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印刷机操作员职位描述 / 负责样品和角色

创建和函数平版印刷, 凸版印刷, 电子, 柔版或不同压印机. 包含不长胶版印刷机.

职业技能要求
  • 修改打印机功能流成本.
  • 调整推盘, 气瓶, 或羽绒被, 作为所需.
  • 清洁的纹身功能, 菜肴, 或当推完成冲压模型气瓶.
  • 清除使用手工具, 或油从事或创建最少的维护.
  • 研究和收集随意产品期间印数以确定所需的任何修改.
  • 分析工作请求以确定部分成为打上烙印, 股票的规格, 色素, 或发布是特定的指令.
  • 滋养文档通过推调节供应和焦虑的句柄和气瓶.
  • 有报告和生产调整所需的堆推, 根据对文档大小.
  • 自动的推送运转的设备监视和响应失败, 失误, 或警报通信.
  • 接收或混合油墨和填充打印机功能.
  • 受保护生产光盘到出版单位和改变规格.
  • 绘制和开始推检查碳粉覆盖范围和厚度方面的证据, 对齐方式, 和订阅.
  • 验证卡片和纹身满足规范给出了一种职业.
  • 输出或保存时间记录.
  • 修改电子文件以更改产生的东西, 这种例如色片, 或字体, 视觉效果.
  • 获取或签打印文档, 印刷的应用创建软件.
  • 进入工作站设备控制自动化制造系统的输入的输出工作配置.
  • 控制工作流安排或占领跟踪, 应用计算机数据库软件.
  • 立即或监视器功能的新闻组.
  • 这样可以解决查询下载到存储库营销或复制的职业生涯的结束的工作.
  • 观察环境要素, 例如热和湿度, ’ 会影响产品性能、 创建所需的修改.
  • 定期检查库存数量, 查询或购买额外的产品, 同样重要.
  • 张贴或工作可靠的工具, 如切, 可折叠, 义齿生成, 覆膜的产品, 或穴居.

任务活动必要性
  • 阅读理解理解段落和在与工作相关的文件中创建的内容.
  • 积极提供听力全力专注于其他的断言, 获取时间为你承认正在制造的细节, 问适当的问题, 和从未中断在错了的实例.
  • 写作上纸作为适合进行有效互动,市场的需求.
  • 沟通-说话-向别人说起事实不费吹灰之力.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 研究采用的解决方案和科学准则,以解决困难.
  • 是关键雇用的逻辑和推理,找出薄弱环节和人才的途径的思考, 结论或替代补救办法的麻烦.
  • 主动学习知识新鲜信息 ’ s 意义为潜在的和现有的问题解决和决策.
  • 学习方法应用和领料教育/教学技术和程序适合学习或教育新因素时的问题.
  • 不同个体的跟踪 MonitoringANDExamining 有效性, 你自己, 或公司使增强或考虑纠正措施.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 倾向因为他们做为什么他们响应和知识.
  • 相对于其他控件修改操作’ 措施.
  • 市场营销真正他人修改自己的大脑或习惯.
  • 讨论-更多人的共同和试图调和分歧.
  • 教学教学别人如何采取行动.
  • 服务定位-绝对寻找方法,使人.
  • 复杂问题解决-识别复杂的困境和研究相关联的数据评价和制定方案和执行的答案.
  • 行动研究检查要求和解决方案创建一个设计要求.
  • 技术设计工程提供个别的和不断变化的齿轮或创建要求.
  • 齿轮选择确定工具和设备 ’ s 排序了需要执行的职业生涯.
  • 安装安装设备, 工具, 布线, 或以一般满足要求的应用程序.
  • 许多用途的发展书写电脑包.
  • 功能看到跟踪旋钮, 评估, 或其他迹象可以肯定还有一台机器正常运行.
  • 功能和对技术或设备的控制处理程序.
  • 设备维护执行例行保养产品和确定何时和何种类型的维护是需要.
  • 故障诊断识别问题产生的原因,是工作和决定往哪个方向走呢.
  • 恢复修补程序或设备利用必要的资源.
  • 质量控制评价做评估和检查的产品, 解决方案, 流程,以评估优秀或性能.
  • 裁决和决策制定考虑到一般费用和潜在的行为,要找到一种最合适的优势.
  • 系统分析确定什么样的过程必须功能和周围环境的方式修改, 程序, 以及情况将影响结果.
  • 方法评价识别步骤或系统性能和严重需刺激措施或准确的性能的迹象, 相对于该设备的野心.
  • 时间管理处理有一个别人的段 ’ s 私人场合.
  • 政府当局的钱确定美元会如何投资,以获取完成的任务, 和关于这些费用记账.
  • 看到物质方法和接收机构的适当运用管理, 产品, 和做指定的函数所需组件.
  • 监督的工作人员资源发展鼓励, 他们指导人士为他们起作用, 确定很最适合你的任务的人.
教育资格 知识资格
  • 高中文凭 (GED 或高中等价证书)
  • 大大低于高中学历
  • 更多 2 年, 达和包括一些年
作业控制技能的前提条件
  • 成功/尝试 – 85.50%
  • 耐力 – 89.39%
  • 动机 – 90.10%
  • 权威 – 79.77%
  • 援助 – 88.95%
  • 关于其他问题 – 78.95%
  • 社会的对齐方式 – 77.54%
  • 自我控制 – 93.38%
  • 承受压力 – 89.46%
  • VersatilityORVersatility – 92.78%
  • 可靠性 – 88.10%
  • 专注于细节 – 92.36%
  • 诚信 – 90.25%
  • 自由 – 88.76%
  • 地位 – 84.91%
  • 分析性思维 – 88.13%

关于协作组

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