首页 / 服务单位营办商, 石油, 气体, 与挖掘工作描述 / 义务样本和工作分配

服务单位营办商, 石油, 气体, 与挖掘工作描述 / 义务样本和工作分配

功能设备,以改善脂肪流从制作井或甚至删除捉住管, 住房, 设备, 或从探井不同干扰. 也可能探索搜索操作中执行可比公司. 包含渔业资源专家.

职业技能资格
  • 寻求他人来收集有关管道或软件样式或井的井眼情况信息的建议.
  • 卡车是生成-安装的产品做好网站.
  • 部署部队管理单位到井口上.
  • 手工具正在, 通过井架滑轮用缠绕电线.
  • 执行通过水的发送, 石油, 或不同流体通过井摆脱泥或附加材料防止液压油 ’ s 畅通无阻.
  • 附近的并关闭井不再使用.
  • 工作提升井架的调整或水平钻机.
  • 场合, 利用资源, 或准备的提供服务的报告,预期, 付款申请.
  • 选择钓鱼做法或消除诸多障碍,例如衬垫的资源, 逮个正着的房屋, 显示, 或行使管.
  • 翻译仪表读数建立梗阻 ’ s 级.
  • 维护和实现资源和产品的安全调查.
  • 调到引擎, 圆形的餐馆, 或不同的产品,以发现故障企业或罕见疾病很好.
  • 立即探索乘员组执行操作,例如穴居周围被卡住的障碍, 或安排和加入管, 应用权重行使管道.
  • 穿孔的侧壁或有效的钻孔有炸药外壳.
  • 功能特定的产品以摆脱的障碍物的支持- 切割管道挥发性活动或物质或向下.
  • 不能使用井找出成为采取行动,适当增加条件研究.
  • 诊断设备置于井使用的障碍物.
  • 事情要找出好正在生成的物质水平或通过检测观察声波.
  • 利用绿色技术或做法包括连续油管的使用, 修剪- 水力压裂, 水平钻井, 钻井技术的差距.

工作追求需要
  • 阅读知识理解的内容和句子写在有关的工作文件.
  • 主动倾听到什么其他人都是说给总关注,, 有时间你意识到正在创建的细节, 问作为正确的查询, 和不中断在不当的场合.
  • 生产-写下来作为适当的人群能有效的交谈的要求,.
  • 与别人去分享事实毫不费力地沟通交谈.
  • 算法使用数学解决问题.
  • 技术使用的科学准则和方法来解决困难.
  • Criticalthinking 利用逻辑和思路,确定的好处和缺点的方法, 结果或替代补救办法的困难.
  • 主动学习的知识是每个最近和将来的问题解决和决策制定的新的事实的好处.
  • 学习的方法选择和应用指令/教程实践和过程适合掌握或指导新事物时的问题.
  • 检查 CheckingANDAssessing 性能的公司, 其他人, 或自己创建的改进或采取纠正措施.
  • 他人的社会洞察力-意识’ 倾向和理解为什么他们的反应都一样.
  • OthersI 活动灵巧改变行动.
  • 推销乞求别人来提高他们的想法或行为.
  • 协商 — — 以他人集体和寻找调和差异.
  • 教育教学别人如何采取行动.
  • 服务取向积极想办法帮助乡亲.
  • 复杂问题解决区分错综复杂的问题和研究的链接的信息审查,制定选项和采用替代品.
  • 运筹学研究物料需求和欲望,使设计.
  • 技术设计技术与功能消费者和创建或调整装置要求.
  • 设备选择确定的设备和工具执行任务所需的类型.
  • 安装安装程序, 机器, 缆线连接, 或设备来满足要求.
  • 很多的用途的编码出版计算机应用.
  • 操作跟踪看到表盘, 量规, 或增加适应症,确保机器正常工作.
  • 程序和控制管理程序的程序或产品.
  • 设备维护执行例程对产品服务和识别时.
  • 故障诊断确定因素背后失误运行并决定该怎么办呢.
  • 还原-修复模型或利用设备所需的方法.
  • 质量控制分析执行测试和调查的货物, 服务, 或程序,以评估功能或优秀.
  • 判断和决策考虑到相对成本和伟大的事情有可能选择最适合的步骤.
  • 系统分析确定设置的方式改变, 程序, 疾病也会影响的好处和方法必须如何运作.
  • 方法评价区分行动或证据显示性能,并且相对于目标的机器, 行动了需要增加或纠正有效性.
  • 时间管理管理个人的场合也等’ 一次.
  • 财政资源确定的钱如何使用,要执行的作业的操作, 和销售有关这些条例草案.
  • 管理的实质内容方法接收和看到的场所产品理想的使用, 和材料所需材料做特定操作.
  • 行政部门的工作人员资源建立鼓励, 和指导个人作为他们他们工作, 确定任务的最佳人.
培训资质 知识的需要
  • 高中水平 (GED 或高中等价证书)
  • 远远低于高级学校文凭
  • 更多 1 yr, 长达数年,包括,
作业命令技能需要
  • AccomplishmentANDAttempt – 94.55%
  • 测定 – 92.38%
  • 努力 – 93.57%
  • 管理 – 88.03%
  • 合作 – 84.01%
  • 为别人的问题 – 77.45%
  • 社会的对齐方式 – 91.56%
  • 自我控制 – 90.97%
  • 承受压力 – 92.16%
  • CustomizationANDFreedom – 94.72%
  • 诚信 – 96.14%
  • 方面的认识 – 89.78%
  • 强度 – 79.64%
  • 自由 – 92.57%
  • 创新 – 84.56%
  • 思考 – 84.75%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *