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销售代理, 证券及商品职位描述 / 工作样本和任务

开发和应用和为乡亲贸易股票在交易和投资公司的经济思想, 公司, 和公司.

职业技能资格
  • 充分收入发送处理顾客和订单议席通缉的交易.
  • 任命客户去找出 clientsI 财产, 债务, 现金流, 保险, 税收站, 或者是经济的目标.
  • 批判很多购买股票要确保精确的一致性和执政机构法规信息.
  • 提供关于购买或卖出证券所特有的建议.
  • 确定客户端, 利用宣传方面的工作, 电子邮件名单, 或者是单独的同伙.
  • 批判金融期刊, 附件和投资报告, 商业杂志, 或不同的产品,甚至以随时了解倾向影响产业的条件,或承认可能购买为买家.
  • 接触潜在客户,找出购买者需求, 提供详细信息, 或解释访问公司.
  • 准备执行选项由买家挑选所需的文书工作.
  • 检查行业情况以确定的场合,是最佳执行购买股票.
  • 揭示股市术语或交换例程的客户.
  • 告知并通知关于股票交易或变化影响报告或计划陷入困境的事件.
  • 确定成本收取佣金或比林斯.
  • 为您提供的是最新的估计,对任何稳定的价格, 随着大信息量的数据上的行动或给予这些投资公司的财务机会.
  • 使客户或企业资金由财务报告监测.
  • 精确记录的交易.
  • 检查有客户的经济替代品和维护这些关于交易的教育.
  • 获得财务计划, 取决于客户使用这经济地位的评价.
  • 继电器购买或提供机构处理部分或甚至对证券交易的指示.
  • 阅读公司帐户和估计比率,以确定库存买最好的线索营利.

工作操作资格
  • 阅读理解了解句子和书面的句子中有相关的工作文件.
  • 积极聆听给完全专注于对他人目前在说什么, 考虑时间和精力去认识到正在进行的项目, 问正确的问题, 和永远迷人的有时是错误的.
  • 生产-写下来作为成功互动的观众想要的权利.
  • 与人有效地传达数据说话-交谈.
  • 数学运用数学解决问题.
  • 技术利用控制的策略和方法来解决问题.
  • 思维是关键雇用的判断,不想承认的弱点和优点的替代答案, 结论或麻烦的方法.
  • 主动学习的知识新鲜信息 ’ s 好处关于每个当前和未来的解决问题的决策和.
  • 学习方法聘用和采摘 instructionPEReducational 策略和流程适合形势教育或当掌握都是新的项目.
  • 公司的业绩监测 CheckingANDEvaluating, 另外的人, 或自己采取纠正措施或出示的事态发展.
  • 社会洞察力了解别人’ 反应和理解为什么他们的行为却.
  • 关于 othersI 行为控制调整行动.
  • 有效说服别人改变他们的大脑或行动.
  • 调解-更多人的共同和想要调和变化.
  • 教育指导别人如何做某事.
  • 公司定位积极努力寻找办法,协助个人.
  • 复杂问题解决识别复杂困境和批判联系信息建立和评估选项和适用的答案.
  • 程序分析评价需要和解决方案前提条件来创建设计.
  • 技术设计创建或有设备和工程服务消费者需要.
  • 工具选择确定的设备和工具执行工作所需的类型.
  • 安装安装应用程序, 模型, 布线, 或以一般满足要求的产品.
  • 关于众多用途编码生产计算机程序.
  • 功能监测看到其他信号, 表盘, 或功能,以确保设备适当地工作.
  • 功能和预防控制职能的方法或工具.
  • 维护执行例行维修工具和识别时,是需要什么样的服务.
  • 工作,选择如何继续关于它的问题的疑难解答决定原因.
  • 固定修复程序或设备利用那些必要的方法.
  • 质量控制研究做评估和项目评估, 公司, 或流程,以评估性能或质量.
  • 执政党和决策考虑的好处和可能的措施,选择一种最合适的相对成本.
  • 分析决定如何调整在周围, 操作, 和问题可能影响效益和技术必须起的作用.
  • 方法分析确定方法或指标的性能,并根据目标设备, 准确或提高效率所需的行为.
  • 时间管理处理自己的期间,以及他人的一个时刻.
  • 财政资源确定资金如何被用于完成任务的操作, 和关于这些费用会计.
  • 业务的产品意味着接收和看到的场所工具的合理利用, 和做选定的工作所需要的组件资源.
  • 行政指导工作人员资源的人,因为他们, 获取, 和推操作, 精确定位你的职业生涯的最好的人.
培训要求 经验要求
  • 本科 ’ s 程度
  • 高中水平 (GED 或高中等效认证)
  • 更多 2 年, 高达和包括几年
占领当局技能需要
  • AchievementORWork – 96.30%
  • 毅力 – 94.31%
  • 动机 – 94.82%
  • 管理 – 94.53%
  • 合作 – 94.46%
  • 为他人解决问题 – 93.38%
  • 文化取向 – 93.09%
  • 自我控制 – 97.14%
  • 应力门槛值 – 94.56%
  • 通用性/灵活性 – 97.99%
  • 稳定 – 94.35%
  • 专注于深度 – 96.93%
  • 可靠性 – 97.15%
  • 独立 – 91.76%
  • 创新 – 88.59%
  • 分析性思维 – 96.16%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

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