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岩石分束器, 石矿场工作描述 / 工作样本和就业

个别的块的困难上浆宝石从采石场大采用楔块和电钻.

工作技能的前提条件
  • 查找小麦品牌模式,以确定如何石头可能当划分切片.
  • 从更大的公众中删除一些岩石碎片, 使用手提钻, 楔子, 和其他方法也.
  • 放下,楔入孔, 然后用大铁锤去拆分石节从群众楔.
  • 水平大小或割前的痕迹, 雇佣条例和粉笔线上的宝石.
  • 切块的岩石成将用于表的床上用品或地板.
  • 爆炸物分离岩石的既定的费用.
  • 钻洞沿痕迹, 使用手提钻.
  • 钻孔到石头破碎的主要去除的鹅卵石的因素, 和世界, 嵌入的宠物或附加吊索.
  • 切削的线沿收藏, 使用凿子.

占领例程需要
  • 阅读知识的句子和创建的短语在工作相关论文.
  • 主动-听-提供完全专注于对其他人目前在说的什么, 获取时间和精力去理解正在创建的点, 问作为正确的查询, 永远不会在不适当的场合戏码.
  • 写作上纸作为适当的人群之间的有效通信的要求.
  • 与其他人共享信息毫不费力地说-交谈.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 科学应用解决方案和科学的政策,以解决困难.
  • 临界思维利用逻辑和理性,现货的优点和缺点的方法, 调查结果或困难的备用选项.
  • 主动学习了解最新的和潜在的问题解决和决策方面的最新细节的后果.
  • 学习方法选择和聘用教学/教学技术和程序适合具体情况,了解或指导新鲜问题时.
  • 监测-跟踪/确定性能的自己, 其他人, 或公司做出增强或采取纠正行动.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 作为他们的反应做他们的行为举止和理解.
  • 相对于他人而言灵巧改变行动’ 步骤.
  • 市场营销乞求他人修改行为或他们的头.
  • 解决交付他人共同和想要调和差异.
  • 协助教学别人如何准确地采取行动.
  • 公司定位认真寻找方法来支持人.
  • 复杂问题解决确定复杂困难和审查相关详细信息评价,生产出的替代品和实施解决方案.
  • 程序审查研究需求和解决方案需求创建样式.
  • 工程设计技术,提供个人和建筑物或适应齿轮需要.
  • 工具选择决定的设备和工具执行任务所需的类型.
  • 安装添加模型, 设备, 布线, 或计划以满足要求.
  • 编码-生产计算机程序为不同的原因的.
  • 功能跟踪观察压力表, 旋钮, 或不同的信号,以确保设备正在有效地执行.
  • 工具或系统的正常运作和管理控制操作.
  • 设备维护执行服务,是在设备上的常规和确定何时和什么样的服务是必要的.
  • 操作失误和选择如何对此进行疑难解答决定原因.
  • 固定安装的设备或设备利用设备所需.
  • 质量控制检查执行调查和评估的货物, 供应商, 操作评估优秀或性能.
  • 执政党和决策考虑的好处和可能的活动,以选择最适合的相对费用.
  • 分析确定什么样的系统必须功能以及如何在的情况下调整, 操作, 随着环境可能会影响到好处.
  • 系统评价确定方法或标志根据系统的目标以及系统的性能, 右或严重需提高效率的措施.
  • 时间管理管理别人的时间,也是一个个人的时刻.
  • 管理的财政资源决定如何资金很可能会花费要完成的任务, 和这些账单记账.
  • 产品资产发现和看到产品的正确使用操作, 设施, 和所需的产品认真做所选操作.
  • 政府当局的工人资源开发, 推, 指人,虽然他们执行, 精确定位为事业非常最好的人.
教育需求 经验要求
  • 不-比高级学校文凭
  • 高中程度 (GED 或高中等价证书)
  • 高达和包括 1 个月
占领的领导技能需要
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • 持久性 – 85.79%
  • 动机 – 81.77%
  • 命令 – 76.24%
  • 合作 – 85.96%
  • 会担心其他人 – 82.54%
  • 社会的对齐方式 – 80.22%
  • 自我控制 – 82.21%
  • 抗逆性 – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • 可靠性 – 87.66%
  • 深度关注 – 87.02%
  • 可靠性 – 87.00%
  • 自由 – 87.75%
  • 地位 – 77.51%
  • 分析性思维 – 79.24%

关于协作组

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