夯设备操作员.

工作技能需要
  • 在开始单元, 驱动器和移动, 和交互离合器杠杆管理机玩意儿也向导游器沿种类或方向的运作.
  • 检查, 清洗, 维护, 和修复产品, 利用 movementI 手工具, 或向管理员语句失败.
  • 学位, 清洁, 运行的机器来驱散, 或物质-提高宝石, 混凝土, 或路 onroad 床垫.
  • 协调车辆滴.
  • 建立和拆除设备.
  • 运行夯机或手动移动到小世界填充区域, 基础类, 和做街头资源, 根据对等级要求.
  • 铲柏油路.
  • 获得设备和推卡车移动产品和设备,并从工作地点.
  • 查看联合的制作材料来调节物质的移动或单位选项, 并表明有关个人将材料低目的地.
  • 照明开始加热装置的设备, 和管理具体流程成本和找平层温度或作家.
  • 已完成的坦克 , 料斗, 或产品有介绍的用品.
  • 处理游客.
  • 装载机, 执行气体供应商删除卡车犁.
  • 处理提供模型,按消除卡车,也维持混凝土或不同材料继续流进料斗.
  • 创建类和构造限制的说明, 基于组成规格, 利用有形, 喷漆, 与字符串水结合.
  • 驱动器和工作遏制产品来挤压真实或沥青降低.
  • 低或分离的行人路和旅行线程的护栏, 使用模型设计与兼容的锤子.
  • 部署死, 叶片, 以及对找平层到机器上的扩展, 利用手工具.
  • 清洁或尽量减少伸缩缝在那溃败和混凝土或沥青可用裂缝在停机坪上的函数模型.
  • 材料包括扩大地区进展位置磁带, 或软木, 道路, 或成铝接头-关节材料设备例行嵌入材料.

职业生涯追求必要性
  • 阅读知识理解编写的短语和句子在工作相关文件.
  • 主动倾听到什么其他人都是说给予充分的重视,, 获取时间和精力去了解正在制造的东西, 问正确的问题, 并不迷人的有时是不当.
  • 书面形式写下来不是不恰当的交谈成功的市场的需求,.
  • 说话交谈与他人有效地传达信息.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 科学利用解决方案和控制的准则,以纠正问题.
  • 临界思维运用理性和理性承认弱点和技能的方法, 结论或备用替代困难.
  • 主动学习理解的新鲜信息 ’ s 好处今后和现有的问题解决和决策.
  • 学习策略选择和使用教学/教育策略和技巧适合问题教育或当学习因素是新鲜.
  • 检查-检查/评估有效性的自己, 是额外的个人, 或企业产生变化,或考虑纠正措施.
  • 社会洞察力知道 othersI 反应和知道为什么他们行为,因为他们做.
  • 在其他方面协调调整行动’ 步骤.
  • 说服说服他人改变行为或者他们的思想.
  • 讨论 — — 以他人集体和试图调和分歧.
  • 协助辅导别人究竟是如何使移动.
  • 服务定位-积极寻找方法,使人.
  • 先进的区分问题解决的复杂问题和审查相关的信息应用选项和检查,建立替代.
  • 业务分析检查产品需求和要求,以创建样式.
  • 功能消费者和建立工具或建设的技术设计技术要求.
  • 设备选择决定排序的设备和工具有需要做一番事业.
  • 安装添加产品, 设备, 布线, 或来满足规格的包.
  • 原因是多方面的编程写作计算机应用.
  • 操作跟踪观察调用, 功能, 或不同的指标,以确保有一台设备有效工作.
  • 操作和管理防止操作的技术或产品.
  • 设备维修做保养,设备的日常和确定何时.
  • 错误管理,决定向什么方向走对此疑难解答查明原因.
  • 固定修复产品或利用设备所需的技术.
  • 质量控制分析完成评估和考试的货物, 解决方案, 或技术来判断效率或优秀.
  • 视图和决策思考相对费用和优势的措施有可能找到一种最适合.
  • 分析确定如何改变周围的环境, 程序, 以及疾病会影响结果和程序必须起的作用.
  • 方法分析确定步骤或性能和行为的迹象,也没有需要增加适当效率, 相对于目标的机器.
  • 时间管理管理他人’ 时间有一个 ’ s 自己期.
  • 管理的储蓄决定怎么无疑将花现金收购完成这项工作, 和关于这些费用记账.
  • 看到内容源和找对合适使用的设施产品业务, 和材料资源有其需要,选定操作.
  • 政府当局的工人资源激励, 建设, 和指导他们开展业务的个人, 识别最有效的人为你的职业生涯.
培训要求 知识要求
  • 高中程度 (GED 或高中等价资格)
  • 较高的学校水平小于
  • 结束 1 yr, 高达几年,包括,
工作管理技能要求
  • AchievementsANDEffort – 84.56%
  • 坚韧 – 85.31%
  • 努力 – 90.09%
  • 管理 – 82.00%
  • 援助 – 87.21%
  • 关于其他人担心 – 82.32%
  • 文化取向 – 82.96%
  • 自我控制 – 89.55%
  • 应力门槛值 – 90.86%
  • CustomizationORVersatility – 88.86%
  • 诚信 – 93.15%
  • 深度关注 – 91.03%
  • 诚信 – 82.46%
  • 自由 – 84.79%
  • 发展 – 82.12%
  • 分析性思维 – 82.35%

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