首页 / 预防医学医师职位描述 / 职能和义务样本

预防医学医师职位描述 / 职能和义务样本

应用熟悉基本的预防医学和公共卫生难题,促进医疗团队或人, 和帮助威慑或减少的共病的风险, 受伤, 残疾, 或消亡. 可能适用大众- 依赖药物治疗或诊断和治疗内医疗养生保健广告和疾病预防的个人 ’ s 上下文.

职业技能的前提条件
  • 培训或准备是关于预防医学难题的医保的工作人员.
  • 批判完全的人或记录我过去,重点行业或环境的危险.
  • 预防性健康报告包括选项替代方法, 检查, 困境描述, 意见和建议.
  • 监督或同步作业的其他技术工人, 护士, 统计学家, 或者医生.
  • 提供演示文稿放或有资格的人.
  • 评价不同的干预措施或建议的减少风险的方法的有用性.
  • 建立社区高危关于不同可预防的疾病或创伤.
  • 使用或设计的侦探资源, 包括测试, 研究的故事, 和基本文件, 认识到健康的威胁.
  • 主要的公共卫生教育应用应付科目如例如可预防疾病, 受伤, 营养, 食品服务卫生, 水供应安全、 废物处理和免疫接种.
  • 执行急性和严重疾病的流行病学的研究.
  • 生成或应用治疗方法,以解决条件背后的行为因素.
  • 立即或管理专业场所,包括航空航天的减少包, 职业, 具有传染性的疾病, 与环境医学.
  • 风格, 实施, 或考虑健康改善的精确社区健康服务交付设备.
  • 统筹或结合公共安全人员的资源, 社会服务机构, 卫生保健机构, 或其他企业,促进城镇健康.
  • 提供有关可能的干预措施和广告的可能的健康风险的详细信息, 市民, 其他医疗专家, 或地方, 快递, 和国家健康专家.

职业生涯活动要求
  • 阅读理解理解编写内容和行的工作相关的文书工作.
  • 主动倾听给整个认识的其他人目前在说的什么, 让时间去了解生产的物料的, 作为正确的查询查询, 而不是扼杀在不当的场合.
  • 生产上纸作为适合受众需求的成功交谈.
  • 聊天-聊天-向他人传达正确的数据.
  • 数学用数学来解决问题.
  • 研究应用的技术政策和技术来解决问题.
  • Criticalthinking 利用逻辑和思维来发现长处和缺点的方法, 结论或备用回答问题.
  • 主动学习理解的新鲜信息 ’ s 影响未来和当前解决问题的决策和.
  • 学习策略运用和采摘指令/教育的做法和程序权利的情况,当了解或教育新鲜点.
  • 监测 MonitoringORDiscovering 功能的自己, 除此之外,还有的人, 或组织考虑纠正措施或生成的进步.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 为什么他们行为,因为他们所做的反应知道.
  • 关于 othersI 行为协调修改操作.
  • 市场营销说服别人改变他们的头和行为.
  • 解决-其他人在一起变得越来越想要调和分歧.
  • 教学辅导别人究竟是如何采取行动.
  • 服务取向积极寻找战略,以帮助的人.
  • 复杂问题求解确定复杂问题和审查相关的事实执行答案和评估并产生办法.
  • 运筹学检查项目需要需要创建一个设计.
  • 技术设计建立工具或建设和功能的个性化需求的技术.
  • 工具选择决定的设备和工具,认真履行一份工作所需的类型.
  • 安装安装软件包, 机器, 布线, 或以一般满足规格的设备.
  • 出于各种目的开发创建计算机应用.
  • 操作监测看调用, 功能, 或其他症状,确保设备能够有效运作.
  • 功能和控制控制功能的设备或齿轮.
  • 维护完成例程对齿轮服务并确定何时和什么样的维护将成为必要.
  • 故障排除决定因素背后管理故障及确定什么方向去做.
  • 固定修复的设备或产品利用必不可少的设备.
  • 质量控制评价执行的考试和评估的货物, 解决方案, 或对法官素质或有效性的技术.
  • 执政党和决策考虑到利益和潜在的行动选择其中最合适的可比性收费.
  • 分析决定的一种方法应该如何运作以及如何设置的改进, 程序, 随着情况可能会影响结果.
  • 系统分析确定措施或根据系统的野心及性能指标, 适当的或所需的措施,以提高性能.
  • 时间管理管理自己的时间的人.
  • 政府当局的储蓄确定如何很快就将用收入来获得完成任务, 和销售有关费用.
  • 材料资源获取和看到对适当使用的功能工具的管理, 和材料产品需要做指定的函数.
  • 监督工人资源指的人,因为他们, 创建, 并鼓励执行, 精确定位的任务非常最好的人.
培训资质 经验需要
  • 博士后人才培养
  • 博士水平
  • 结束 2 年, 包括几年前后
职位管理技能要求
  • 成就/能源 – %
  • 持久性 – %
  • 动机 – %
  • 命令 – %
  • 援助 – %
  • 对他人的关心 – %
  • 社会定位 – %
  • 自我控制 – %
  • 应力门槛值 – %
  • 适应性/流动性 – %
  • 诚信 – %
  • 注重细节 – %
  • 伦理 – %
  • 独立 – %
  • 地位 – %
  • 思考 – %

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *