首页 / 无线电和电视广播员职位描述 / 分配和义务样本

无线电和电视广播员职位描述 / 分配和义务样本

聊天或从脚本化产品检查, 例如媒体帐户或专业的消息, 在广播或电视上. 5 月的会议客人, 认识到节, 或申报主体或艺术家的有效性.

工作技能的前提条件
  • 准备和供应体育, 公告, 或气候帐户, 获取和返工材料,这样它可以表达需要的细节和比赛时段,是独一无二的.
  • 研究报告向观众表示,关键功能的感觉.
  • 建立渠道, 和暴露或附近的显示, 应用记忆或读课文, 和 (或) adlibs.
  • 挑选方法材料, 与公司和佣工, 从您的公共方面包括方法专业基础, 群众喜欢, 或请求.
  • 研究资格信息组织为面试或程序.
  • 论音乐以及其他事项, 如例如游客或气候情况.
  • 与会者列出由任命有关问题的迷恋,是目前, 它们的功能, 或他们的生活.
  • 检查各种主题内有人们的电话或观众.
  • 各种社会, 非盈利, 或营销可能通过立体声或电视广播的聚会.
  • 农产品促销在非公开举行的听证会或社区活动,以象征他们的公司.
  • 是执行单位的控制.
  • 提到的部门没有对音乐的选择, 广告, 或公共服务信息详细信息, 从听到市场和承认需要.
  • 保持日常的日志,例如,播放选择的所有方面都提供信息,并将运动的程序.
  • 报告广告传播,是以后.
  • 确定出现在匡威的朋友或采访揭示了.
  • 说明或说明观众可能买通过特定的节目或商人的项目.
  • 组织游戏, 其他广播, 或比赛竞赛, 履行这种义务要求问题以及颁奖礼品.
  • 出席会议为传输所收集的新闻信息.
  • 目前执行和言论采访体育赛事期间, 游行, 展览, 或其他事件.
  • 提供允许区域选定要让包的圈子线索.
  • 辩论或轻度节演示事项例如最近事务, 图稿, 或学校教育.

占领的追求需要
  • 阅读知识段落和工作相关的文件中创建的句子.
  • 积极聆听提供全部的注意力到其他人的断言, 使用的时间和精力来实现正在建造的点, 作为理想的查询查询, 而不是在不正确的场合如痴如醉.
  • 创建上纸作为权利为市场进行有效互动的需要.
  • 说话-说话别人提及信息成功.
  • 算法利用数学解决问题.
  • 技术应用解决方案和控制的原则来解决问题.
  • 是关键雇用的原因和点缺陷和替代解决方案的技能推理的思维, 结论或问题的方式.
  • 积极学习理解新的细节,为每个今后和现有的问题解决和决策的意义.
  • 学习方法选择和采用 trainingORinstructional 策略和技巧适合问题时理解或指示新的因素.
  • 跟踪-跟踪/发现性能的其他人, 你自己, 或机构方面取得进步或考虑采取纠正的步骤.
  • 社会洞察力被意识到 othersA 倾向和为什么他们的行为虽然他们做的知识.
  • 相对于他人而言灵巧调整行动’ 活动.
  • 市场营销真正他人修改习惯或他们的头.
  • 讨论-更多人的共同和寻找调和分歧.
  • 指导教育别人如何采取行动.
  • 服务定位认真寻找策略,以帮助的人.
  • 复杂问题解决识别复杂麻烦和审查的事实,连接生产和评估备选方案和执行的答案.
  • 业务分析检查要和商品先决条件,使设计.
  • 技术设计调整设备或制作和工程功能消费者要求.
  • 齿轮选择确定工具和设备 ’ s 种有需要做一番事业.
  • 安装安装设备, 机器, 布线, 或程序以满足规格.
  • 关于函数的几种编码出版计算机软件包.
  • 操作跟踪观察指标, 表盘, 或不同的症状,以确保机器运作适当.
  • 功能和控制控制功能的设备或设备.
  • 设备维护执行保养是齿轮和确定何时和什么样的保护成为必要的日常.
  • 故障排除决定因素背后失误,管理并选择该怎么办呢.
  • 修补修复系统或模型利用所需的方法.
  • 质量控制的研究进行评估和测试项目, 服务, 或对法官素质或效率操作.
  • 视图和决策思维的行为是有意选择一个最合适的优点与相对收费.
  • 分析确定应执行什么样的过程和函数的方法改进, 情况, 和周围的环境也可以影响结果.
  • 方法评价鉴别措施或系统性能随着相对于目标机的迹象, 正确或操作有需要提高效力.
  • 时间管理管理他人和一次 ’ s 个人时刻.
  • 监管的金融资源确定如何很快就会度过收入要执行的作业, 与关于这些支出的核算.
  • 物质资源观察和获得正确使用产品的管理, 设施和服务, 设备有必要做某些工作.
  • 管理人员资源指导乡亲时,他们的, 获取, 并刺激执行, 找出最有效的人的任务.
培训资质 知识的需要
  • 本科 ’ s 程度
  • 高中程度 (GED 或高中等价文档)
  • 许多大学培训
  • 更多 2 年, 高达和包括一些年
职业生涯权威技能需要
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • 坚韧 – 93.81%
  • 项目 – 94.62%
  • 领导 – 90.17%
  • 合作 – 92.73%
  • 关于其他问题 – 93.18%
  • 文化的前进方向 – 92.67%
  • 自我控制 – 94.34%
  • 应力门槛值 – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • 一致性 – 96.30%
  • 专注于深度 – 92.66%
  • 伦理 – 94.67%
  • 独立 – 94.80%
  • 创造力 – 91.86%
  • 分析性思维 – 87.37%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *