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接待员和信息文员职位描述 / 负责样品和就业

户外动力设备和其他小型发动机力学工作描述 / 义务模板和工作

诊断, 规管, 还原, 或到相关设备使用的较小应用现代化, 链锯, 休闲有设备和电力花园割草机.

职业技能资格
  • 恢复和维持示例发电机汽油机器用到电齿轮, 院子里割草机, 便携式锯, 和转换器.
  • Alter 阀门, 化油器, 供应商, 和-火花塞间隙, 使用塞尺.
  • 重新装配汽车售后维修或保养功能是完整.
  • 历史上修复了, 一段时间段, 和被雇用的零件.
  • 执行例行服务,例如清洗和上油件, 镗缸, 和语调关键程序.
  • 从消费者达到挑战点, 并作价格估计修理费.
  • 测试和检查电机进行身份验证修补程序, 要找到逮个正着,丢失的碎片, 并确定故障, 使用诊断设备.
  • 修理或更换有缺陷的元素,例如磁水泵, 设备和化油器 , 应用手工具.
  • 市场产品和要素.
  • 显示客户操作维护工具.
  • 拆除的应用程序, 用人手工具, 并检查关于缺陷件.
  • 更换发电机.
  • 磨机, 里姆, rebore, 和 re- 参与作品选择了间隙, 利用磨床, 车床, 水龙头, 铰刀, 钻孔设备.
  • 从设备中删除引擎, 位置和安全的应用程序,以正确的立场.

职业生涯活动必要性
  • 阅读知识理解线和组成的段在与工作有关的文件.
  • 主动地听祭总关注于其他人说什么, 使用的时间和精力来实现点正在制造, 要求作为正确的问题, 和永远不会令人窒息的不能接受的时刻.
  • 发布关于纸作为适合讲有效市场的需求.
  • 和别人说起事实成功沟通-交谈.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 技术应用的方法和控制的原则问题进行补救.
  • 批判性思维利用推理和思维来确定方法的优缺点, 结论或其他补救办法的麻烦.
  • 主动学习了解新信息 ’ s 关于潜在的和现有的问题解决和决策的影响.
  • 学习方法雇用并选择 trainingANDinstructional 技术和工艺适当情况指导或学习新鲜项目时.
  • 跟踪-OverseeingORDiscovering 性能的公司, 其他人, 或自己生成的事态发展或考虑采取补救行动.
  • 社会的敏锐的观察力不是 othersI 反应为什么他们的反应却不知道和了解.
  • 相对于他人而言灵巧改变行动’ 措施.
  • 推销说服别人改变他们的想法或行为.
  • 谈判交付他人共同和试图调和差异.
  • 教学指导他人如何采取行动.
  • 服务定位绝对寻求战略,使人.
  • 先进的问题解决确定复杂困难和批评细节关联应用补救办法,制定和审查的可能性.
  • 企业研究分析商品先决条件和欲望,使设计.
  • 技术设计工程提供消费和建立或对齐工具要求.
  • 齿轮选择决定的工具和设备 ’ s 排序了需要执行的职业生涯.
  • 安装添加设备, 机器, 布线, 或以一般满足规格的程序.
  • 不同用途的编码创建计算机程序.
  • 操作监测看到测试, 调用, 或不同的症状,确保机器正常运行.
  • 业务和技术或设备句柄处理程序.
  • 是齿轮和识别时,什么样的维护将成为必要的日常的维护执行保养.
  • 工作问题,并决定如何继续对此疑难解答决定原因.
  • 修补修补设备或设备利用必要的工具.
  • 质量控制评价完成考试和检查的产品, 公司, 技术评价优秀或功能.
  • 执政党和决策-决策-考虑到相关的费用和伟大的事情的行为,极有可能选择一种最佳适合.
  • 分析决定什么样的进程应该发挥的作用和如何改进的问题, 企业, 和设置也可能会影响效果.
  • 系统评价确定方法或证据显示性能,并且还正确或严重需提高效率的措施, 相对于目标的机器.
  • 时间管理控制的一个私人的场合.
  • 管理的储蓄确定美元如何用作投资,以获取任务已完成, 和销售关于这些支出.
  • 内容资源获取和经历对适当使用设施的管理, 产品, 和所需组件认真做特定操作.
  • 监督人员资源指导人时,他们的, 获取, 和鼓舞人心的工作, 确定完成这一任务的顶级乡亲.
培训资质 经验需要
  • 高中程度 (GED 或高中等价证书)
  • 少于一高中学历
  • 结束 1 一年, 多几年,包括
职业生涯领导技能需要
  • AchievementORWork – 89.10%
  • 耐力 – 93.86%
  • 倡议 – 92.74%
  • 控制 – 89.11%
  • 援助 – 88.01%
  • 其他方面的关注 – 84.62%
  • 文化定位 – 86.44%
  • 自我控制 – 91.42%
  • 抗逆性 – 91.60%
  • 自定义/灵活性 – 90.91%
  • 可靠性 – %
  • 对细节的认识 – 90.61%
  • 诚信 – 91.65%
  • 独立 – 86.64%
  • 发明 – 84.87%
  • 思考 – 88.45%

关于协作组

此外检查

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