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牙轮钻机操作员, 石油和天然气的工作描述 / 角色和职责模板

创建或功能大量的演习,以摆脱地下的石油和天然气, 或消除关键产品关于评价时气体和丙烯酸酯的研究.

岗位技能要求
  • 实践队, 并引进工艺,使钻工作高效率和安全.
  • 看到移动和确定油门来控制力的设备的压力, 和控制率车削的家具.
  • 计数部分的钻杆要找出钻孔深度.
  • 力杠杆和制动踏板来管理电气, 柴油, 燃料, 或蒸气画出作品,减少,提高支持和常规管道和井.
  • 链接部分的钻杆, 应用钳和手工具.
  • 保持文件的视频钻, 地层被占领的位置和性质, 资源和使用资源, 提供的服务, 和预期的时间.
  • 保留和改变机器以确保功能正常.
  • 启动并检查功能的雪泥推,有效地使某些循环和规律性的泥浆或去物质在.
  • 找到和疗养支持, 首字下沉或逮个正着的碎片, 和冲床水暖利用特定工具.
  • 考虑土, 并结合物质和水,创造去泥.
  • 在修井或其他行动立即平台团队, 例如建立站完成和还探索.
  • 选择和转换, 并观察发展定位功能钻头与地层 ’ s 字符 .
  • 恢复或替换有缺陷的设备元素, 如例如转动钻站, 水皮, 空气压缩机, 并发送, 用人手工具.
  • 清洁的电线, 妨碍, 和气滑轮.
  • 安全电机和泵元素在一起, 联接的流线和水族馆.
  • 挖洞找正钻地层的性质在消除核心试验.
  • 帽子井来修改输出的气体从井, 或切换阀, 封隔器.
  • 范围安装最必需的电子元件, 和钻孔的槽有水暖, 组织新鲜井.
  • 准备车辆和情况-担保井架在勘探区域特定的字段映射.
  • 塞子声明井, 和恢复站点.
  • 降低和爆炸费用开始运动的油.
  • 让孔, 设置窗体, 混合和填充混凝土, 金属或木制井架基础.

工作例程必要性
  • 阅读理解理解线和书面的段中有关的工作文件.
  • 积极聆听祭完整认识的其他人在说什么, 获取的时间来理解正在制造项目, 作为适当的请求问题, 和不能接受的情况下在不中断.
  • 创建-写下来作为适当的有效发言的观众的要求,.
  • 和别人说起信息毫不费力地说话-交谈.
  • 利用数学算法来解决问题.
  • 研究应用解决方案和临床的规则,以解决困难.
  • Criticalthinking 利用逻辑和思维来确定技能的利与弊的替代方案, 结果或困境办法.
  • 主动学习了解新鲜信息 ’ s 关于现有和潜在的问题解决和决策的影响.
  • 学习策略领料和采用 instructionANDinstructional 方法和程序的具体情境教学或恰当时掌握的新的问题.
  • 检查 MonitoringOREvaluating 的不同个体的有效性, 你自己, 或机构作出改善或采取纠正措施.
  • 社会洞察力被意识到 othersA 反应和理解为什么他们反应都一样.
  • 相对于其他协调改变行动’ 行动.
  • 说服说服他人改变行为或者他们的思想.
  • 调解交付他人共同和试图调和变化.
  • 教学教学别人如何采取行动.
  • 服务取向积极想办法帮助乡亲.
  • 先进的解决确定先进的麻烦和批评链接的事实评价并产生的可能性和实施补救办法.
  • 程序检测研究需要和解决方案需求打造设计.
  • 技术设计工程提供人和制作或建立齿轮想.
  • 工具选择确定的设备和工具排序所需执行的职业生涯.
  • 安装添加的应用程序, 机器, 电线, 或设备以满足需求.
  • 关于众多目的编码创建计算机程序.
  • 操作跟踪看到不同的症状, 表盘, 或测试,以确保设备当前工作正常.
  • 程序和管理防止操作的设备或工具.
  • 维护做日常对设备服务和决定何时和何种类型的维护是需要.
  • 都运作正常并决定如何对此进行的故障诊断确定原因.
  • 修复修复的设备或设备使用必要的工具.
  • 质量控制的研究完成的测试和检查的项目, 解决方案, 或程序来衡量质量或有效性.
  • 裁决和决策考虑到一般费用和伟大的事情都有可能选择最好的步骤适合一.
  • 分析决定的进程必须如何工作以及环境的方式改进, 企业, 问题会影响到好处.
  • 系统分析判别程序或指标的性能以及准确或步骤需要增强功能, 相对于目标的机器.
  • 时间管理管理一个自己的时间和其他人’ 时间.
  • 政府当局的财政资源决定资金如何被用来获取完成这项工作, 和销售这些费用.
  • 监督内容手段体验和发现对产品的正确用法, 设施, 和用品有需要做某些操作.
  • 监管的人员资源激励, 发展, 和主导的人,虽然它们的功能, 确定该职业的最有效的人.
教育需求 经验需要
  • 不-比高中毕业文凭
  • 高中程度 (GED 或高中等效认证)
  • 几个大学培训
  • 更多 2 年, 达和包括四年
工作控制技能的前提条件
  • AchievementsOREnergy – 83.45%
  • 耐力 – 89.67%
  • 动机 – 88.39%
  • 管理 – 90.34%
  • 援助 – 87.32%
  • 对他人的关心 – 83.49%
  • 文化的对齐方式 – 85.41%
  • 自我控制 – 86.30%
  • 压力阈值 – 87.55%
  • 通用性/多功能性 – 88.09%
  • 一致性 – 89.80%
  • 注意方面 – 87.58%
  • 诚信为本 – 84.73%
  • 独立 – 84.25%
  • 发明 – 82.45%
  • 思考 – 87.06%

关于协作组

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